在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言材料整理（4篇）

在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言材料整理（4篇）2024/X/XX在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言党的十八大以来，我区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央决策部署和省委、市委相关要求，持续压实党建“第一责任”，强化干部“第一要素”，激活人才“第一资源”，以高质量组织工作服务和保障全区高质量跨越式发展。现将有关工作进展情况汇报如下：第一，常态长效深化理论武装，广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，创新开展“作风转变年”活动、“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx及历次全会和党的二十大精神精神，常态化开展系列主题培训。xxxx年以来，举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx及十九届历次全会、党的二十大精神等重点班次xx个，开展“万名党员进党校”培训xxx期，培训党员万余人次。先后组织全区xxx名副科级以上领导干部分xx批次到贵州遵义、茅台、六盘水等地考察，学习借鉴他们在城市建设管理、农旅文融合发展、新农村建设和产业扶贫等方面的做法和经验。分x期组织全区党政“一把手”赴xx开展学习培训，全面提升干部的综合素质和服务发展能力。第二，亮明导向锻造x铁军，干部“选育管用”聚焦中心、聚焦一线、聚焦实干。一是严格选任标准，精准“识人”。全覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌握“七个一批”优秀干部和“四个一批”问题干部，为选准用好干部提供科学决策依据。二是着眼长远发展，系统“育人”。创新“优秀年轻干部成长论坛”、新任职年轻科级干部跟踪评估问效等工作机制；选派xxxx余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、xx防控、重点项目建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训主体班xx期、培训各级干部万人次，选派干部参加上级各类专题培训班xxx人次。三是突出实干实绩，科学“用人”。打破地区、部门、条块界限，破除身份障碍。xxxx年以来，从脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建设、xx防控等一线，考察识别、选拔任用干部xxx名，占同期提拔干部总数的%。四是严格管理监督，有效“管人”。深入推进职务与职级并行工作，健全完善干部“能上能下”和容错纠错机制；严格执行“凡提四必”等制度规定，开展“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治工作，率先开展公务员平时考核，把考核与评先评优、绩效奖励结合，让干部习惯在监督管理中生活和工作。第三，持之以恒夯实基层基础，推动组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。一是接续实施基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划。对xxxx个党支部开展规范化达标创建，常态化整顿软弱涣散党组织，全面规范党组织设立，理顺党组织关系，新设立党组xx个，明确党组性质的党委x个，确保党委（党组）管理规范、运转有序。二是坚持发展党员标准和程序，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度。xxxx年以来，累计发展党员xxxx名。三是切实发挥好党组织和党员示范引领作用。区委累计表彰党员xxx名、党组织xxx个，颁发“光荣在党xx年”纪念章xxxx余枚，荣获“全国先进基层党组织”称号x个、“全省先进基层党组织”称号x个、“全市先进基层党组织”称号x个。第四，用心用力做强人才支撑，人才工作体系更加健全、更加科学、更加有效。一是坚持党管人才，深入实施人才强区战略。压紧压实各部门“一把手”抓人才工作责任，不断优化引才、育才、留才、用才的工作机制，切实激发各类人才的创新活力。二是聚焦产业发展、教育、医疗等紧缺急需人才，实施“区域英才”系列人才培养工程。每年从全区产业领军人才、教学名师、名医、文化名人、技能大师x个专项选出xx名优秀人才作为培养对象，助力全区经济社会发展。三是以承接“xx百人计划”为契机，加大教育、医疗等领域人才引进力度。xxxx年以来，引进教育类高层次人才xx人、医疗类高层次人才xx人。四是实施“情归x”行动。吸引在外x籍优秀人才以信息回馈、人才回归、资金回流、创业回乡等方式支持服务家乡建设。五是深入开展“万名人才兴万村”行动。鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动、扎根基层。六是深化产才融合。在职教集团实施“前校后厂、产教融合”办学模式，累计培育各类专业技术人才x万余名。七是高标准建设人力资源服务产业园。建立“一站式”服务窗口，构建以人力资源服务产业园为核心，以现代农业、新型工业、现代服务业创新发展为驱动，以创新创业平台为支撑的“一核三极多点”创新创业新高地。第五，锲而不舍加强示范引领，实现组织工作争先排头、争当示范、争立标杆。一是坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展。把“推动经济社会高质量发展、更好服务人民群众、促进社会治理和谐有序”作为检验组织工作成效的重要标准。着力攻难点、创亮点、树品牌，部分重点工作全市有口碑、全省有影响、全国有声音。二是建成集党务、政务、居务、商务等于一体的“x+x+xx+N”的党群服务阵地集群，集双向视频调度、特色党建、人气指数等于一体的“x+x+xxx”智慧党建调度指挥中心。打造了党群服务、红色系列、“三联三争”、智慧网格、乡贤治理、区域化党建等x个叫得响、推得开的基层党建品牌。“人气指数”考核、抓党建促基层治理等工作多次被《人民日报》、共产党员网等媒体点赞。城市党建、智慧党建、公务员职级晋升、银发先锋服务队等多项工作经验在全国、全省交流。三是探索形成了“两委三站四服务五品牌”。社区党建经验在中组部《党建研究》刊载，“党建引领微服务微治理”“五三工作法”“做实做优城乡网格化服务与治理”入选“全国基层党建创新典型案例”，“三争”做法经验入选《中国城市基层党建报告》。汇报完毕，谢谢大家！