年会策划方案（实例）_年会策划方案（实例）流程（最新5篇）

1/22年会策划方案（实例）_年会策划方案（实例）流程（最新5篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。下面是网友帮大家分享的“年会策划方案（实例）_年会策划方案（实例）流程（最新5篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。年会策划方案【第一篇】--。一、活动目的:。__。二、年会主题：(待定)。三、年会时间：1.6日。四、年会地点：(待定)。五、年会组织形式：(年会组委会、下设各小组，评选委员会等)。六、策划宣传及沟通策略。2/221.前期筹备。会议定为：组织协调分工，确定时间、主题、内容、费用预算、地点联络安排及落实。宣传沟通：参会人选范围及沟通、嘉宾人选及邀请、请柬、资料袋、宣传资料设计印刷。会议筹备：节目准备，礼品征集购买。2.现场实施。年会、晚会场地布置，音响、投影、道具、宣传品、座位安排，人员职能分工、服务接待、迎宾及佩戴胸牌、摄影摄像等。3.后续服务。会员资料收集汇编，活动影相编辑，整理、分发。七、参加人员。1.会场总负责。总体工作协调，人员调配。2.会场协调。会议节目安排，彩排;舞台协调;现场资讯采集。3.人员分工，布场撤场安排。4.嘉宾接待、签到。5.音响，灯光。6.物品准备，包括礼品，奖品等。八、会场布置。会场外：3/221.充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2.悬挂空飘球，条幅。3.放置指示牌。(文字内容)。4.车位摆放等。会场内：1.舞台背景喷画。2.建议：1.可在舞台上放置背景墙，2.舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。3.贵宾座位安排。4.场内安排。1.形式：主题论坛、分论坛、晚会颁奖。2.整个年会分三个部分。第一部分：主题论坛。时间：上午9：00—12：00。内容：1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾。2.主讲嘉宾进行主旨演讲。第二部分：分论坛。时间：下午2：30—5：30。内容：1.主持人可请一些人士上台就热门话题进行即兴辩论。2.参会人员可就一些关心的问题进行互动交流，第三部分：晚会评选。4/22时间：晚700—10：00。内容：1.评选年度十佳经理人。2.评选年度十大最佳顾主。3.评选年度最佳行政、财务、人力、营销职业经理人。就餐。1.时间。中午.12：30----1：30。晚上6：00----7：00。2.形式;中式圆桌。3.流程。1)工作人员安排参会人员就座。2)主持人开场白，领导祝酒。3)自由进步。十、年会物品准备。1.类别。2.名称。3.内容。4.份数。5.会场物品。6.会场宣传物料。十一、费用概算。1.场地及布置。5/222.就餐及酒水。3.礼品及道具。4.资料及文印。年会策划方案【第二篇】(6)优秀团队、优秀员工和优秀主管颁奖(颁奖、优秀员工代表发言)。(7)晚会节目颁奖。(8)晚会结束曲目由主持人及全体演艺人员合唱宣告晚会落下帷幕(合唱：相亲相爱一家人)。(9)晚宴祝酒。(10)晚宴。(11)结束退场。3、晚会注意事项。(1)要严格控制晚会时间，确保不超过两个半小时。(2)根据晚会现场节目氛围分主题协调相关节目进行表演，穿插互动游戏、抽奖环节。(3)所有晚会工作人员须准时到场并签到。一、选择优秀的年会主题。一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人会把主题定位“__企业十年发展和成就”或“yy企业回顾过去、展望未来”6/22等。结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么较好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。二、安排创意的年会节目。年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如有一家互联网公司举办年会时请人表演了一个羽毛平衡术，结果既省下了经费，又让参会者惊艳良久。可以参考一下建议：2、排练富有创意性的激光舞，激光舞较适合科技型企业年会上出现;。3、各种舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或机械舞等等;。4、小品或相声表演，小品和相声较能带动年会上的气氛。公司年会活动策划方案。7/22三、年会人员安排。成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。一场成功的年会，通常会涉及到多方面的人员和工作安排。在年会正式举办之前，做好公司年会活动策划方案，把各项工作分配协调到位，会对公司年会产生事半功倍的效果。具体来说，公司年会活动策划方案的人员分工及流程安排主要包括以下几个部分：组别成员工作内容。设备组组长：组员：1、全面负责晚会音响、话筒、投影仪的准备工作，保证本次晚会能保质保量的圆满进行。2、负责抽奖设计、背景墙设计、视频、节目音乐播放、现场物料制作、邀请函制作、座位图、评优摄像等工作。3、及时做好和各个部门的沟通和人员安排协调工作。主持组。组长：组员：1、负责晚会的主持及主持稿(含李总发言稿)的制定。2、协助整个晚会流程的协调控制及现场气氛的带动。3、参加现场彩排。后勤组。组长：组员：8/221、负责晚会现场布置工作、晚会当晚的气氛带动工作。2、负责现场小吃、活动物品的采购。