会计报告（最新5篇）

会计报告（最新5篇）时间一溜烟的从我们身边跑走，这段工作已经完成了，此时就可以总结剖析自己的工作情况了。一个人提升自己有很多途径和方法，概括起来无非一靠学习，二靠实践，三靠总结。那么我们应该如何撰写工作总结呢？我们的网友特意搜集并分享的“会计报告（最新5篇）”，有需要的朋友就来看看吧！会计报告篇【第一篇】一、一般企业财务报告的困境据了解，很多企业尤其是中小企业由于会计人才不足、管理者对会计工作认识不到位、企业信息化基础薄弱等原因，导致会计核算不尽规范、会计信息质量不高、对公司决策支持力度不大等。主要表现在以下四个方面：(一)信息滞后会计核算是公司业务的数据化表现，只有在业务发生后才能予以确认和计量，加上会计准则本身的多种假设和适用前提(如会计分期人为割裂了企业的业务周期，而历史成本原则又会导致企业所反映的资产价值和公允价值背离)，以及企业信息化水平的落后，导致会计报告所提供的信息滞后。在互联网时代，信息量大且传播速度快，管理者希望会计报告提供的信息是及时的、完整的、前瞻性的。(二)晦涩难懂会计作为一门管理学科，有自己的知识体系和专业语言，但这并不意味着会计在每个场合都需要显示自己的专业性。然而，实务中我们常见的会计报告却充满了对于非会计工作者而言显得晦涩难懂的专业术语，这就给会计和管理者沟通带来了很多障碍。会计人员认为管理者不懂会计语言，而管理者又认为会计人员故步自封，不懂业务。这种“对牛弹琴”式的沟通方式都需要对方反思如何将会计报告编制得既通俗易懂又能透过会计报告反映出管理问题。(三)重点不明在企业内外部环境快速变化中，企业管理者对会计信息的提供除了要求及时性之外，还要求重点明确，能够一针见血地指出企业需要解决的重点问题和紧急问题。显然，由于会计人员对于业务、战略等理解不能和企业管理者同步，对于企业所面临的各种问题，无法全面客观评估其对公司的影响。另外，会计人员的创新意识稍微欠缺，倾向于按部就班地分析财务报表，给出自己所理解的管理建议。显然，提供的会计信息无法满足管理者的需要。(四)视野狭隘视野相对较窄可能是管理者对会计人员最直观的印象了。其实，会计准则及指引等从未限制会计人员积极参与公司业务运营、战略管理等。但是，实务中，众多的会计人员深度参与企业管理实践常常是缺失的，主要原因莫过于会计工作本身相对繁琐，耗费了会计人员大部分工作时间。同时，会计和业务部门的互动性不强，这种人为制造的藩篱阻挡了业务和财务的融合。试想，在此背景下，会计何以能做到“顶天立地”(顶天意味着会计具有高度的战略思维，立地则强调会计工作比较务实，能够接地气)呢?二、企业管理会计报告框架的构建为了解决上述问题，建立了企业管理会计报告框架并解释如下：(一)企业管理会计报告的使用者模型右侧是企业管理会计报告的使用者，与现行管理会计应用指引保持了一致，其实战略层、管理层和运营层的理念主要来自于1965年创立的安东尼模型(AnthonyMod-el)，安东尼模型将制造型企业经营管理活动分为战略规划层、战术决策层和业务处理层。显而易见，在企业实践中战略层、管理层和运营层与企业组织架构是无法直接匹配的。无论是集团型公司还是单个公司，企业都需要结合实际情况有效划分战略层、管理层和运营层。同时，需要通过分级授权的形式明确各个层级的职责，这对于企业管理会计报告也不例外。有效的分层虽然保持了企业绩效管理过程中的“纵向一致”，即从上到下保证了对公司战略理解的一致性及有效执行，但是，过分清晰的分层也可能制约了公司的创新。毕竟，大家不喜欢被人为归属于某个“朋友圈”，这不但可能导致沟通效率的降低，而且还可能打击员工的积极主动性。因此，战略层、管理层和运营层只是作为管理需要而虚拟存在的，和企业的组织架构并不能直接挂钩。至于战略层、管理层和运营层所需的企业管理会计报告的内容，除了可以参考管理会计应用指引所列举的以外，企业财务部门还需要做深入的需求调研来确定，同时根据内外环境的变化适时调整和更新。(二)企业管理会计报告的维度从管理的角度而言，向不同层级提供的报告，其详略程度和重点是不同的。运营层所需要的信息通常是全面而翔实的，管理层则需要从公司运营的角度把握重点，而战略层则从公司治理角度关注企业的战略、绩效评价、风险管理和重大事项报告等。