廉政党课讲稿国企公司关键环节重点岗位213个廉洁风险点及防控措施

廉政党课讲稿：国企公司关键环节、重点岗位213个廉洁风险点及防控措施国企关键环节、重点岗位213个廉洁风险点及防控措施一、两级班子廉洁风险与防控措施（1）公司领导班子廉洁风险与防控措施民主科学决策廉洁风险点1.未认真执行“三重一大”事项集体决策制度；2.不按要求参加党委会、总经理办公会；3.不认真执行党委决议和班子决策；4.紧急情况下，未经集体讨论决定，个人决策，事后又不报告。主要防控措施严格执行“三重一大”制度、议事规则，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定。政治纪律廉洁风险点1.在公开场合对涉及党的理论和路线方针政策等发表反对意见，传播政治谣言；2.未按党章规定，参加党委中心组学习、党组织生活、专题学习等；3.不服从组织决定，对于重大问题、重要事项不请示、不汇报，对组织交办的任务推诿拖延。主要防控措施严格遵守党章、党纪、党规，认真贯彻上级及公司的决策、部署；加强政治理论学习，严格按照党章要求参加“三会一课”、党内组织生活等，不断提升政治素养。组织纪律廉洁风险点1.大局意识不强，破坏班子团结；2.在公司内搞团团伙伙、拉帮结派；3.越权行事、无组织无纪律；4.不执行重大事项请示报告制度；5.组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会；6.未严格执行干部选拔任用规定、程序。主要防控措施1.严格执行组织原则，不搞派别组织、进行派别活动，班子成员间要相互尊重、团结协作；2.严格执行请示报告制度；3.按照《中层干部选拔任用管理办法》考察、选拔干部。群众纪律廉洁风险点1.职工监督渠道不畅通；2.不落实职工劳动安全和职业健康保护规定；3.不正确处理符合政策的职工诉求；4.在职工利益分配等事项中，暗箱操作、优亲厚友。主要防控措施进一步提升联系群众、关心群众、服务群众的意识和能力，虚心听取党员干部和群众的工作意见、批评意见,自觉接受职工群众的监督。廉洁纪律廉洁风险点1.以权谋私，插手生产经营活动；2.利用职权影响、职务之便，为个人、亲属或特定关系人谋取利益；3.违反规定进行职务消费、相互宴请；4.违反中央八项规定精神。主要防控措施1.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和股份公司《贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》等相关制度；2.持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题回潮复燃。工作纪律廉洁风险点1.工作职责履行不到位；2.不担当、不作为；3.工作作风不严不实；4.工作不讲规矩、不按程序；5、履行“一岗双责”意识不强。主要防控措施认真履行岗位职责，扎实有效推进分管工作；努力改进工作作风，高质量、高标准做好本职工作；强化纪律规矩意识，严格按照制度、程序办事；认真履行一岗双责，坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查。基层领导班子廉洁风险与防控措施民主科学决策廉洁风险点1.未认真执行“三重一大”事项决策制度；2.不按要求参加支委会；3.不认真执行支委会决议和班子决策；4.紧急情况下，未经集体讨论决定，个人决策，事后又不报告。主要防控措施严格执行公司“三重一大”决策制度、议事规则，凡资金运作使用、经营决策、生产施工方案确定和关键岗位人事任免等“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定。班子建设廉洁风险点1.宣贯、落实上级党委决策部署不到位；2.未按规定参加党课学习、专题学习、组织生活；3.不执行请示报告制度；4.领导班子不团结。主要防控措施严格贯彻执行上级党委决策部署，按照党章规定参加党内组织生活；班子成员间要相互尊重、团结协作；严格执行请示报告制度，严禁越权行事。履行职责廉洁风险点1.工作职责履行不到位；2.未积极解决工作中的困难问题；3.不遵守工作纪律，不按制度办事；4.未能积极维护职工群众利益；5.