党建工作报告汇报党建工作要点范例3篇

党建工作报告汇报党建工作要点范例3篇2024/X/XX党建工作报告党建工作要点1一、深入学习贯彻系列重要讲话精神，切实加强思想政治建设1.推进理论武装工作。结合部门职能职责，以学习型党组织建设为抓手，以中心组学习为重点，切实加强理想信念教育、宗旨意识教育、法治教育、革命传统教育、道德教育和党建理论教育，凝聚共识，传导积极向上正能量。2.强化思想政治工作。要充分利用各种活动载体，有机融合，积极探索新常态下机关思想政治工作的方式方法。自觉践行县委提出的“六要六不”“六重六轻”“四多四少”，切实增强建设的主人翁责任感，凝心聚力，在新常态下满怀信心地谱写好加快发展的新篇章。3.加强教育培训工作。认真贯彻落实中央和省、市、县委《党员教育培训工作规划》，分层分类开展党员教育实体培训，通过中心组专题学习、支部组织生活、宣讲辅导报告、研讨交流等形式，学习党章党纪、法律法规、社会主义核心价值观和系列重要讲话精神。各党支部确保在职党员集中学习培训时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员集中学习培训时间不少于56学时。4.加强文明素养提升工作。加强全体党员干部职工文明素养教育，不断提高干部职工文明修养；培育和弘扬社会主义核心价值观，引导党员干部形成共同的价值追求；充分发挥党员干部示范带动作用，积极参与创建全国卫生县城，深化机关办公环境及机关单位包楼院工作。二、深入联系服务群众，着力加强班子队伍建设5.提升服务群众实效。要紧紧围绕县委、政府和本部门的中心工作，找准服务型党组织建设的结合点、切入点和着力点，设计载体，广泛开展服务改革、服务民生、服务群众活动。扎实开展“走基层”活动，引导党员干部经常深入基层一线了解实情，献计献策，搞好结对帮扶。6.加强党员队伍建设。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，制定发展党员年度计划，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量。切实加强组织关系管理，妥善做好失联党员处置工作，切实加强党员档案管理，定期维护党员信息管理系统，及时更新党组织和党员基本信息。7.建强党务干部队伍。各支部要按照单位工作人员总数的1%至2%配齐配强专职党务干部；党务干部要认真履职尽责，做好党员发展、党费收缴、党内活动开展等日常工作，加大党建信息报送力度，每月至少上报1条党建工作信息。机关党总支要分期分批对各党支部书记、副书记等专职党务干部进行培训，进一步提升基层党组织书记履行职责的能力和水平。8.抓好带头人队伍建设。认真按照中央《条例》和省委《实施细则》的要求，督促和指导基层党组织按期换届，建好党组织班子，选好干部，着力选优配强“一把手”，为脱贫攻坚、同步小康打造一支素质过硬、能打硬仗、能打胜仗的执政骨干队伍，确保中心任务全面落实。9.严肃党内政治生活。巩固“三严三实”专题教育活动成果，各党支部领导班子要充分开展批评与自我批评，把政治纪律、政治规矩教育纳入党性教育内容。严格落实“”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，增强党内生活庄严性、严肃性和政治性。认真执行党费收缴管理相关规定，规范建立党费测算和收缴台账，按时按标准收缴党费。领导干部每年为基层党员干部讲2次党课，其中廉政党课1次。三、落实从严治党要求，夯实机关基层组织建设10.认真落实中央《条例》、省委《实施细则》、市委《实施办法》及县委《实施意见》。认真贯彻落实中央、省、市、县委的各项规定，加强督促检查，总结经验，发现问题，着力解决机关党建工作中存在的问题，切实把各项规定落到实处。落实机构、人员、经费、场地和设备，党建工作经费按单位机关工作人员（含离退休人员）工资总额的2%预算，支持党组织充分发挥在党的建设中的带头作用，在贯彻落实上级党组织的决策部署中的保障作用，对本单位党员特别是领导干部的监督作用。11.落实党建工作责任制。各单位要进一步明确党建工作的职责。不断完善和落实党建工作责任制，明确党组织“主体责任”，党组织书记“第一责任”和班子成员“分工责任”，建立党组织、党组织书记和班子成员抓党建工作“三个责任清单”，层层签订党建工作责任书，把党建工作与中心工作同部署、同研究、同落实、同考核，着力推动党建重点难点问题的进一步解决。切实加强述职评议考核工作，全面落实党组织书记年度述职制度，党组书记向县委述职，机关党组、党总支书记向直工委述职，党支部书记向上级党组织述职。进一步健全从严管理党员干部的责任机制，建立问责制，对党建工作责任落实不到位、推动不力的要提醒约谈，问题严重的要追究领导责任。12.加强基层党组织建设。继续深化“学习型、服务型、创新型”党组织创建活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。加强党支部规范化建设，认真做好党员发展工作。常态开展创先争优活动，打造一批“党员示范窗口”、党员示范岗”和“示范党组织”，创建党建服务品牌，进一步加强机关党建研究，探索和拓展机关党建工作的新思路、新方法。13.抓好后进基层党组织整顿。巩固提升2015年后进基层党组织整顿成果，启动新一轮“三分类三升级”活动。14.深入推进驻村帮扶工作。深化“双联”工作，推动“一三五”联系服务群众工作机制，扎实开展干部驻村帮扶和精准扶贫，认真落实“五四三二一”帮扶举措，切实加强干部作风建设，主要领导干部要率先垂范，每月到村调研不少于1次。