县总工会2024年重点工作

县总工会2024年重点工作2024年*县总工会以学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神为契机，找准工会工作着眼点，围绕县委中心工作，在学思践悟中提升新境界、彰显新作为、开创新局面，为*县经济高质量贡献工会力量，现制定2024年重点工作如下：一、防范化解重大风险，切实突出维护劳动领域政治安全1.加强职工思想引领。深化“中国梦·劳动美·省好”主题宣传教育，发掘培养职工身边立得住叫得响、可学可信的先进典型，打造“*职工和工会故事”宣传品牌，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。持续深化“永远跟党走”“文化润疆·进千企到万家”等系列主题宣传教育活动，唱响团结奋斗新征程的时代主旋律。2.维护劳动领域政治安全。落实完善工会维护劳动领域政治安全“五个坚决”要求长效机制，加强与各部门、各单位协调联动，统筹推进工会信息员、劳动关系监测员建设，完善工会劳动关系发展态势监测和分析研判机制，突出重点领域、重点行业、重点群体，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解。3.铸牢中华民族共同体意识。深入实施文化润疆工程，持续深化“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，促进各族职工交往交流交融。加强对意识形态领域的风险隐患梳理排查，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权。联合宣传、文旅、教育等部门结合全域旅游举办全县性、群众性职工文体娱乐活动不少于20场次，通过讲好*故事、*工会和职工故事，推动文化润疆工程落实落地。4.打造和谐劳动关系。健全完善“法院+人社+工会”劳动争议多元化解机制，加大劳动争议和纠纷调处。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善工会信访治理体系，狠抓源头预防，发挥“12351”职工信访热线作用，畅通职工利益诉求表达渠道，扎实做好工会信访工作。二、围绕中心大局，完整准确全面贯彻党的治疆方略5.引领职工建功立业。牢牢把握工人运动时代主题，充分凝聚广大职工建功立业磅礴力量，聚焦*县“373”现代经济高质量发展体系，切实发挥好工会组织在推进全县高质量发展中的突出作用，动员广大职工群众在文化旅游、商贸物流和重点产业集群等领域，广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛，积极投身*县经济社会发展的火热实践。探索新产业新业态开展竞赛的新形式，吸引广大劳动者开展岗位练兵、技能培训等活动。6.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好劳模、全国五一劳动奖、开发建设奖和工人先锋号推荐评选表彰工作。落实劳模待遇，在重点节假日慰问劳动模范和先进工作者30人，加强新时代劳动教育，用好劳模、先模身边典型，成立劳模志愿服队，大力开展“劳动模范进校园”“思政老师进企业”活动，教育引导青少年学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。7.落实《全国职工素质建设工程五年规划（2021-2025年）》，坚持创新核心地位，开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新活动和“卡脖子”技术创新活动，深化劳模和工匠人才创新工作室创建。积极参与全国、省、自治州职工优秀技术创新成果交流活动。三、推进“县级工会加强年”专项工作，完善工会组织建设8.加强基层工会建设。根据省总工会关于全区工人文化宫建设总体规划，全力推动我县工人文化宫项目建设，合理利用所属区域资源，统筹好建设进度，力争在2025年底前，基本完成工人文化宫建设项目。9.以全县小微企业工会经费全额返还工作为契机，开展小微企业集中建会行动，重点做好已缴纳建会筹备金未建会小微企业的工会组建工作。10.力扩大工会覆盖。构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系，实现组建工会和发展会员工作持续稳步发展。继续深化“八大群体”入会工作，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，推动重点行业建立和完善工会组织。11.推进社会组织建会专项行动，重点加强“新产业、新业态、新商业模式”领域工会组织建设，加强区域性、行业性工会联合会建设，健全乡镇、村（社区）、企业“小三级”工会组织体系。四、聚焦主责主业，提升职工生活品质12.开展“春送岗位”活动，积极参与人社部门、团委开展的针对高校毕业生、下岗失业人员、新业态劳动者招聘会，同时通过走访企业获取岗位信息，为就业困难人员提供岗位。13.开展“夏送清凉”活动，为全县各族一线职工送去“防暑降温礼包”，覆盖企数50家，做好安全生产，关心关爱工会成员身心健康。开展“金秋助学”活动，推进“以工代赈”帮扶模式，鼓励困难职工子女暑假参与工会志愿服务活动。14.开展“求学圆梦”活动，为全县取得大专以上学籍的农民工（一线职工）奖励1000元；开展新就业形态劳动者送温暖活动，向新就业劳动者送去“温暖大礼包”。15.完善服务职工体系，健全完善常态化送温暖机制，全面做好6户建党立卡困难职工帮扶工作，切实增强困难职工获得感、幸福感、安全感。巩固拓展解困脱困工作成果，健全解决职工困难生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制。16.推进“会、站、家”一体化建设，培育壮大基层工会服务阵地。积极规范化建立户外劳动者服务站点，有效推动工会干部培训、劳模和优秀工会工作者疗休养等项目进展，积极申报省级罗布人村寨劳模职工疗休养基地项目。17.有效推进集体协商。深化企业民主管理，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动国有企业及其控股企业“职代会”制度全覆盖；100人以上建会的非公有制企业职代会、厂务公开建制率达80％以上；实现100人以下非公有制企业民主管理制度覆盖率稳步增长。持续探索新就业形态民主协商模式，依法保障职工的知情权、表达权、参与权、监督权。18.以开展女职工维权服务月活动为契机，实施“女职工关爱行动”，常态化加强《女职工劳动保护特别规定》的宣传贯彻落实，积极配合妇联开展“巾帼建功展风采文化润疆细无声”为主题庆祝“三八”妇女节活动。19.紧紧围绕县委中心工作，联合相关单位，大力开展各种形式多样的文体活动，让各族职工感受到党和政府的温暖。持续深化工会改革，坚持增“三性”去“四化”的工会改革方向，充分发挥桥梁纽带作用，把密切联系职工作为改进作风的重点，开展干部常态化下沉服务工作。要结合工会工作实际和特点，深入基层，深入职工，重点解决基层工会面临的困难和职工群众遇到的实际问题。