履行“一岗双责”意识不强。主要防控措施认真履行岗位职责，努力改进工作作风，高质量、高标准做好本职工作；严格按照制度、程序办事，积极维护职工群众利益；认真履行一岗双责，坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查。廉洁纪律廉洁风险点1.以权谋私，插手生产经营活动；2.利用职权影响、职务之便，为个人、亲属或特定关系人谋取利益；3.违反规定进行职务消费、相互宴请；4.违反中央八项规定精神。主要防控措施1.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和股份公司《贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》等相关制度；2.持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题回潮复燃。二、党群工作廉洁风险与防控措施（一）公司机关党群部门廉洁风险与防控措施党建工作廉洁风险点1.对公司党委日常工作安排部署不到位；2.未按组织程序考察、培养党员；3.对党员干部教育、管理、监督不到位；4.未按规定和程序进行党建责任制考核；5.未按规定收交党费、团费，贪污、挪用党费、团费。主要防控措施1.严格按照上级党委安排部署和年初工作要点落实党委各项工作；2.加强对党员的教育、管理、监督，严格按程序考察、培养党员；3.按规定收交、管理党费、团费；4.严格按照党建责任制规定和政治目标责任书相关条款进行考核。纪检监察工作廉洁风险点1.对公司党风廉政建设工作安排部署不到位；2.执纪问责执行制度不严格，违反工作纪律；3.监督责任履行不到位；4.未按规定和程序进行党风廉政建设责任考核。主要防控措施1.严格按照上级党委、纪委要求落实党风廉政建设各项工作；2.严格按照规定查办违纪违规案件；3.认真履行监督责任，加大问题线索排查力度；4.严格按照党风廉政建设责任书相关条款进行考核。工会工作廉洁风险点1.未按要求收缴工会经费及会员会费；2.未按规定使用、管理工会经费；3.未按照《工会法》、《劳动法》协商劳动报酬、保险福利等事项。主要防控措施1.严格执行工会工作制度与财经管理制度，依法依规使用工会经费、开展工会各项工作；2.定期与企业进行平等协商，签订《集体合同》。（二）基层党支部廉洁风险与防控措施党支部工作廉洁风险点1.执行上级党委决策部署不到位；2.党建基础工作薄弱，党员干部教育、管理、监督不到位；3.未按组织程序考察、培养党员；4.与干部职工联系不密切、不经常；5.不按规定收交党费、团费，贪污、挪用党费、团费。主要防控措施1.严格执行公司《党建工作责任制实施办法》、《党支部标准化建设工作手册》等制度，加强对党员的教育、管理、监督；2.加强党组织建设，融入生产经营中心做好党建工作；3.严格按照党章和公司规定收交、管理、使用党费。党风廉政建设工作廉洁风险点1.重生产经营，轻党风廉政建设；2.未逐级分解党风廉政建设责任；3.党风廉政宣传教育不到位；4.监督责任履行不到位；5.未能及时发现党员干部苗头性、倾向性问题；6.未按要求移交党员干部违纪违规问题。主要防控措施1.对照党风廉政建设责任书要求，坚持融入中心把党风廉政建设工作做细做实；2.强化监督责任履行，及时发现倾向性、苗头性及违纪违规问题，综合运用“四种形态”分类处置；3.按照党风廉政宣传教育提纲要求，组织党员干部及时学习党风廉政建设理论知识。分会工作廉洁风险点1.对分会工作重视不够；2.未按要求召开职工（代表）大会；3.关系职工切身利益制度规定宣传不到位；4.未严格落实企务公开制度；5.未按要求收缴、管理、使用会员会费。主要防控措施1.要把分会建设纳入项目整体生产经营工作规划，加强与职工沟通交流，积极维护职工知情权、管理权、监督权；2.依法依规使用工会返还会费开展工会各项工作。1、人力资源管理廉洁风险与防控措施（1）公司机关部门廉洁风险与防控措施干部选拔廉洁风险点1.不按照规定选拔任用领导干部；2.隐瞒、歪曲、泄露干部考察及人事任免有关情况；3.选人用人失察失误；4.更改、伪造测评、推荐结果。主要防控措施1.严格按照集团公司、公司《中层干部选拔任用管理办法》考察、选拔干部；2.