江西省工贸行业安全生产标准化通用条款

1江西省工贸行业安全生产标准化企业通用条款第一部分：安全管理考评（230分）1-1安全生产责任制（101表）序号考评条款考评要求考评方法1主要负责人安全生产职责（1）建立、健全并督促落实安全生产责任制（2）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程（3）保证安全生产投入的有效实施（4）每季度研究安全生产问题（5）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案（7）及时、如实报告生产安全事故满分4分一项不符合扣2分2主管安全负责人安全生产职责（1）必须明确负安全生产主管领导责任（2）组织制订并落实安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程（3）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员（4）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作（5）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练（6）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患（7）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作满分4分一项不符合扣2分3主管技术负责人安全生产职责（1）必须明确负安全生产技术主管领导责任（2）在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划（3）在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求。（4）组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。（5）积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。满分2分一项不符合全扣4主管财务负责人安全生产职责（1）明确付企业安全生产投入的主管领导责任（2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。（3）保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算满分2分一项不符合全扣25职能部门安全生产职责（1）安全监督管理部门：1）明确是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产承担主要管理责任2）在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求；3）协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训4）组织制订和修改安全技术操作规程5）组织安全生产大检查和事故隐患整改6）参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”审批7）负责特种作业人员的安全管理8）日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业9）负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等10）负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果11）编制安全技术措施计划，并检查落实（2）设备、动力部门：1）明确是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理责任2）制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以为设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。3）负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。4）负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记5）组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。6）在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施7）参加设备伤害事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施（3）技术、工艺、设计部门：1）明确是企业技术安全的主管部门，对企业的安全生产负技术管理责任2）在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产的要求，并监督执行。3）严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。4）采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。5）参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施（4）生产计划、调度部门：1）明确是企业组织生产的主管部门2）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3）安全合理组织生产，做到安全生产，制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。4）在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，满分8分一个部门不符合扣2分3通知有关部门处理，保护现场和做好记录。（5）人事、劳资、教育部门：1）明确是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任2）行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。3）保证安全管理机构和安全管理人员数量和素质的配置要求。4）制订企业安全教育培训计划，组织新职工，包括实习、代培人员的岗前安全教育和考核，以及特种作业人员安全教育。5）会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作。6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。7）根据岗位工作需求，合理调配作业人员8）负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。（6）规划、计划、财务部门：1）明确是企业安全生产投入的主管部门2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。3）保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。（7）供应、储运和销售部门：1）明确是企业购入物品和库房安全的主管部门，对购入物品和库房安全负主要管理责任2）保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求。3）按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料；4）做好库房安全管理，严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定。5）负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。6）定期组织对厂内机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患，做好驾驶员安全教育和培训工作（8）消防、保卫部门：1）明确是企业消防、內保和治安的主管部门2）负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批3）定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通46中、基层人员安全生产职责（1）车间主任（分厂厂长）：1）必须明确是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全责2）保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。3）召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4）安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。5）落实安全技术措施计划。6）建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。7）组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。8）每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。9）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。（2）班组长（工段长）：1）必须明确是班组安全生产第一负责人。2）负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。3）严格要求职工遵守安全技术操作规程，制止违章作业。4）负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。5）坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。6）每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。7）发生事故立即报告，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。（3）车间安全员：1）负责车间安全管理监督工作，对车间安全工作负有监督管理责任2）督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程3）负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况4）负责职工安全教育培训工作5）组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作6）每日深入现场安全巡查，及时杜绝违章作业，发现隐患及时上报，组织人员进行整改（3）员工：1）严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。2）按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。3）精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。4）了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。5）发现事故苗头立即停止作业，立即向有关人员反映。6）积极参加安全教育、培训和安全检查活动7）有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。满分6分一级人员不符合扣2分51-2安全生产管理制度（102表）序号考评条款考评要求考评方法1安全生产规章制度除包括《基本条款》的安全生产规章制度外，还应制订以下安全生产规章制度，并有效落实（1）安全生产会议制度（2）“三同时”安全管理制度（3）相关方安全管理制度（4）临时电气线路安全管理制度（5）安全防护装置、防尘防毒设施安全管理制度（6）危险化学品管理制度（7）电气安全管理制度（8）危险源管理制度（9）女工保护制度（10）库房安全管理制度（11）厂内交通安全管理制度满分6分少一种文本或一种文本不合格，扣2分2文本要求每项制度应明确管理范围、主管部门、相关部门、监督部门在执行中的责任、工作流程、档案保存、质量要求满分2分，一种制度不合格扣1分3运行效果评价结合专项管理考评，对制度执行效果进行评判满分4分，一种制度不合格扣2分1-3安全生产管理机构与人员（103表）序号考评条款考评要求考评方法1安全生产委员会（1）有安全生产委员会组成名单，成员应覆盖生产经营活动全过程（2）应明确安全生产委员会的职能、分工（3）每季度召开安全生产委员会会议，研究解决重大安全生产问题，并形成决议，做到有布置、有落实、有完成情况追溯满分2分，一项不合格全扣2安全生产管理机构或人员（1）安全生产管理人员年龄、文化程度、专业知识、业务能力和身体条件应符合工作要求（2）安全生产管理机构或安全生产管理人员应有机构编制，能独立履行安全生产管理职能，有相对独立的考核权满分4分，一项不合格扣2分3安全生产基层管理人员（1）各生产车间应设车间级安全员，各一线生产班组和辅助班组应设安全员（2）车间和班组安全员能有效发挥职能作用满分4分，一项不合格扣2分61-4安全生产有效投入（104表）序号考评条款考评要求考评方法1编制计划要求（1）安全技术措施项目征集、编制工作应有计划地进行，形成常态化工作机制（2）编制的项目内容和规模，应满足企业安全发展的实际需要满分2分一处不符合扣1分2安全技术措施范围（1）安全技术措施工程建设（2）安全设备、设施的购置、更新和维护（3）安全生产宣传、教育和培训（4）劳动防护用品配备（5）其它保障安全生产的项目满分2分一项不符合扣1分3安全技术措施资金提取（1）应有明确的资金来源、有确定的提取方法（2）资金提取的规模，应满足企业安全发展的实际需要（3）做到专款专用、及时拨付满分4分提取不足或不能说明情况扣2分4安全技术措施管理（1）每个安全技术措施项目都要有项目内容、责任单位、责任人、实施进度、完成时间和费用支出情况（2）项目完成后应有验收手续和运行效果评价满分2分一项未按期完成全扣1-5安全生产教育和培训（105表）序号考评条款考评要求考评方法1企业负责人安全生产管理人员安全培训要求（1）企业负责人、安全生产管理人员，应参加当地政府或上级单位的安全培训（2）培训内容应包括：1）国家安全生产方针、政策和安全生产法律、法规和标准2）安全生产技术和管理知识3）重大危险源管理、重大事故防范、应急救援组织，及事故调查处理的有关规定4）职业危害预防知识5）国内外安全管理先进经验6）典型事故案例（3）主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时满分6分一人不符合扣2分2从业人员安全培训要求（1）新员工、