去部队辞职报告范例最新5篇

去部队辞职报告范例最新5篇当我们结束一项工作时,我们经常都会撰写报告，报告可以用来反映实际工作中遇到的问题。一起来参考报告是怎么写的吧？下面是三一刀客分享的“去部队辞职报告范例最新5篇”，仅供参考希望您喜欢下载！去部队辞职报告【第一篇】军队支委辞职报告尊敬的领导：我是某部队支队支委，今天非常不容易地写下了辞职报告的几个字。作为一名军队支委，我本应肩负着维护军队团结和稳定，促进军队战斗力提升的重任，但是经过深思熟虑和反复权衡，我不得不做出这个艰难的决定。军队支委是军队中的一份子，身负重任，决策影响着军队的发展和士兵们的生活。在我个人的职务履行过程中，我深刻感受到了一些问题的存在，这些问题严重影响了军队的凝聚力和士气。军队中存在着一些严重的违纪乱纪现象。我看到一些士兵对纪律的认识不到位，缺乏自律意识，甚至有的士兵竟敢向上级军官撒谎；还有一些不良作风现象，诸如军饷等资源的滥用浪费也时有发生。这些行为严重破坏了军队的纪律和规范，给士兵们带来了不良的影响。对此，我进行了一系列的调查和整顿工作，但效果并不理想。军队中的宣传和教育工作存在一定的问题。在我担任支委期间，我亲身参与了一些宣传活动，但是发现很多时候宣传活动的内容并没有很好地贴近士兵的实际需求，也缺乏足够的针对性。军队的宣传和教育工作应当更注重引导士兵正确的为军队和国家服务的思想认识，加强军事技能的教育培训，提高士兵的整体素质。我还发现军队中存在一些权力滥用和腐败问题。在一些军事项目的投资和物资采购中，我经常听到一些关于权力腐败的传闻。这种情况严重败坏了军队的形象，打击了士兵们的士气。军队是国家的利剑，的任务是保家卫国，厉害必先德，应该是军纪严明、清正廉洁的楷模。经过多次思考和讨论，我认为这些问题需要更高层面的领导来引导和解决。作为一名支委，我感到自己无能为力，也因此选择辞去支委的职务，以便在更大的舞台上发挥自己的价值。我坚信领导部门能够及时处理这些问题，提高军队的整体素质和战斗力。作为中国人民解放军的一员，我对自己的责任心和使命感始终持有很高的要求。我希望能够看到的军队在党的领导下，为维护国家的和平稳定，保卫人民的安全而做出更大的贡献。我相信，的军队有着强大的凝聚力和战斗力，也有优秀的领导和指挥，只要能够积极面对问题，并不断改进和完善自己，军队一定能够在现代化建设中迈出坚实的步伐。我衷心感谢领导和同事们在我任职期间对我的关心和支持。虽然我将辞去支委职务，但我将继续为军队的发展和士兵们的辛勤付出而努力工作。我相信，只要一起努力，军队一定能够实现更加辉煌的未来！衷心祝愿军队事业蒸蒸日上！此致敬礼！你们辛勤劳动的支队支委日期去部队辞职报告【第二篇】部队士兵辞职报告尊敬的上级领导：我是部队某特种作战部队的一名士兵，担任着重要的任务和责任。我怀着无比沉重的心情，写下这封辞职报告，将离开军旅生涯，离开我曾经热爱的岗位。这段时间以来，我充分反思了自己的决定，经过深思熟虑，我认为辞去士兵的职务才是对我个人发展和身心健康最正确的选择。以下是我为什么做出这个决定以及我的辞职原因。首先，我要强调的是，我对军队深深地敬爱并且永远怀有感激之情。进入军队这段时间来，我学到了许多宝贵的东西，包括纪律、勇气、忍耐和团队精神等等。在艰苦的军事训练中，我克服了自己的身体极限，不断挑战并超越了自己。在集体生活中，我学会了尊重和倾听他人的意见，学会了团结合作，为了共同的目标而奋斗。这些经历将使我终身受益。然而，军队生活的残酷性和压力也使我深陷困境。军队的训练和任务对身心都产生了巨大的压力。长期的高强度训练导致了身体的疲劳和损伤，精神上的压力更加沉重。为了完成任务，我们常常需要面临危险和死亡的威胁，这让我深刻认识到生命的脆弱和珍贵。这一切给我带来了巨大的身心负担和挑战。此外，我也思考了自己个人的未来规划和发展。进入军队是我年少时的决定，但如今我长大了，我开始思考自己在社会中扮演的角色和责任。我希望能够追求自己的梦想，并为社会做出更大的贡献。虽然在军队中我学到了许多技能和经验，但我认为我有更多的潜力和机会去发展自己的职业生涯。最后，我也要声明，这个决定并不是因为对军队的不满或是逃避责任。相反，我将永远怀念和尊敬军队对我的培训和教育。我会骄傲地告诉身边的人，我曾经是一名军人，我为国家的利益而努力奋斗过。将来，我将致力于为社会贡献自己的力量，将军人的精神和价值观融入到自己的生活和工作中。尊敬的领导，我理解辞职对于军队的影响和困扰，但我相信这是我个人的选择和决定。我愿意按照规定的程序和程序办理辞职手续，同时希望能够得到您的理解和支持。衷心感谢您长期以来对我的关心和培养，祝福部队未来的发展和士兵们的辉煌。敬礼（个人签名）日期去部队辞职报告【第三篇】张经理：你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。谨此希望公司能批准我的辞职。辞职报告范文（二）尊敬的Z主任：您好！工作四个多月以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。在XXX的四个多月时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY事业蓬勃发展。*****年**月*公司部门经理辞职报告范文（三）x总，x总，x部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因，2010年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!辞职报告范文（四）来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高„„但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。我与西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（本来也就需要一两天），一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西（倒是敲了几万字的方案）。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。