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1/142024年雇佣的合同应怎样写【汇编5篇】在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。雇佣的合同应怎样写【第一篇】雇主:联系电话:雇员:居民身份证号码:联系电话:此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。本合同有效期为_________(年、月),从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。雇员每周工作从星期_____至星期_____,每天从______点至______点,一周共_____小时。雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:2/141、每(小时)_______美元;2、每加班(小时)_______美元,每两周结算一次,现金支付。每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的.全部医疗费用,包括___________________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:___________________。本合同可根据下列规定终止:1、无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;2、因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员3/14购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:1雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;2雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;3在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;4雇员放弃工作职责;5不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;6在物质或其他方面受到特别虐待;7无故拖延支付雇员的工资;8违犯本合同任何一项规定。因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;2、如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。4/14甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。雇主(签字):_______________年______月_____日签订地点:______雇员(签字):_______________年______月_____日签订地点:______雇佣的合同应怎样写【第二篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经协商一致,遵守本合同条款。一、劳动合同期限及工资标准:雇佣期为_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。工资标准:元/月(含手机费、劳保、保险等费用,劳保由甲方提供,费用从乙方工资中扣除)。二、工作内容:5/141.乙方同意根据甲方工作需要担任食堂管理员,服从项目部和领班的安排。2.乙方自费办理健康证明,持证上岗,定期体检,体检费用由甲方负责。3、负责采购食品、肉类、副食品等。,食堂要求,质量好,价格合理。如果工人对食品的价格和质量有争议,项目部将直接决定。4.食堂使用的煤气、小盘、筷子等物品由乙方负责,并自费备有专用工作服。5.乙方有权管理、任免食堂厨师,经理萨西多禁止就餐。6、根据自治区安全文明工地的有关要求,做好食堂工作,未进入施工现场,指挥部办公室卫生工作由食堂工作人员负责。7.项目部办公室招待客人时,招待费用由乙方负责购买,费用由甲方负责。乙方应负责娱乐期间所需的所有其他工作。8、食堂物品,登记造册,报甲方备案。9.同时,他做食堂厨师。三.劳动保护和工作条件:劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除。根据工程建设的连续性特点,实行工时综合计算,并提供必要的'食宿、水电。四.劳动报酬:月薪人民币/月,包含各种劳保用品、劳保等费用。劳动纪律:6/141.乙方应遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动卫生和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德。2.乙方干净整洁,衣着整洁。3.食堂卫生工作达到自治区安全文明工地标准,乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度进行处罚,直至解除合同。处罚:1.甲方应随时监督检查乙方的工作,如有失误,罚款50.00~100.00元。2、造成工地聚餐罚款200.00元。3.工作期间酗酒闹事,罚款200.00元。4.有下列情形之一的,甲方有权单独解除合同。(一)试用期内,经证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)患病、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。(5)患病不能工作。5.给用餐者提供不良或不卫生的食物而未造成严重后果的,处以500元至1000元罚款,造成严重后果的,处以1万元至5万元罚款。6.食堂不符合自治区安全文明工地条件的,对甲方罚款1000.00~5000.00元。7/14七.劳动争议的处理:协商不成的,可以向人民法院起诉。八.其他:1.本合同应附《食品经理责任书》及甲方其他相应的规章制度。2.双方未尽事宜,协商解决。3.本合同一式两份,双方各执一份。甲方:__________________乙方:__________________________年_____月_____日________年_____月_____日雇佣的合同应怎样写【第三篇】甲方(雇主):身份证号码:乙方(雇员):身份证号码:根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供家庭保姆服务有关事宜,达成如下协议:一、服务内容1)乙方为甲方提供每日三餐2)乙方为甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家务工作,包括室内保洁、清洗衣物等。一、甲方的权利和责任8/141)甲方为乙方提供免费的正常食宿,其他开支乙方自理;2)甲方做到平等待人、不歧视、不虐待、保证乙方服务期间人身、财产的安全;3)乙方由于个人原因突发急病或其他伤害时,甲方应积极配合乙方采取不要措施,但产生的治疗费用由乙方自行承担,甲方不予承担;4)甲方有权要求乙方对传染病系列进行检查,如果体检不合格,费用由乙方承担;反之,由甲方承担。体检如不合格,甲方有权要求解聘,期间的劳务工资按日结算;5)甲方有权拒绝乙方将同乡、朋友、亲友等带入家中;6)甲方如发现乙方有不良习惯不适合甲方要求时(不良习惯包括嗜酒、吸烟、个人不卫生或其他疾病等),甲方有权及时解除协议,工资结算至解除协议当日,不再支付其他费用;7)甲方如发现乙方有损甲方权益的行为或不能胜任本服务工作,甲方有权解除合同;8)乙方如离职须提前15天通知,如擅自离去,甲方有权不支付服务费家庭雇佣保姆协议书家庭雇佣保姆协议书。二、乙方的权利和责任1)乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利;2)乙方如有特殊情况,需回家处理时,应先征得甲方的同意、履行请假。不得擅自离岗;3)乙方有权拒绝甲方提出的一切不合理的需求,有权维护自己的.人身财产权利不受侵犯;9/144)乙方不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,送公安部门依法处理;5)乙方在非工作时间(包括每月休假期间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。三、待遇服务费用为元/月,甲方于次月日支付上月服务费给乙方。以上甲、乙双方的权利和义务,自本合同签字之日生效,此合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:年月日年月日雇佣的合同应怎样写【第四篇】甲方(雇主):乙方(雇员):性别:身份证号:联系方式:现居住详址:根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的'原则就乙方为甲方工作有关事宜,达成如下协议:10/14工作岗位:职责范围和要求:遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。1.工资用为/小时,加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。1.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形,有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付工作报酬。1.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述工作内容,服从甲方的工作安排;4.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;5.乙方如欲解除合同,则需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。6.乙方如需在甲方食堂就餐,应办理就餐手续并按规定在工作报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐(中餐和晚餐)。7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。1.本合同自双方签字时生效。11/142.本合同一式两份,双方各执一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日雇佣的合同应怎样写【第五篇】甲方(用人单位):______住所:______电话:______身份证号码:______法定代表人(或负责人):______乙方(劳动者):______住址:______电话:______身份证号码:______法定代表人(或负责人):______甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:年月日至年月日止;第二条、工作地点:河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。12/14第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行;2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放;3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排,乙方应当服从;2、休息休假:甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承担的社会保险费,甲方从乙方工资中直接扣缴,乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙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