2024年学生会招新工作计划【参考5篇】

1/102024年学生会招新工作计划【参考5篇】计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。下面是我给大家分享的“2024年学生会招新工作计划【参考5篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。学生会招新工作计划【第一篇】学习部作为丰富同学们学习生活，促进师生交流的重要部门。一直秉着团结同学、集中智慧、为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的宗旨。在新的一学期里，为了扩充学习部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们校学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：8人（男生5人，女生3人）。主要针对xx级新生，同时针对全校所有同学。1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；6、有团队合作精神，有服务学生的意识；7、作为学习部的一员，应具备较强的学习能力，学习成2/10绩优异。附：2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。（一）报名：利用博客、设报名点的形式告知校学生会招新信息，报名具体地点、时间由校团委统一规定。（二）考核：（考核形式另行通知）。1、第一轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进50）。2、第二轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进25）。学习部的附加考察：素质拓展。3、第三轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进12）。4、学习部的附加考察：杀人游戏。5、第四轮实习，实习时间为一个月。每个星期都会对12个候选人进行考核，并淘汰其中一人。一个月后，才会最终确定8名正式成员。学生会招新工作计划【第二篇】计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的学生会秘书处招新。希望大家喜欢!一、拟招人数：8人。3/10二、招新对象：广东工业大学自动化学院20xx届新生。三、招新要求：1、对从事秘书部工作有一定兴趣。2、有一定的交际能力和变通能力。3、没有身兼数职的情况。4、对工作认真负责，耐心、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好。5、要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力。6、有一定的写作功底。7、坦诚大方与人和善。四、招新流程。(1)、海选。主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。(要与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。)。(2)、拔萃。主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则。通讯稿。以考察其文笔。然后将其分为三组，给他(她)们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况，让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。4/10(3)面试问题。(1)请。自我介绍。一下。(2)说说你的弱点。(3)你认为这份工作最重要的是什么。(4)你对秘书部的印象看法。(5)你的朋友怎样形容你。(6)你认为你的优势在哪些方面。(7)你所认为的理想社团是怎样的?(8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办。(9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办。(10)给我一个一定要录用你的理由。(11)如果我录用你，你要怎样展开工作。(12)你如何看待学习和工作的冲突。(13)你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么。(14)你不喜欢的人是什么样子的如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理?(16)如果这次失败了，你会怎么做?(17)计划不如变化，是文秘工作的一大特点。如何应付?一、招新目的。通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更5/10好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。二、招新要求。招新人数：10人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。)。特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。2、熟悉。策划书。总结心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。3、掌握word、excel、e-mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总6/10结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。三、招新原则。考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。四、招新宣传及细节时间。1、寝室宣传。抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以从关心新生。军训。的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。2、解答疑问。对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。3、制作宣传单。宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生有不7/10明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。4、时间跟随团委学生会统一安排。五、招新流程。1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点.2、面试：(1)面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。(2)评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题(问题最多不超过三个)，从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。(3)面试的新生在现场全部领取笔试的试题。并规定笔试试题回交时间。3、笔试：4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。六、考察要求。(1)个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型;。(2)面试新生在团队中的协作适应能力;。(3)面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子;。8/10(4)面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。--。学生会招新工作计划【第三篇】女生部，一个不以所担负的功能和任务，而以所关注和面对的人群来命名的部门。关注女生生活、同时也为我部的女生在生活和心理方面等提供指导和帮助，帮助新生适应校园等是女生部的工作主线。从而丰富校园文化生活，开展各具特色的文体活动，形成校里一道道亮丽的风景线。1．倡导女生，施展个人才华，迸发朝气蓬勃的活力，常挂充满活力的笑脸。增强女生自爱，自产，自强，自尊的意识，开展积极向上、丰富多彩的课外活动。活动将“女生节、、服务女生、沟通男生、关注新生”的思路始终贯穿于我们的工作中。主要活动有：女生节，心语心愿，美丽课堂等。2．根据女生培养自身特长发展的需要，可提出相应的活动计划并组织实施。3．加强宣传教育，形成信任度强的沟通渠道，并关心女生生活学习心理等各方面，及时反映同学们生活上遇到的困难，并向同学们提供日常生活的各种信息，力求得以解决。维护女生的合法权益。4．礼仪队的培训工作。礼仪队成员经过培训后将在学部的大型活动中担任礼仪工作，体现我部良好的形象与风貌。9/101、招新对象。全体11级新生。2、招新人数。女生部干事：6名（女生4名，男生2名）礼仪队队员：8名。3、具体要求。1．招收一批对工作积极主动热情、有孜孜不倦的奋斗意识，有一定艺术才能和组织策划能力，希望其能为我部工作的开展贡献智慧和力量。2．礼仪队队员要求身高1.65米以上，形象气质佳，能严格遵守组织纪律。学生会招新工作计划【第四篇】文艺部是学生会的窗口部门，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。它让所有拥有才华的学子充分展现自己，文艺部是个多彩的空间，它让青春的色彩律动在整个校园。下面是给大家带来的学生会文艺部招新工作计划，欢迎阅读。--。一、招新目的新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺10/10部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。--。学生会招新工作计划【第五篇】1定期给合唱团和舞蹈团组织排练：2每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态：3对干事进行管理、培养和考核。干事管理、培养计划：每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐。不允许有任何违纪现象，一经发现立即撤职。每次计划前每人写计划书，安排活动。每次活动经分配每人负责一项。本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面，每次活动与主要负责人负责。1重新组建我系合唱团和舞蹈团。主抓着两个团的排练。每三周组织合唱团成员在一起排练两次，强化合唱团成员的功底，主要针对其合音的训练。舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团，每周对其进行强化训练。2举行朗读大赛。为我系的发展文娱部应尽一份力，定期组织活动，平时配合其他部活动。提高我系学生的综合素质，发扬热工精神。