3、负责晚会所有礼服的准备。4、晚会现场道具准备(打气球等)和礼品的运送。礼仪组。组长：组员：1、负责晚会现场的整体礼仪。2、负责会场签到，座位安排。3、晚会现场活动的礼品发放等。节目组。组长：组员：1、每个部门上报1-2个节目，12月15日上报名单，元旦节前验收。2、整体节目编排及指导。3、协助节目顺序的安排，并要保证节目的高质量。4、节目彩排时，通知各节目带上与节目相关的配音文件。5、负责晚会的人员调动，节目出场的传达及道具的摆放。人员调动要合理，保证晚会每一项工作都有人负责，及时按要求完成。外联组。组长：9/22组员：1、全面统筹晚会各组各项任务的正常开展。2、及时做好和各个部门的沟通和人员安排协调工作。负责与公司高层的沟通，寻求支援，推动员工的积极性。3、负责从晚会筹备至晚会开始的全程一系列文件：如关于晚会安排通知等全程文件的发放。4、负责酒店联系、菜品的安排。5、结束后会务安排、车輛接送。6、晚餐后其他娱乐活动的预订工作。四、参会人员须知。1、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。2、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。3、次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，较主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。4、项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。5、项支出都要有明确的票据。一、年会的意义。年会是企业的重大活动之一，是企业一年的重要总结，以及对新一年的计划与安排。企业为了激扬士气，营造内部气氛、加强合作沟通、促进10/22战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年的工作奏响序曲。通常会举行产生一定的社会效益和经济效益的庆祝活动，这就叫年会。而由专业的策划公司为企业制定的方案，及执行的过程，就叫年会策划。二、年会目的。1、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。2、拉动顾客一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、拉动其他力量邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。三、年会准备事项。11/221、确认年会参与人员。2、评估年会预算。3、预定年会场地。4、年会场地布置。提前三个月需要确定年会的场地如何布置、场地如何装饰、活动整场的流程以及活动详细人员安排。5、年会物料准备。提前两个月需要彩排现场的所有节目、拟定年会物料清单、年会奖品、年会嘉宾名单并提前邀请好。1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)。3、入场。4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)。6、放视频(全年回顾)。7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)。12/228、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标，11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，较好是红头文件)。14、颁布2023年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)。15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)。16、主持人宣布大会正式结束;。17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)。一、活动的目的：2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力;。13/223、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任;晚宴盛会。二、活动主题：三、活动口号：四、活动时间：2023年_______。五、活动地点：六、主办单位：协办单位：承办单位：七、筹备工作组。总顾问：总指挥：活动执行：节目统筹：后勤保障：场务组：八、活动内容：时间内容负责人备注。15:00参会人员准时到场地。15:30年会准时开始。时间内容负责人备注。19:30晚会结束。将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。14/22年会策划方案【第三篇】民生银行在与全运会合作，是全运会唯一银行服务合作伙伴，以运动为年会形式与民生的作为也非常吻合。根据年会主题及创新活动形式推荐。建筑面积：61591平方米。固定座位数：17754。简述：国际化物业管理。服务精细全面。搭建设施安全、完备。2008奥运会比赛场馆，赛后举办各类大型演出活动。相关场地实景图。年会趣味运动会流程：“快乐向前冲”闯关竞赛贯穿。荣誉年度优秀员工表彰。欢乐工才艺表演。年会震撼开场前奏。女子打击乐队集体演奏，吸引并聚集人员入场落座，产生震撼的现场开场效果。年会温情回顾开场。用一段视频短片总结2009一年来的成绩和艰辛，员工