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执法监察工作计划【精选5篇】网友为您搜索了1篇“执法监察工作计划【精选5篇】”的文章,希望能够给您一些启示。为了更好地规划下一步的工作流程,我们需要从现在开始学习如何写一份工作计划。工作计划的呈现格式没有特定的要求,可以选择打印纸质版,也可以使用无纸化的表格形式。感谢您的参考下载,希望这篇文章能够满足您的兴趣,并请将其分享给您的朋友!执法监察工作计划篇【第一篇】坚持以煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹、重点建设项目、交通运输及旅游景点、人员密集场所等为监察执法重点,在监察执法中,以隐患排查治理为中心,重点打击“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)“三非”(非法生产、非法建设、非法经营)、强化对重点行业、重点领域、重点场所、重点时段的执法监察。加强对安全生产许可证照、六大系统建设、领导带班下井制度的落实、安全防护检测设施设备的建设、安全管理制度建设、作业人员的安全培训教育、安全生产责任制落实,以及应急救援预案的建设健全和职业危害的申报、检测、企业标准化的创建、法定人员的培训等情况进行执法检。(一)煤矿:认真落实煤矿安全生产“双七条”,严格煤矿安全准入,大力推进煤矿机械化、安全质量标准化、自动化、信息化的“四化”建设,严肃查处瓦斯超标、粉尘防治、透水作业、空顶作业等违规违章行为。强化煤矿矿长带班值班责任、职业病预防和劳动用工管理,保证员工培训合格,持证上岗,提升煤矿安全监管和应急救援能力。(二)非煤矿山:按照非煤矿山企业安全生产十条规定要求,把握重点季节和时段,扎实开展非煤矿山为重点的安全生产执法监察,杜绝非法违法承包(转包)、以探代采等违法生产行为,督促相关单位深化专项整治,确保整治效果。(三)危险化学品:对全县境内的加油加气站、氧气、乙炔气、甲醇改装等危险化学品行业的重点检查。重点查处非法违法组织生产、经营、储存危险化学品,依法进行“三同时”审查以及在特种设备设施的检测检验、安全防护距离等方面存在的安全生产违法行为。对行政许可换(领)证单位、安全生产责任、职业健康、保险缴纳、劳动防护用品配置、佩戴及使用等情况进行执法检查活动。(四)烟花爆竹:严肃查处烟花爆竹非法生产、无证生产经营、三超两改和违禁使用“氯化钾”以及制定和执行结编机、装兑机、烘记等设备设施的操作规程等方面的违法违规行为,对烟花爆竹生产、经营、储存等环节的安全保护装置的设置、配备情况进行重点检查,对从业人员的安全生产教育、培训,取得有关安全资格证书的情况进行检查,严格督促企业建立产品流向登记制度。(五)重点建设项目:配合协调相关单位对全县重点项目、建设施工领域专项检查。突出抓好水利、道路、建筑施工单位的日常安全监察,在新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用开展专项执法检查。加强对危险性较大工程和作业场所中不安全因素的防范和治理,进一步推动建设单位履行业主责任,强化业主意识,促进主体责任的落实。(六)交通运输、旅游景点及人员密集场所:加强对交通运输企业和农村客运企业的安全监管,对驾驶人员的安全教育培训制度落实,加大对旅游景点、人员密集场所的消防、重点岗位、重点工艺的防暑降温、安全设备设施的`维护、保养、定期检测的情况进行检查,检查是否建立应急救授组织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议,以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养的情况,严格督促企业主要负责人落实安全生产责任,落实应急保障措施。(七)职业健康:督促企事业建立健全职业健康管理的专门机构,配备专(兼)职管理人员,落实好管理责任,开展作业场所职业危害因素评估、检测及公示告知,做好作业场所职业危害申报,督促企业对从事职业危害的的从业人员进行上岗、在岗、离岗的健康检查和建立职业健康监护档案。开展劳动防护用品的配置、佩戴及使用执法检查,重点对煤矿、非煤矿山、隧道作业、石材加工、家俱制造、汽车修理等行业进行职业健康专项执法检查。(八)加强违法行为和事故案件查处。加大安全生产违法违规核查处理力度,妥善处理群众来电、来信举报。对不属于职责范围的,要耐心解释说明,告知解决途径。对属于本级管辖范围的,要及时受理并按照举报核查相关规定认真组织核查,核查完毕后,将核查情况及时反馈给举报人,确保核查率达100%。经核查,对违法事实清楚、证据确凿的违法案件,依法实施行政处罚。将瞒报、迟报、漏报生产安全事故和非法、违法生产经营行为作为举报查处的重点,一经发现,从严查处。执法监察工作计划篇【第二篇】执法监察工作计划一、背景介绍随着社会的不断发展和进步,执法监察工作在维护社会秩序和公平正义方面扮演着至关重要的角色。由于一些不当操作、腐败现象的存在,执法监察工作的有效性和公信力面临一定的挑战。因此,制定一份详细具体且生动的执法监察工作计划至关重要,旨在加强执法监察工作的规范性和效能性。二、总体目标1.提升执法监察工作的透明度和公正性,确保执法过程在法律和道义的底线范围内进行。2.加强对执法人员的培训和教育,提高他们的职业素养和执法能力。3.深化执法监察机构与社会各界的沟通合作,共同维护社会稳定和公共安全。三、具体措施1.加强制度建设1建立健全执法监察工作的组织架构,明确职责和权限,建立科学规范的执法程序。2完善执法监察工作的法律法规体系,确保执法过程的合法性和合规性。3建立公开透明的执法信息发布机制,通过官方网站、微信公众号等途径向社会公开执法案例、执法结果等信息。2.加强培训和教育1定期举办执法监察知识培训班,提高执法人员对法律法规的理解和应用能力。2组织开展职业道德教育活动,培养执法人员的良好职业操守和道德品质。3加强执法技能培训,提高执法人员的调查取证和执法方式的专业性。3.加强监察和评估1建立严格的执法监察机制,对执法人员的执法行为进行实时监控和检查。2加强对执法案件的审查和评估,确保执法过程的合法性和公正性。3定期开展对执法监察机构的绩效评估,及时发现和解决问题,提升执法监察工作的质量和效果。4.加强沟通合作1加强执法监察机构与人民群众、社会组织的沟通合作,听取和处理投诉举报,增强社会监督的力量。2开展专题研讨会、座谈会等活动,邀请专家学者和社会各界人士参与,共同探讨执法监察工作中存在的问题和解决方法。3加强国际合作与交流,学习借鉴国外执法监察工作的经验和做法,提升我国执法监察工作的水平和国际影响力。四、预期效果通过以上措施的实施,预期能够达到以下效果:1.执法监察工作的透明度和公正性有所提升,社会对执法的信任度和满意度明显提高。2.执法人员的职业素养和执法能力得到明显提高,为公民提供高质量的执法服务。3.执法监察机构与社会各界的沟通合作更加紧密,共同打造和谐稳定的社会环境。4.执法监察工作的规范性和效能性得到有效提升,为建设法治社会做出积极贡献。小编认为,本执法监察工作计划旨在通过加强制度建设、加强培训和教育、加强监察和评估、加强沟通合作等措施,提升执法监察工作的规范性和效能性。