但是，向各个层级提供的数据不是割裂的，而是有内在联系的，在逐层上报过程中，除了提炼原有数据外，还需要根据本层次需求不断增加新的内容，其过程就像搭积木一样。企业管理会计报告指引虽然分别描述了战略层、管理层和运营层管理会计报告的主要内容，但是并未抽取出各个层级所需报告的维度，笔者认为可以从五个维度入手，即公司战略、内控和风险、公司运营、财务和税务、社会责任等，只是这五个维度在战略层、管理层和运营层受关注的程度不同罢了。现简述如下：1.公司战略公司战略如何制定不是本文的重点，但是在分析内外部环境以及公司愿景后形成的战略如何执行却是大家所关注的。实务中，企业可以根据其规模及偏好使用平衡计分卡、关键绩效指标、EVA等工具实现公司战略的落地。会计报告篇【第二篇】财政部关于印发《国有商业银行财务会计报告披露办法（试行）》的通知２００３年４月２４日财金［２００３］５７号中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国建设银行，交通银行，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：为规范国有商业银行的财务会计报告的编制和披露行为，加强国有商业银行的市场约束，维护我国金融市场的良好秩序，促进国有商业银行安全、稳健、高效运行，有效维护存款人和相关利益人的合法权益，逐步与国际通行做法接轨，我部制订了《国有商业银行财务会计报告披露办法（试行）》，现予以印发，并将有关事宜通知如下：一、国有商业银行向新闻媒体公布经营业绩和财务状况时，必须使用财务会计制度规定的财务指标和计算口径，不得擅自调整和更改。二、国有商业银行原则上应按照本办法向社会公开披露财务报告。对目前暂不具备条件按本办法向社会公开披露财务会计报告的，可对本办法要求的披露内容作适当简化，不得披露虚假财务会计信息。三、国有商业银行要严格按照本办法向主管财政机关和有关监管部门报送财务会计报告。附件：国有商业银行财务会计报告披露办法（试行）第一章总则第一条为规范国有商业银行财务会计报告的编制和披露行为，保护存款人和投资者的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于国有独资商业银行及国有控股商业银行（以下简称银行）。第三条银行必须按照国家统一财务会计制度和本办法编制并披露财务会计报告；同时鼓励其他存款类金融机构参照执行。第四条银行披露的财务会计报告应由会计师事务所审计。财政主管机关依法对会计师事务所的审计质量进行抽查。第五条财务会计报告数据应当采用阿拉伯数字，货币单位除特别注明外，以人民币万元为单位。第六条财务会计报告封面至少应当载明银行的法定名称、“财务会计报告”字样和报告期年份，并在加盖单位公章的同时由单位负责人和主管财会工作的负责人、财会机构负责人（财会主管人员）签名并盖章。第七条财务会计报告的目录应编制在显著位置，并应标明各章、节的标题及其对应的页码。第八条银行应当在每个会计结束之日起４个月内将财务会计报告报送主管财政机关、相关监管部门及向社会公开披露。第九条银行将财务会计报告向社会公开披露时，银行应将财务会计报告全文刊登在该行网站上，同时至少在一种财政部指定报纸上刊登。第十条银行在财务会计报告向社会公开披露后，应当将财务会计报告原件或具有法律效力的复印件备置于主要办公地点和营业场所，以便存款人和其他利益相关者能够查阅。第十一条银行董事会及其董事应当保证财务会计报告内容的真实性、准确性和完整性，承诺其中不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并就其保证承担个别和连带的法律责任。如个别董事对财务会计报告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或存在异议的，应当单独陈述理由和发表意见。未参加董事会会议的董事应当单独列示其姓名。银行未设立董事会的，由行使董事会相应权利的行长及行领导班子成员负责，行长负主要责任，副行长及其他行级领导班子成员负次要责任。