培训具体实施方案厨师_企业员工培训具体实施方案最新5篇

1/13培训具体实施方案厨师_企业员工培训具体实施方案最新5篇为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是网友为大家分享的“培训具体实施方案厨师_企业员工培训具体实施方案最新5篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。培训实施方案厨师企业员工培训实施方案【第一篇】为了提升教师素养，提高教师教育专业技能，经学校研究决定，在坚持做好教师继续教育校本培训工作的同时，着力抓好“关注常态课程，推进有效教学”特色校本培训工作，推动我校校本教研更扎实的开展，特制订《xx小学“关注常态课程，推进有效教学”培训实施方案》，自xx年2月开始执行。一、培训对象：下塘片中心全体教师。培训时间：xx年4月二、培训地点：xx小学三楼多媒体教室三、培训主题：关注常态课程，推进有效教学四、领导小组组长：胡副组长：夏郑(具体负责)组员：片中心全体教师2/13五、指导专家县教师进修学校老师王、南。七、实施措施(一)加强学习，提高教师专业知识。1、研读理论，组织教师学习《xx年义务教育语文新课程标准》《xx年义务教育数学新课程标准》等各学科的新课程标准。2、学习新课程改革的相关文件。3、学习外校常态课有效教学的开展方法(二)加强培训，提高课堂驾驭能力。1、专家引领。不定期地邀请专家到校给老师开设专题讲座。2、外出学习。不定期地派老师到外地进行公开课观摩学习，以及相关研讨会议，回校后对教研组内老师进行二次培训。3、专题培训。请校内的专职教师陈、叶、吴、胡xx老师定期在校开设示范课，给全体教师进行培训。(三)注重研究，提高教师学科素养。1、与常规教研相结合。在学科教研组和备课组教研活动中进行研讨和交流，每学年教研组活动不少于两次。鼓励老师参加优质课评选及论文评选2、以课题引路。以我校市级立项课题为引导，积极开展子课题研究，努力探索我校常态课程的有效开展办法。3/13培训实施方案厨师企业员工培训实施方案【第二篇】一、培训主题：大学生素质训练二、培训目的：培养学生的团队合作能力和沟通能力三、培训的时间和地点：时间：xx年xx月xx日地点：广州工商职业技术学院四、培训对象：09级中小企业3班全员五、培训工作人员：、六、培训前的准备：4张a4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条七、培训的内容及流程：(一)破冰：时间：25分钟形式：10个人组成一队，自我介绍选队长：主要领导者起队名：队伍的名字、队伍的文化和理念编队训：放下压力、敞开心扉设计队徽：本队的标志、前景与展望设计队旗：旗帜飘扬，代表着整支队伍，代表着“1”代表着我们不败的信念编队歌：表现创造力、展示活力、焕发激情目的：用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”4/13形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备了解学员状态，使学员初步熟悉培训形式，有效沟通与协作(二)团队车轮：时间：10分钟规则：将每组队员的腿两两绑在一起，让所有队员站在白线上，横着移动，在相同的距离内看那个队最先到达目的地，哪对就赢，在移动过程中，任何队员都不能把脚伸出规定的范围内。目的：提高整体的合作能力(三)真人cs：时间：25分钟规则：分两组两组的进行，一组做兵、一组做贼，以“歼灭”全体组员为目标，最后以那组生还的人数最多为赢，被枪弹打中心脏、头部视为已被击毙，除此之外，被枪弹打中3枪的也视为已被击毙，以上被击毙者需退出赛场等待比赛的结束，以免影响游戏的进行。目的：提高团队精诚合作、沟通与协调的能力(四)活动总结：介绍：在以上活动开展完后，请各队派代表提出对本次活动的评价和感受。目的：经验分享，理论总结树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮评估培训效果5/13八、活动注意事项：1、安全第一，严格按培训中规定内容行事，发扬团队协作精神，服从培训工作人员和教练的统一安排，否则后果自负;2、参加者身体健康，有一定体力保证;3、着装要求：所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装，必须穿软底运动鞋。