驾驶员聘用合同【实用4篇】

驾驶员聘用合同【实用4篇】在这个兴盛的时代，各种行业都展示出繁荣发展的势头，合同在各种场景和场合中扮演着重要角色。合同象征着合作双方在某些条件上达成共识，如何书写一份合规而出色的合同呢？在本文中，将为您提供一些建议，并希望您能将其珍藏起来。驾驶员聘用合同篇【第一篇】甲方：_____地址：_____电话：_____法人代表：乙方：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____现住址：_____属性：合同工甲方因工作需要，按照有关用工规定，经考核同意聘用_____为本公司大型自卸车驾驶员。按照劳动法有关规定，同意签订本协议。条款如下：一、工作任务及工种乙方同意按甲方工作需要在_____承担土石方运输任务。工种为大型自卸车驾驶员。二、试用期试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，签订正式劳动合同。三、劳动时间，报酬，保险，福利待遇（一）劳动时间为双班倒工作制，每月25天工作日。（二）试用期劳动报酬为每月_____元人民币但必须完成运输定额任务。转正后调整增加工资。工资每月发放一次，在次月的十日为发薪日。（三）工作期间内，车上人员责任险、车辆损失险、第三者责任险，机动车交通事故责任强制保险费用由公司承担。（四）福利待遇：正式合同签订后_____，甲方按规定为乙方交纳三金。如果乙方户口不在本地，甲方可以将三金发到个人工资中，乙方需出具收据。属于退休的单位职工，原单位交纳了三金的人员，不享受此福利待遇。四、劳动条件：（一）甲方为乙方提供运输车辆，乙方要依照公司车辆管理和驾驶的有关制度安全正确的进行驾驶和保养。（二）甲方为乙方提供住宿，膳食。所需费用由甲方承担。五、劳动纪律乙方必须遵守如下纪律：1、按时上下班，不得迟到早退；2、严格遵守操作规程，保证安全生产；3、爱护车辆，定期保养，不得无故损坏。4、保质保量，完成任务5、听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；6、遵守公司制定的各项规章制度。六，协议的解除及责任（一）有下列情形之一的，可以解除劳动协议1、双方一致同意的。2、乙方在试用期内，不符合录用条件或本人不愿意供职的。3、有下列情形之一的，本协议自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。4、乙方在协议期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③有贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；④无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的；5身体状况不允许的。5、甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①甲方连续两个月不支付工资的；②甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。6、任何一方解除劳动协议或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。7、任何一方违反协议规定，解除协议，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。七、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。八、本协议从签订日起生效，涂改或冒签无效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方签字盖章：_____乙方签字：_____法定代表人签字：_____委托代表人签字：__________年_____月_____日_____年_____月驾驶员聘用合同篇【第二篇】甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：挖机操作证号：身份证号：甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。一：聘用时间和待遇：1．聘用时间从20年月日至20年月日止。2．甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元整{}。每月另加一百元整{元}通讯费，每个月底结算。3：聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资。4：聘用期满后，甲方应给乙方报销双趟车费。二：乙方工作职责：1：乙方负责型号为的挖掘机驾驶工作。2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方和租赁方的安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。3：乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付。6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。；7：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。8：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。三：乙方安全驾驶责任1：必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的安全教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管理。2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。3：保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。4：积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。5：聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲.乙双方协调赔偿。四：甲方的责任.权利1；合同期间，甲方为乙方提供吃祝2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。a：乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的；b：驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的；c：甲方车辆因故决定停用或出售.报废的；甲方应支付满乙方当月的工资。d：订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。e：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。f：无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的；五：协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。六：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。七：本协议一式两份，甲.乙双方各执一份，经双方签字后生效。驾驶员聘用合同篇【第三篇】甲方：_________乙方：_________一、聘用期限1、聘用从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的.，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程_________元。食宿自理（汕尾提供住房）。注：（备用司机月薪为_________元，_________天计，超出上班时间，归机动司机所得。3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理（节日前后3天开始不准请事假），乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元。三、甲方责任1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于“联合经营运输车辆安全生产管理方法”，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律；身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态；必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方的安全意识，保证行车安全。3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。4、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车安全。四、乙方责任1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”，特别是“回场必检”，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，确保甲方的信誉。2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后，再发动机头5—8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没有汇报而造成发动机损坏的，乙方必须按发动机损坏部分维修费用的50%赔偿甲方。3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织安全活动，落实安全措施。确保安全行车，按时参加甲方的安全会议，无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣50元，第二次扣工资100元，第三次扣工资150元，若一年内四次不参加学习者，予以解聘。4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励，根据陆汕车队月奖励安全奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失，1000元以上扣除当月安全奖金，4000元以上扣除半年安全奖金，10000元以上扣除全年安全奖金，老驾驶员工每年按500元另计，逐年递增，安全驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。5、驾驶员操作不当，不带安全带、行车打电话、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被