美发劳动合同书【汇集5篇】

美发劳动合同书【汇集5篇】#合同##美发劳动合同书10篇#以下是栏目网友精心收集整理，为您分享的“美发劳动合同书【汇集5篇】”，我将为您提供一个有用的参考点，帮助您在决策中更深入地思考。如今社会，公平正义备受重视，人们的法律意识不断提高。在合同有效期内，法律保护力度也是有的。美发劳动合同书【第一篇】1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效力。4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。5、甲方从年月日起至年月日共计个月，每月给予乙方保底工资元整。(详细保底方案见《员工薪酬管理制度》)6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费500元整，共缴纳满个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。7、乙方未做满合同期离职(含自离、辞职、辞退、开除)，不享受忠诚奉献奖励;乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)：乙方(签字)：法人代表(代理人)签名：签约日期：签约日期：以上就是1篇关于美发店劳动合同协议书的范文。想要通过美发店创业的公民在雇佣员工的时候必须注重合同拟定以及与员工之间的协商行为，只要在保障员工的权益的基础上才能够为自己的美发店带来最大程度的经济效益。如果对美发店合同拟定有困难可以委托律图律师。美发劳动合同书【第二篇】手绘插画主要学什么？哪里有手绘插画培训班？随着现代商业的高速发展，插画师的前景已经变得非常广阔。而且对质量的要求不断提高，专业的插画设计师能够做到把自我的创意美感与群众的审美双结合。插画设计师可以把插画中富有激情的创意、丰富的技法以及自我的风格魅力，使他人获得视觉的愉悦和天马行空的遐想。由于插画设计师的薪资水涨船高，从而诞生了许许多多生活自由、名声响亮、高薪的顶尖插画师。CGWANG作为全国前三的插画设计培训机构，直面兴趣与高薪的兼备承诺。独创的课程体系具有完整性、实用性、易学性、先进性。一、基础教学：素描、色彩、透视、人体解剖、骨骼线条、肌肉穿插等。二、角色设计：详解及赋予每个角色的设计风格、原理；理解角色设计的表现手法；三、场景气氛：详解场景的设计原理；理解场景设计的元素；根据每副场景的需求赋予每个场景的特点，包括场景的基础，物件，气氛，美宣，风格。4.产品输出：接触更多的产品和项目需求，运用专业的设计能力与各类型客户沟通的技巧；作品和简历的整理，指导就业问题，推荐到满意工作为止。CGWANG作为国内互联网互动产业的教育标杆，一直沿用最实在的名师面授主讲╋教学系统辅助巩固，依托强大的研发团队，通过技术和项目优势，将未来就业过程中需要的技术以及项目经验，紧跟行业需求，整理成培训教案，采用作品驱动式案例教学方法，为学员提供专业而且权威的就业技能培训。不仅让你实时学到名师面授的行业上的专业技能、技巧。迭代教学内容多年的研究零基础快速吸收难题，自主研发粘性线上教学辅助APP软件，运用互联网技术进行课后答疑。通过辅助的教学系统来巩固所学知识来加强技巧的熟练程度！在实体教学与在线辅导的双重保障下，你的学习将真正的高效，专业、无忧！CGWANG教育集团大机构、大品牌，14年教育成绩和口碑保障，能帮你快速找到实现梦想的捷径。计划计划是爸爸，极速昂视专业无忧，cgwang教育集团大机构大品牌，14年教育成绩和口碑保障，能帮你快速更多的学生作品介绍可以登录学校官方网站美发劳动合同书【第三篇】甲方：_____________________乙方：_____________________甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。一、合同期限为由_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。即______________年。二、甲方经营需要，安排工方从事_______岗位职责及工作规模。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金______________元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合同期满后全部退还乙方。五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。六、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。3、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排工作的。十、甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任：1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。甲方：______________（盖章）乙方：______________（盖章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日美发劳动合同书【第四篇】甲方乙方甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。一、合同期限为由年月日至年月日。即年。二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一六、甲方次月无故拖欠。七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏4.、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日美发劳动合同书【第五篇】甲方：________________乙方：_________________受聘职位：_________________个人联系电话：_________________个人身份证号码：_________________现居住地址：_________________甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：________________1。甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。甲方签字：_________________乙方签字：____________________年___月___日以上就是美发店劳动合同的回答望采纳