4、注意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随地吐痰。6、活动过程中听从指挥，不要单独行动，遇到问题可与组长或负责人联系，请不要擅作决定。培训实施方案厨师企业员工培训实施方案【第三篇】为了推进教师素养提升工程实施,并加快设建名师群体,设建有效、有序、相对公平的外出学习机制,特制订本制度。一、教师外出培训的原则:机会均等,总额包干。二、培训总额包干标准:1、以2个学年时间为界限,从上一年的9月1日至下一年的8月31日;第一个时间段为20__年7月1日至20__年8月31日;之后再以2学年为时间段。2、经费标准:(1)每位在编教师为1000元,每周任教语文、数学10节以上,其它15节以上的非在编教师(在本校代课未满一年、临时机动代课的教师不享受)为1000元;(2)因个人原因课时量明显不足的教师,没有兼课的行政6/13职员,原则上不享受培训经费,若情况特别,需由校区校长在1000元范围内审批经费;(3)校名师共同体导师加1000元,学员加500元;(4)语文兼任两个班、数学兼任三个班的教师,加1000元(若2个学年内只兼任一年,按500元计);(5)有效制订个人发展规划并着力实施的教师,加500元。(6)经学校批准参加区级以上研修班培训的学员,如果经费超过包干额的,超出部分酌情给予报销;但该学员参加其它培训的,不再安排经费。(7)班子成员外出培训,统一由校长审批经费。3、包干经费用可于有学分的培训,也可用于没有学分的培训、教研会、学术报告。4、教师外出学习后,凭规定发票填写差旅单按学校规定程序办理手续后到财务人员处报销,按上级规定的要求,在规定总额内的按实报销,超出标准的部分或不符合上级要求的项目经费由教师自负;若报销时总量超额,在2个学年结束时由财务主管统计报销额,超过部分在该教师的绩效工资中扣回。5、在2个学年的时间段内,如果经费使用不了,届时将清零,不转入下个时间段使用。三、教师外出学习的类别:1、上级指派,经学校研究同意外出;2、学校提供外出学习的信息,由各组报名,经学校研究同意外出;7/133、教师自己了解信息要求外出,经学校研究同意;4、学校培养教师需要,指派教师外出;5、教师可以选择在假期外出参加培训(非培训项目者不能报销)。四、下列情况,原则上限制外出:1、需要调课2天(不含2天)以上者;2、自行调课有困难,经学校协调仍困难者;3、外出培训不对口或经学校研究对该教师成长无多大作用者;4、近期班级学生思想波动较大者,或者多名家长反映问题者;5、申请当日上溯一年时间,该教师因各种原因请假已达2周以上者;或者有旷课记录者;或者对培训学习态度不认真造成不良影响者。五、外出学习程序:1、学校委派教师外出程序:(1)教导处、名师办、德育处、教科室、信息处等相关中层科室通知;学校委派若不想出去,可当场说明原因;若已答应,必须认真参加培训;(2)向校区校长请假。2、自选申请外出培训程序:(1)提供学习文件、通知,报校区校长同意;(2)办理请假手续。8/13六、其他说明:1、教师参加的各类学习均包括在包干经费中;教师应在外出回来一月内办理报销手续;超过一个月未报销者,原则上不予报销,特殊情况须由校长签字;2、与学校荣誉相关,经学校研究同意参加的各类比赛、公开课、会议讲座等,相关经费由学校另外支付,不算入包干经费;凡上级行政部门和教科研部门组织的各类会议我校必须派人参加,经学校研究特别指派代表学校参加活动的人员,不算入包干经费。这些经费报销,填写非包干培训经费申请表,由派出科室负责人签名,由财务人员审核票据,报校长签字后办理报销手续。3、教师外出学习期间的调课、代课相关情况,按学校请假制度实施。培训实施方案厨师企业员工培训实施方案【第四篇】公司各部门：“三违”是影响煤矿安全生产的重要因素，是煤矿持之以恒治理的首要对象。根据集团公司要求及公司的实际情况我公司决定成立“三违”培训班。发现“三违”人员，除根据《安全奖罚条例》处罚外，同时扣罚本季度安全奖，并脱产培训，从思想深处认识到“三违”的危害性，切实克服麻痹侥幸心理，提高遵章作业意识，彻底杜绝“三违”现象。