XX党委党组书记抓基层党建工作述职报告

XX党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告2023年，XX党委（党组）以习近平新时代中国社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XXX会议精神和XX大精神，切实履行抓党建第一责任人职责，把党建工作与XX工作同谋划、同部署、同考核，主动担当、积极作为，推动XX党委（党组）区XX事业高质量发展。根据XX党建发〔XX〕15号文件要求，现将个人2023年抓基层党建工作报告如下。一、工作开展情况（一）强化理论学习。党建工作中，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实的要求，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习贯彻。一是组织召开党组会、党组理论学习中心组集中学习会议、支委会、干部例会学习习近平总书记重要指示批示和系列重要讲话精神以及XX委、市委、区委主要领导重要指示批示精神，深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每周XX下午作为集中学习时间，每季度至少开展集中学习研讨一次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。个人积极参与学习，全年组织集中学习XX次，研讨交流XX次，撰写发言材料XX篇，以实际行动带动党员干部强化理论学习，营造良好的学习氛围，努力打造学习型XX。二是制定学习宣传方案，对党的XX大精神学习宣传作周密安排，组织区XX第XX代表大会代表、XX学习党的XX大精神，深入挂帮XX、XX机构开展宣讲XX场次，教育引导党员干部及广大XX把思想政治行动统一到党的XX大精神上，形成干事创业的强大合力。同时组织党组理论中心成员围绕深刻学习领悟党的XX大的重要意义、全力以赴完成党的XX大提出的重大任务等主题，开展专题学习研讨5次。三是增强学习的自觉性，通过学习强国、XX网院等平台，加强党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党规党纪的学习，不断提高自身的理论素养，不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）切实履行责任。个人切实履行党建第一责任人职责，认真谋划党建带群团工作，推动XX事业高质量发展。一是抓谋划。把党风廉政建设、意识形态、统战、保密、法治建设、基层治理、乡XX振兴等工作纳入党组工作要点，明确党建分管领导和具体工作人员，明确工作措施和目标，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。二是抓落实。组织召开党组会专题研究党建工作2次、党风廉政建设XX次、意识形态工作XX次、党内法规执行情况XX次，研究统战、人才、保密等工作，及时解决工作中存在的问题，推进党的建设落实落细。三是抓引领。聚焦主责主业和区委中心工作，切实发挥党建引领作用，围绕“XX”主攻“XX”，圆满完成各项XX工作目标任务。XX工作。发放XX、XX等辅具XX台（副），争取上级资金帮助区特殊教育XX解决实际困难。基层组织建设工作。（三）强化领域建党。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党员的教育、管理、监督、充分发挥党员先锋模范作用，推动工作落实。一是如期完成XX支部换届工作，选举一名年轻党员进支委，使支委成员年龄得到进一步优化。二是“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活规范，个人以普通党员身份积极参加支部组织生活会，带头开展批评与自XX党委（党组）批评。三是加强退休党员的教育管理，对退休党员开展送学、走访慰问等关爱活动，引导退休党员积极发挥余热，对XX工作建言献策。四是组织党员积极开展新时代文明实践活动，到包保网格进行环境卫生大扫除，到联系社区开展“XXX”活动，为困难群众办理实事XX件，开展XX走访探视活动，为XX解决实际困难XX个。二、工作中存在的问题一是责任压得不够紧实，对班子成员履行党建“一岗双责”责任压得不够紧实，责任清单分解不够细致，存在“将就”“过得去就行”的思想，对工作标准要求不高。二是对XXXXXXX委员选聘不精准。对部分镇（街道）XXXX委员把关不严，由XXXXX选人，但由于教育与关心不到位，工资待遇差，导致人员变动频繁，甚至无人干事，对工作造成很大影响。三是监督检查不到位。对工作有安排部署，但监督检查不到位，导致工作落实落细有一定的差距。四是党建与业务融合不够紧密。发挥党员先锋模范作用，调动党员干部积极参与XX、乡XX振兴等工作力度不够，部分党员积极性不高，主动性不强，表现平平淡淡。三、下步打算（一）强化理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。制定学习计划，通过党组会议、党组理论学习中心组学习研讨等形式持之以恒推进学习习近平总书记关于全面从严治党等系列重要论述。按照区委安排抓好党的XX大精神的学习研讨，把思想统一到党的XX大精神上来，把力量凝聚到党的XX大确立的各项任务上来，在XX事业上做出卓有成效的工作。（二）加强思想教育，推进党员干部“三观”改造。建立思想沟通联系机制，明确工作职责，随时了解干部思想动态，通过谈心谈话、走访慰问等形式加强与干部职工的沟通联系，凝聚强大的工作合力和动力，推动各项工作落实。加强XX思想教育、感恩教育和法制教育，引导XX感党恩、听党话、跟党走，把XX人紧密凝聚在党的周围。（三）拓宽党建思路，全面推进XX组织建设。制定XX组织建设方案，认真谋划干部队伍建设，严格XX委员选聘程序，加强与XXX党委（党工委）的沟通协调，选优配强专（兼）职委员，规范管理、加强考评，充分调动干部职工及各XXX专（兼）职委员工作积极性。制定干部培训计划，从政治理论、业务素质等方面进行深度培训，把XX干部队伍建成想干事、会干事、干成事的专业化队伍。（四）建立健全制度，推进管理制度化、规范化。严格落实党组议事规则，凡属“三重一大”事项一律经党组研究通过，对党组作出的决定、决议以会议纪要的形式强化管理。对出台的制度进行一次全面的梳理，及时修改和完善，使制度适应发展的需要，成为刚性约束。健全激励干部担当作为的机制，调动党员干部干事创业的积极性。（五）加强监督检查，推进干部作风建设。制定监督检查方案，对干部作风、工作落实情况等进行监督检查，及时发现短板和不足。持续推进作风“四风”整治和不担当、不作为、慢作为专项治理，让广大党员干部深刻认识到作风建设永远在路上。对重点岗位、重点人员按季度开展廉政风险点排查，推进廉政建设。