2024年服务商合同_用户服务条款【热选5篇】

1/222024年服务商合同_用户服务条款【热选5篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友帮大家分享的“2024年服务商合同_用户服务条款【热选5篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。服务商合同用户服务条款【第一篇】合同编号________委托方(甲方)________________________治理方(乙方)________________________根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就室内环境净化治理事项达成以下协议。第一条室内环境净化治理概况(一)治理标的物类别(请在选择项中打“√”)□商务办公楼(室)□家庭□医院□厂房□酒店□学校□公共场所□公共建筑□其他(二)治理施工地点：________区(县)________路________弄________号________室(三)治理空间及项目1.治理空间：________________________.2/222.治理项目：________________________.(四)治理前污染情况描述(请在选择项中打“√”)1.治理前是否通过检测：□是□否2.治理前检测机构(全称)________________________3.治理前检测结果(摘要)________________________4.甲方已进行治理前检测的，需提供检测报告________份交乙方。5.治理前室内装饰、陈设描述(□附图片□不需附图片)________________________________.(五)治理方案及治理产品1.治理方案(请在选择项中打“√”)□需要□不需要2.治理产品：________________________.(六)其他：_________________________.第二条治理标准双方约定选择下列第________项标准执行。(一)按照现行国家标准(填写标准全称)________________________.(二)双方约定标准：________________________.第三条治理施工期限开工日期：________年____月____日;竣工日期：________年____月____日。第四条验收(一)验收日期：治理竣工后____日内验收。(二)验收方式(请在选择项中打“√”)□由3/22第三方检测机构检测验收，检测单位：________________________.□其他：________________________.(三)检测费用由_______方承担。第五条合同价款及支付方式(一)本合同价款为：人民币________元，大写________________圆。(二)支付方式(请在选择项中打“√”)□治理结束验收合格后____日内一次性付清。□本合同签订后，甲方支付乙方定金人民币________元，待治理工程验收合格后____日内付清余款，定金抵做价款或返还。□其他：________________________.(三)结算方式(请在选择项中打“√”)□支票□转帐□现金□其他：第六条双方权利义务(一)甲方应当确保治理施工场所的供水、供电正常。(二)甲方应当配合乙方治理施工的工艺及操作要求，不擅自改变治理施工场所的密闭或通风状态;不擅自变动治理施工场所内的固定及移动设备。(三)甲方应当妥善保护乙方放置的治理设备，不挪作他用，不擅自移位、变更用途、关闭或启动电源。(四)甲方应当确保检测验收时室内空间物的名称、数量与治理施工时的实际情况相一致。4/22(五)乙方合法拥有室内环境治理施工的相关证明文件。治理施工人员应当持有治理上岗证。(六)乙方应当使用质量合格的39;治理产品，并向甲方出示该治理产品的合法检测报告。(七)乙方应当文明、安全施工，不损坏甲方治理施工场所内的固定装修、固定及移动设备。第七条违约责任(一)甲方逾期支付价款的，每逾期一天应按未支付金额的%向乙方支付违约金。(二)因乙方原因造成治理施工未按期竣工的，每逾期一天应按合同价款的%向甲方支付违约金，甲方有权要求乙方继续施工直至完毕。因施工延期给甲方带来损失的，甲方有权要求乙方赔偿。如治理延期导致甲方无法实现合同目的的，甲方有权解除合同。(三)治理质量不符合约定的，乙方应重新负责治理施工达到合同约定的标准，给甲方造成损失的应予以赔偿。(四)因甲方原因造成乙方设备损坏的，应承担赔偿责任。(五)因乙方施工造成甲方物品损坏的，由乙方予以赔偿。(六)其他违约责任：________________________.第八条其他约定(一)售后服务：____________________________.(二)其他：________________________________.第九条争议解决方式本合同履行过程中发生争议，由双5/22方协商解决，也可以选择下列第________项方式解决。(一)向上海仲裁委员会申请仲裁。(二)依法向人民法院提起诉讼。第十条本合同一式两份，双方各执一份。甲方：________________乙方：________________住所：________________住所：________________法定代表人：__________法定代表人：__________委托代理人：__________委托代理人：__________电话：________________电话：________________开户银行：____________开户银行：____________帐号：________________帐号：________________编码：____________编码：____________签订地点：____________签订地点：____________签订时间：________年____月____日市工商行政管理局市室内环境净化协会制服务商合同用户服务条款【第二篇】合同编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：__________________________性质：__________________________法定代表人(委托代理人)：______乙方(劳动者)姓名：____________性别：__________________________出生年月：______________________家庭住址：______________________居民身份证号码：________________甲乙双方根据《中华人民6/22共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。(二)无固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_________天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间7/22不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为_________元月。(试用8/22期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、____________;其标准分别为_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保9/22险标准支付乙方停工生活费。第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。10/22第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度