驻村干部和第一书记要认真履职尽责，当好“八大员”、干好“九件事”，进一步加大帮扶力度，确保第一书记每月在村开展工作不少于15个工作日，切实帮助基层和群众解决实际困难，推动贫困村和贫困户加快脱贫致富。15.深入开展党员志愿服务活动。结合“双报到”、“走基层”等活动，认真制定志愿服务工作方案，壮大志愿服务队伍，深入一线开展矛盾纠纷调解、治安综治维稳、文明新风倡导、政策理论宣讲、文体活动组织、环境清扫整治、困难群众帮扶等志愿服务活动，帮助老弱病残、特困家庭、空巢老人、留守学生（儿童）、下岗失业人员、外来务工人员等解决具体困难。各党员志愿服务队每季度集中开展活动不少于2次，在职党员每季度参加志愿服务不少于3天。四、不断深化廉洁自律，全面加强党风廉政建设16.认真践行“三严三实”。坚持问题导向，持续抓好不严不实问题查摆、整改，强化立规执纪和制度刚性约束，增强领导干部忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，巩固专题教育的好成果、好成效；推动作风建设常态化，持续聚焦“四风”问题，紧盯重要时间节点，加大日常检查力度，持之以恒抓好八项规定贯彻落实。局党组、总支要认真履行主体责任，督促所辖党组织各项规章制度健全完善和有效执行，纠正有令不行、有禁不止的行为。党建工作报告党建工作要点22005年街道基层组织建设总体目标和任务是：（四抓、四促）抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓服务中心建设促服务资源整合；抓非公企业党建促经济快速发展。（一）加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。（二）有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看（即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力），深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相（如：前后潘、刘马湖、邵家渡），三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；发展一批新生力量；培养一批后备干部。2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变（重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度）。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班；适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度；建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。（三）注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心（街道争取年内、村社区搞1-2点）。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目标。2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年安排3-4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员发展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到三个到位：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业达到规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。二、以一岗双职和五个一为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制2005年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以打造廉政文化建设为基础，完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐防火墙。（一）突出重点，全面推进廉政文化建设。1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子一岗双责和五个一工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。2、加强监督，进一步规范领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个条例学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部一把手和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作四不准制度。3、深化完善行风建设，按照谁主管谁负责的原则，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点规范村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。