在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言习近平总书记关于党的建设的重要思想以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。我市将深刻领会、准确把握这一重要思想的重大意义、丰富内涵和实践要求，按照全国、全省组织工作会议部署要求，充分发挥组织工作职能作用，在凝心铸魂、选贤任能、育才聚才、强基固本上下功夫，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，为我市加快推进“两先区”、“三个中心”高质量发展，实现全面振兴新突破提供坚强组织保障。突出理论武装，在真学真信真懂真用上下功夫，着力筑牢信仰之基。组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设，既要“造形”更要“铸魂”。组织部门要把思想建党、理论强党作为重要政治责任，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要完善理论学习长效机制，落实各级党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，持之以恒推动领导干部读原著学原文悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，一体学习贯彻总书记关于东北、xx振兴发展的重要讲话和指示批示精神，特别是抓好习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神的学习贯彻，着力在深化内化转化上求实效。要扎实推动主题教育走深走实，坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，推动广大党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。认真贯彻落实第二批主题教育“五个更加注重”要求，学习推广“四下基层”优良传统，力戒形式主义官僚主义。要深入实施党的创新理论教育培训计划，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，用好“总论+分论+实践”课程体系和“理论辅导、政策解读、实例分析”三位一体的教学模式，不断增强理论教育培训的时代性、针对性、实效性。要持续深入开展忠诚教育和党性教育，加强领导干部政治能力训练和政治实践历练，用x年左右时间将各级“一把手”轮训一遍，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出用人导向，在推动干部敢为善为上下功夫，着力建设过硬队伍。实现全面振兴新突破，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门要切实担负起选贤任能重任，着力打造堪当高质量发展重任、谱写新时代全面振兴新篇章的高素质专业化干部队伍。要严格把好选人用人关口，细化落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，切实把重实干、重实绩、重担当的导向鲜明树立起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。拓宽选人用人视野，统筹各方面干部资源，不拘一格选贤任能，加大专业化干部培养选拔，加强同发达地区干部任职挂职和双向交流，不断优化干部队伍结构。要多措并举激励干部担当作为，加强正确政绩观教育，完善工作实绩考核评价体系，推动领导干部能上能下常态化，细化落实“三个区分开来”要求，着力解决“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，不断激发广大干部敢闯敢干加实干的创业热情。要持续强化优秀年轻干部培养选拔，健全完善选拔使用年轻干部统筹协调和监测预警机制，突出上下联动，抓好梯次配备，开展优秀年轻干部专题调研，进一步扩大选调生规模，抓好跟踪培养，涵养源头活水。要加强干部全方位管理和经常性监督，着力推进政治监督具体化精准化常态化，不断改进对“一把手”等关键岗位干部的监督，强化选人用人监督，防止“带病推荐”、“带病提拔”、“带病上岗”。改进干部日常管理监督，积极探索解决“八小时外”管理难题，推动广大干部既干净又干事。突出统筹协调，在一体推进引育用留上下功夫，着力打造人才高地。推动高质量发展、实现全面振兴新突破，人才资源至关重要。要坚持人才引领发展的战略地位，用好用足中央支持东北人才振兴政策，落实“兴x英才计划”，打造“大才兴x”品牌，全方位培养引进用好各方面人才。实施“诚心引才”专项行动，完善青年人才集聚政策措施，广泛开展高校引才宣讲，积极搭建校企供需对接平台，组织“百企千岗”进校园，吸引更多高校毕业生来x留x创新创业。充分发挥“海创周”引才平台作用，大力开展“手拉手”以才引才活动。深入推动柔性引才用才，在人才培养、智力支持等方面深化与清华、北大等重点高校的交流合作。实施“悉心育才”专项行动，研究制定科技、金融、航运物流等重点领域专项人才支持计划，不断增强人才培养精准性。深化市校协同，推动在x高校与重点企业联合培养工程硕博士。强化产教融合，支持重点企业与职业院校“订单式”培育急需紧缺技能人才。实施“精心用才”专项行动，积极创建国家级吸引集聚人才平台，谋划布局“一城两区一带”核心区，加快建设xx科学城，助力科技人才创业兴业。落实“双百链接”活动，建设全市产才对接平台，促进科技成果本地转化应用。纵深推进人才发展体制机制改革，持续向用人单位和人才放权、赋权，让有真才实学的人有用武之地。实施“暖心留才”专项行动，落实党委联系服务专家制度，开展专家人才国情研修，加强政治引领和政治吸纳。拓展智慧人才服务场景，优化人才特惠服务，高标准打造人才港和国际人才街区，让人才在我市受尊重、有尊严、得实惠。突出作用发挥，在增强政治功能组织功能上下功夫，着力推进强基固本。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，充分激发组织活力、党员动力，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。要深入推进抓党建促乡村振兴，学习借鉴浙江“千万工程”经验做法，不断健全党组织领导的村级组织体系，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，大力实施乡村干部素质提升工程，深入开展“党群共同致富”活动，持续选派干部到乡村工作，推动村集体经济不断发展壮大。要抓实党建引领城市基层治理，健全完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，用好新时代“枫桥经验”，推动建立群防群治和矛盾纠纷多元化解机制，不断提升精细化治理、精准化服务能力。持续推进“红色物业”建设，大力推广四类建设模式。积极推进市、区、街三级智慧化党群服务平台建设，进一步完善街道、社区党群服务