严格执行党委讨论决定干部任免事项规定。人力资源廉洁风险点在职工招聘、调动、分配、晋级、调资、职称评定、在职培训等工作中，审查不严、隐瞒事实、谋取私利。主要防控措施严格执行公司规章制度和程序，按照企业实际需求招录职工，在人力资源管理中坚持“公平、公正、公开”。干部考核管理廉洁风险点1.不按规定程序进行干部绩效考核；2.不如实统计、公示考核结果；3.借用职务便利或营私舞弊，擅自修改考核结果。主要防控措施1.完善干部考核、评价机制，严格按规定组织干部考核；2.考核等次必须经公司党委集体决策研究决定，考核结果要及时公示。薪酬管理廉洁风险点1.未及时调整工资变动人员薪酬；2.工资计算错误；3.对各单位上报工资表审核不严格，出现疏漏。主要防控措施认真履行岗位职责，及时记录薪酬变动情况，细致计算、审核工资。档案管理廉洁风险点1.人事档案管理不遵守保密政策；2.遗失档案；3.涂改、造假档案材料；4.圈划、抽取、撤换档案材料。主要防控措施严格执行档案管理制度，档案借用、转递严格按照规定操作，确保人事档案完整、真实。基层单位廉洁风险与防控措施干部选拔廉洁风险点1.未经集体研究、决策提拔干部；2.干部考察不全面；3.收受拟提拔人员礼品、礼金等。主要防控措施1.严格按照公司规定和任职条件选拔干部；2.凡拟提拔干部，必须提交支委会集体讨论、研究通过方能执行。人力资源廉洁风险点1.未按公司规定招收项目员工；2.在财务、成本、物资等关键岗位使用临时工；3.不相容职务未分离。主要防控措施严格按照公司规定和任职条件招收员工，严格执行任职回避制度，规范财务、成本、物资等关键岗位人员任用。薪酬管理廉洁风险点1.未及时调整工资变动人员薪酬；2.工资计算错误；3.违规为项目干部职工发放津补贴、奖金等；4.个别岗位工资设定与公司规定不符。主要防控措施严格执行公司薪酬管理制度，认真履行岗位职责，及时记录薪酬变动情况，细致计算、审核工资。四、财务、审计管理廉洁风险与防控措施会计核算廉洁风险点1.不依法设置会计账簿；2.伪造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务报告；3.会计核算混乱，会计信息失真；4.财务信息化系统基础数据设置不规范；5.故意隐匿、销毁应当依法保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告；6.违反有关规定进行票据贴现；7.私自设立小金库、账外账；8.未及时办理并账销户；9.长期不对账，不清收债权；10.未及时进行成本核算、分析。主要防控措施严格按照财经法规制度进行核算，建立健全财务核算业务流程，妥善保管财务资料。监督审核廉洁风险点1.对原始凭证、账务审核不严格；2.报销虚假发票、不合规发票甚至是白条列账；3.资金支出不执行审批制度；4.将不符合要求的费用改头换面列销；5.对财务收支等重大资金使用等没有及时提出意见和建议。主要防控措施认真履行财务监督审核职责，对企业、项目资金支出、设备物资采购、费用报销等经济业务严格审核把关，确保企业生产经营依法合规、健康有序开展。审计工作廉洁风险点1.责任心不强，出具不实审计报告；2.隐瞒重要审计问题及线索，查重报轻等；3.违规向被审计单位泄露重要信息；4.审计人员对亏损项目进行审计时未认定亏损金额。主要防控措施严格执行审计工作制度，严守审计工作“八不准”纪律，审计工作中，要做到依法审计不动摇、严格审计程序不变通、狠抓审计质量不放松，把审计的监督权、查处权关进制度的笼子里。廉洁纪律廉洁风险点1.利用职权影响、职务之便为自己、亲属和特定关系人谋取不正当利益；2.收受与行使职权有关的单位和个人的宴请、礼品、礼金、有价证券等；3.在本单位或相关单位报销应由个人支付的费用；4.公款私存、挪用公款。主要防控措施认真学习党纪企规，严格按照规定和程序办事，正确处理个人与岗位、职责与权力之间的关系，管好自己与身边人，坚持清正廉洁履职用权。内控制度执行廉洁风险点1.执行财经法规制度不严格；2.财务工作缺乏连续性；3.违反内部控制制度，不相容职务、岗位未分离。主要防控措施建立健全财务内控制度，加强对财务制度宣贯和执行情况监督检查，以守制度、讲规则、走程序的良好机制提升财务管理水平。五、设备物资管理廉洁风险与防控措施招标