通过此计划的实施,将进一步加强执法监察工作的透明度、公正性和权威性,确保社会秩序的稳定,为人民群众提供更好的法律保障和公共服务。执法监察工作计划篇【第三篇】xx年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署,结合自身实际,围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作,坚持抓好教育,推进政风行风建设常态化,健全权力运行监督制度机制,力争再创反腐倡廉新成绩,推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作:一、勤抓教育,构筑思想防线坚持以警示教育为重要形式,积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作,组织重点业务部门开展廉政风险排查,进行情景案例设计和编排,将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙,促使党员干部熟知个人岗位权责,了解岗位风险点及其表现形式与防范措施,将“红灯”亮在“越轨”之前,做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动,确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间,组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识,践行“以人为本、执政为民”等角度,为全局干部职工上生动的主题党课。二、优化服务,推进作风建设今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年,我们将以此为契机,内抓规范管理,外推规范服务,狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制,推进依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题,从管理机制上下功夫,建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,大力开展治庸工作,着力提能、增效、正气、活力,有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题,进一步提高干部素质和机关效能,提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动,由局领导带队深入企事业单位,了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题,帮助重点项目、重点企业解决实际困难,听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动,全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度,进一步提高服务水平,优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设,促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制,在全系统确立“执法与服务并举,以服务为基本行政取向”的理念,改善系统形象,提高群众满意度,实现民主评议成绩上升。三、建章立制,监督权力运行围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,以规范和制约权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。(一)强化责任,建立健全领导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导,统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核,把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报,研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题,坚持召开民主生活会和党支部会议,广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议,带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管,层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系,逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》,明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责,对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制,对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任,党风廉政建设与业务工作齐抓共管,互促互进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公,落实好各项制度,而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每年分层逐级签订廉政责任书,以责任书的形式固化分解任务和承诺责任,做到主管抓、抓主管,明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法,与领导干部述职述廉相结合,以狠抓班子和队伍建设为落脚点,将党风廉政建设年度任务分解细化,列入年度工作目标,与绩效考评结合,与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩,重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。(二)内外结合,进一步完善管理监督机制建设。(三)拓展创新,打造权力监督精品项目。执法监察工作计划篇【第四篇】各乡镇人民政府、街道办事处、东北郊新区管委会、区属各部门:2006年,全区执法监察及纠风工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,范文先生网,全国公务员公同的天地按照中纪六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省纪委七次、市纪委六次全会精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作和重大决策的落实,以督促落实科学发展观为宗旨,以解决群众反映强烈的热点问题为重点,切实达到促进依法行政、维护行政纪律、改
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