“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。9/13一、工作目标坚持“以人为本、从我做起”的理念，以反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“零三违”为标准，以形成先进的安全生产文化为氛围，达到人性化管理的奋斗目标，创建和谐的质量标准化矿井。二、成立反“三违”领导组组长：___常务副组长：___副组长：成员：各部部长、副部长、全体安质员、调度员“三违”治理办公室设在安质部。办公室主任：___(兼)“三违”培训班设在培训部教室，培训班主任：___(兼)三、工作职责1、公司人员有权利和义务发现和制止“三违”人员，并及时上报“三违”治理活动办公室。2、“三违”治理办公室负责全公司“三违”的追查分析、统计、汇总、上报等日常性工作。3、三违”培训班办公室负责三违人员的培训工作。培训老师由培训部协调安排，考试由培训班主任统一组织。4、领导组长和副组长轮流作为每期培训班的帮教领导，帮教领导要结合当前的'安全生产形势，从不同角度、不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合案例，让“三10/13违”人员吸取教训，结合自身岗位实际，真正做到“安全第一”。四、“三违”的处理程序：由反“三违”领导组成员抓“三违”人员，由安质部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照行政处罚、张榜公示、停职学习、帮教提高、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。1、由安质部组织追查分析，确认事实，按照《安全奖罚条例》出据处罚通知单。2、每月末汇总“三违”人员名单并上报企管部。张榜公布“三违”人员和处罚结果，通知“三违”人员进驻培训班，凡进入“三违”培训班学习的人员全部脱产培训，不计考勤。3、每月初由培训部组织“三违”人员进驻三违培训班学习，一般“三违”集中学习三天，严重“三违”集中学习五天，培训班教室设在机关楼四层教室。培训结束后进行考试，考试不及格进入下期培训班继续培训。4、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过学习，签订安全保证书，家属和部门领导在安全保证书上签名后交安质部存档。5、帮教提高：每期培训班由一名公司领导或部门领导对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。6、建档立卡：对各类“三违”人员建立追查、处理、培训记录档案。11/137、业务考试：培训结束后进行考试，考试80分为合格，考试不及格进入下期培训班继续培训。五、“三违”罚款返还制度为体现脱岗培训教育人、感化人和帮助人的目的，给下岗培训人员挽回经济损失的机会，特出台三违罚款返还制度，即培训人若连续半年不再出现违章，可由本人写出书面申请，交由安质部审核落实后，给以开具罚款返还单，并返还之前被扣罚的“三违”罚款。六、相关措施要求1、各部门认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。2、因“三违”工伤人员康复后根据情况必须进入三违培训班进行培训，培训合格后方可上岗。3、进入培训班的人员必须遵守各项培训制度，严禁迟到、早退、旷课，严禁睡觉、随意走动、抽烟、打电话。认真听讲、记好笔记、服从老师的安排。违反上课纪律的视为培训不合格，进入下期培训班继续培训。本方案从下发之日起开始执行。培训实施方案厨师企业员工培训实施方案【第五篇】为了提升教师素养，提高教师教育专业技能，经学校研究决定，在坚持做好教师继续教育校本培训工作的同时，着力抓好“关注常态课程，推进有效教学”特色校本培训工作，推动12/13我校校本教研更扎实的开展，特制订《xx小学“关注常态课程，推进有效教学”培训实施方案》，自xx年2月开始执行。一、培训对象：下塘片中心全体教师。培训时间：xx年4月二、培训地点：xx小学三楼多媒体教室三、培训主题：关注常态课程，推进有效教学四、领导小组组长：胡副组长：夏郑(具体负责)组员：片中心全体教师五、指导专家县教师进修学校老师王、南。七、实施措施(一)加强学习，提高教师专业知识。1、研读理论