就业意向协议书（精选4篇）

就业意向协议书（精选4篇）在平时生活中，当我们进入公司时，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。劳动合同可以保护劳动者的合法权益，签订劳动合同时必须使用书面的形式。有没有可以参考借鉴的劳动合同范文呢？网友收集并分享的“就业意向协议书（精选4篇）”，欢迎参考下载，希望您能喜欢！就业意向协议书【第一篇】甲方：中国电信股份有限公司分公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、本协议是甲、乙双方在招录毕业生过程中就有关事宜所作的约定。二、乙方应具备的条件及相关处理办法：1、凡属应聘到中国电信股份有限公司省公司财务共享中心及昆明、红河、大理、曲靖四个分公司州市所在地工作的大学毕业生(乙方，下同)，在报到(签订劳动合同)时必须取得毕业证、学位证及国家大学英语四级证书;到以上四个分公司所属县分公司及其他州市分公司工作的必须取得毕业证及学位证，否则，公司不予录用。2、乙方与甲方先签订三年期的劳动合同，并按照劳动合同法及其配套法规的规定约定不超过半年的试用期。试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同;乙方如对工作不满意，也可通知用人单位解除劳动合同。3、乙方报到后服从甲方安排的具体岗位及工作地点。三、三方就业协议签定时间：乙方最迟于20xx年3月31日前与甲方签订三方就业协议(以邮戳时间为准)，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。四、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币肆仟(￥)元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。五、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方(签章)：乙方(签字)：日期：日期：就业意向协议书【第二篇】甲方：乙方：身份证号码：由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。所在学校、院系：联系电话：报到时未取得毕业资格;经体检未达到国家规定的行业从业人员健康标准的;提供的自荐材料内容存在弄虚作假行为。紧急联系人：鉴于乙方已进入实习期但尚未毕业，乙方作为实习生在甲方处实习，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、实习岗位1、甲方为乙方提供实习岗位，并根据实习进程安排对乙方进行培训。2、乙方应服从甲方安排，按照实习岗位要求进行培训。实习生主要工作包括以下内容：在培训部接受培训和实习工作目标：融入公司文化，掌握培训部全面运营流程，从学校人转变为职业人。提高产品专业技能，熟悉客户心理，熟知部门业务流程。目标：具备独立完成项目工作的能力，具备培训部门所要求的工作技能。3、乙方实习期间应遵守甲方规章制度。二、实习期限、实习期间工资在实习期间，如乙方通过甲方的实习考核，甲方将从____年7月1日(乙方正式毕业)起与乙方签订正式劳动合同。1、甲乙双方约定的`实习期限为：自__年__月__日起至__年__月__日终止。2、乙方在甲方实习期间，甲方将按照工作报酬标准发放给乙方，报酬将按月发放。3、在实习期间，如乙方通过甲方的实习考核，甲方将从____年7月1日(乙方正式毕业)起与乙方签订正式劳动合同。4、乙方保证按上述实习期限完成实习任务。三、实习终止及提前终止1、本协议期满即为终止。经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。2、本协议期间，如乙方不能通过甲方的阶段性考核，本协议将自动解除，乙方不再作为甲方实习生在甲方实习。3、如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离实习岗位，甲方有权解除本协议，且不需要提前通知。四、其他未尽事宜及补充条款就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商订立补充条款解决。五、协议生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。甲方(签字/盖章)：乙方(签字/盖章)：__年__月__日__年__月__日就业意向协议书【第三篇】甲方：_____有限公司乙方：__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2通过______________________________证书全国统考，（如不能一次性通过证书考试，按照______规定，允许三年内补考），并满足____________规定的____________标准；2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币元。4、乙方试用期薪资为税前_____（元/月）。三、协议效力第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。1、本协议自双方签订之日起立即生效。2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。儿子xxx由女方抚养，由男方每月给付抚养费（包括生活费、教育费、医疗费）500元，在每月10号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、甲方：__________（盖章）乙方（手印）：__________身份证号码：__________日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日就业意向协议书【第四篇】甲方：_____有限公司乙方：__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务甲方愿意将拥有完整所有权及处分权的坐落于____________________面积约为______平方米的房屋租赁给乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保证在约定范围内使用房屋，并不得进行违法活动及超经营范围从事活动。1。甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2。甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。3。甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。4。若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二。乙方的权利与义务1。乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。2。乙方保证报到时身体健康，无传染病史。用人单位按照国家《劳动法》相关规定与乙方签订《劳动合同》，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位实习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。3。如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。4。乙方试用期薪资为税前_____（元/月）。三。协议效力1。本协议自双方签订之日起立即生效。2。有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。3。甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________（盖章）乙方（手印）：__________身份证号码：__________为了使乙方招收的学生尽快适应______工作，熟悉______工作环境和语言等，培养高素质的______技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生______做准备。丙方经甲方考试、考核，成绩不合格者，甲方有权不予录用；或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方推荐工作；日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日