第十二条主管财政机关根据有关法律法规对银行的财务会计报告披露的真实性、准确性和完整性进行监管。第二章财务会计报告披露内容第一节重要提示第十三条银行应在财务会计报告文本扉页刊登（但不限于）如下重要提示：本银行董事会及其董事（未设立董事会的，为本银行行长及行领导班子成员，下同）保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。如个别董事（未设立董事会的，为本银行副行长及其他行级领导班子成员，下同）对财务会计报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或存在异议的，应当声明：＊＊董事无法保证本报告内容的真实性、准确性和完整性，理由是：……，请存款人及其他利益相关者特别关注。如果执行审计的会计师事务所对银行出具了有解释性说明、保留意见、拒绝表示意见或否定意见的审计报告，重要提示中应增加以下陈述：＊＊会计师事务所为本银行出具了有解释性说明（或保留意见、拒绝表示意见、否定意见）的审计报告，本银行对相关事项亦有详细说明，请存款人及其他利益相关者注意阅读。第二节银行基本情况第十四条银行应披露如下基本情况：（一）银行法定中、英文名称。抵债资产金额，预计处置损失。第二十四条银行应披露截至末对外投资和自办实体情况，包括（但不限于）对外投资和自办实体金额、户数、当年损益。第二十五条银行主要财务会计数据和指标的计算和披露应遵循如下要求：（一）编制合并财务会计报表的银行应以合并财务会计报表数据填列或计算以上数据和指标。（二）境内外、本外币业务合并反映。（三）银行也可以采用数据列表方式或图形表方式，提供与上述会计数据相同期间的其他业务数据和指标，包括存、贷款总量和增量、市场份额等，但需注明资料来源。（四）数据的排列应该从左到右，左边是报告期的数据。第四节股东情况第二十六条银行按以下要求披露股东情况：（一）报告期末股东总数。（二）持有本银行５％以上（含５％）股份的股东的名称、年末持股数量、内股份增减变动情况。如前１０名股东之间存在关联关系，应予以说明。以上列出的股东情况中应注明代表国家持有股份的单位和外资股东。（三）对银行控股股东（包括银行第一大股东，或者按照股权比例、银行章程或经营协议或其他法律安排能够控制银行董事会组成、左右银行重大决策的股东），若控股股东为法人的，应介绍股东单位的法定代表人、成立日期、行业属性、注册资本、股权结构等；若控股股东为自然人的，应介绍其姓名、性别、年龄、主要经历及现任职务。银行还应比照上述内容，披露该股东的控股股东或实际控制人的情况。（四）其他持股在５％以上（含５％）的法人股东，应介绍其法定代表人、成立日期、行业属性、注册资本等情况。第五节董事、内部监事和高级管理人员和员工、机构情况第二十七条银行应披露董事、内部监事和高级管理人员（行长及行级领导班子成员、省级分行或直属分行行长，下同）的情况，包括：（一）基本情况现任董事、内部监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期以及兼职情况。如为独立董事，需单独注明。董事、内部监事如在银行任职，应说明职务及任职期间。（二）报酬情况董事、内部监事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据。现任董事、内部监事和高级管理人员的报酬（包括基本工资，奖金，福利，补贴，津贴，住房、汽车及通讯职位消费等）以及兼职报酬。独立董事的津贴及其他待遇应分别单独披露。银行应列明不在银行领取报酬、津贴的董事、内部监事的姓名，并注明其是否在本银行的其他关联单位领取报酬、津贴。（三）在报告期内离任的董事、内部监事、高级管理人员姓名及离任原因。第二十八条银行应披露本员工情况，包括全部在职员工（含正式员工、合同员工和长期临时人员，不含短期临时人员）的数量，专业构成（如信贷人员、储蓄人员、技术人员、财务会计人员、内部审计人员、行政及后勤人员等），工资、资金、津贴和补贴总额及银行需承担费用的离退休员工人数和承担的费用。第二十九条银行应披露本机构情