中外合资企业合同【最新8篇】

1/51中外合资企业合同【最新8篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家分享的“中外合资企业合同【最新8篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。中外合资企业合同【第一篇】地址：__________法定代表人（主要负责人）：__________乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_______________现在住址：____________________甲方因生产（工作）需要，招聘_____（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_____工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，2/51调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。合同期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_____元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。1、甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2、甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3、甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4、员工患病或非因工负伤，给予_____个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_____年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能3/51从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。5、员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6、员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。1、甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2、乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_____天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。1、符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：1乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；3乙方严重违反劳动纪律；4企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2、乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。3、下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：1乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；3实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；4/514合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4、下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：1经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。2甲方不按合同规定支付劳动报酬的；3甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；4乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。1、除本合同第六条第1项1、3和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2、对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项2、4规定辞退的以及按第六条第4项1、2、3项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。3、对于按照本合同第六条第1项2规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。4、对于按照本合同第六条第1项4规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。5、对于按照本合同第六条第4项4规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出5/51资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方：（签章）__________乙方：（签章）__________合同签订日期：_____年_____月_____日中外合资企业合同【第二篇】本合同由_________有限公司（以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，6/51依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。7/51第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。8/51董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。中外合资企业合同【第三篇】中国公司和国(地区)注册的公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等中国的有关法律、法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国福建省，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。第二章合资各方第一条合资各方为：中国公司(以下简称甲方)，是依据中华人民共和国法律成立的企业，在中国省市登记注册。法定地址(住所)：法定代表：国籍：证件及号码：联系电话：国(地区)注册的公司(以下简称乙方)，企业地址(住所)：法定代表：国籍：证件及号码：联系电话：第三章成立合资公司第二条合资各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法律法规，同意在中国境内福建省市9/51合资设立有限公司(以下简称合资公司)。合资公司英文名称为：。第三条合资公司的法定地址：第四条合资公司是中国企业法人，其一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。第五条合资公司的组织形式为有限责任公司。合资各方以各自认缴的出资额对合资公司的债务承担责任。合资各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。第四章经营目的、经营范围和经营规模第六条合资公司的经营目的：本着平等互利的原则，进行经济、技术合作，并采用先进的适用的技术和科学的经营管理方法，使投资各方获得满意的经济利益。第七条合资公司经营范围是：第八条合资公司经营规模：(视具体情况写)第五章投资总额与注册资本第九条合资公司的投资总额为：。第十条合资公司的注册资本：。其中：甲方出资，占注册资本的%，乙方出资，占注册资本的%。第十一条双方将以下列作为出资：甲方：现金;机械设备;厂房;工地使用费;工业产权;其它，共元乙方：现汇;机械设备;工业产权;其它，共元外汇10/51与人民币的折算按投入当天中国人民银行公布的汇率折算。第十二条合资公司注册资本由合资各方按其出资比例(自营业执照签发之日起三个月内投入20%，其余在两年内分期缴付完毕)或(自营业执照签发之日起六个月内一次性缴清)。第十三条合资一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经合资他方同意，并经原合同审批机关批准。合资一方转让其全部或部分出资额时，合资他方有优先购买权。第六章合资各方的责任第十四条合资各方应各自负责完成以下各项事务：甲方责任：(可以根据具体情况写)主要有：1.按第五章规定出资并协助安排资金筹措;2.办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册、领取营业执照等事宜;3.向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续;4.协助合资公司在中国境内购臵设备、物质、办公用具、交通工具、通讯设施等;5.建设期间，协助办理物资、机械设备进口的报关手续;6.协助合资公司联系落实水、电、能源的供应，交通、通讯等设施配备;7.协助合资公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员;8.协助外籍工作人员办理所需的入境签证等手续11/519.负责办理合资公司委托的其他事宜。乙方责任：(可以根据具体情况写)主要有：1.按第五章规定出资并协助安排资金筹措;2.办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、原材物料等有关事宜3.协助提供合资公司需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员;4.协助培训合资公司的技术人员和工人;5.负责办理合资公司委托的其他事宜。第七章董事会第十五条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。撤换董事，每次应向中国有关政府部门备案。第十六条董事会由人组成，其中：甲方委派人，乙方委派人。董事长由方委派，副董事长由方委派。董事长、副董事长和董事任期三年，经委派方继续委派可以连任。第十七条