精编企业“四下基层”主题教育研讨发言材料5篇

1/18精编企业“四下基层”主题教育研讨发言材料5篇【写作指引】此例精选办公文档“精编企业“四下基层”主题教育研讨发言材料5篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!精选企业“四下基层”主题教育研讨发言材料1第二批****开展以来，xx集团（以下简称集团）党组总结完善第一批****实践经验，团结带领各级党组织把“四下基层”要求贯彻到工作全过程、全环节，示范学、实地访、现场答、用心办，走好新时代党的群众路线，把问题解决在基层、矛盾化解在一线，有力推动第二批****走深走实。坚持送“学”进基层，以创新理论凝心铸魂集团党组在理论学习中心组学习、集中研讨交流中，深入学习领悟“四下基层”精神实质和丰富内涵，将“四下基层”工作方法纳入第二批****必学内容，印发工作指引，有力指导各级党组织认真学习、灵活运用工作方法。党组成员率先垂范，赴xx贸易港口平台，中国小麦业务党支部，各基层单位，通过座谈会、交流会等形式，与基层干部员工深入互动交流，宣讲党的创新理论。集团在第二批****中，着重加强对基层青年员工的思想引领，充分运用“福临门大讲堂——青年大学习”“青春悦读会”等载体，广泛组织团员青年参与学习，实现学习全覆盖。组织团十九大代表、优秀团干部、“青马工程”优秀学员等，进车间、下厂库，开展灵活式、互动式宣讲，将重要讲话精神全面、准确、鲜活地带到广大团员青年中间。各基层党组织用好“三会一课”、班前会、微党课等，不断加强理论学习覆盖面、影响力，xx可口可乐山西厂开展“100节党课进基层”活动，由党员自行选题、制作课件，让理论学习更接地气；中国纺织棉花事业部党总支开办理论学习“赤子课堂”，以书记讲给书记听、党员讲给党员听形式，调动学习热情、增强学习实效。坚持细“研”在基层，深入了解一线实际情况集团党组围绕高质量发展的工作主线和年度工作目标，持续深入生产经营一线了解实情，不断深化巩固第一批****调研成果。主要负责同志前往福建、新疆、广东、山东、广西等地基层企业调查研究，进一步优化加强党的全面领导、加快打造世界一流大粮商的工作思路，推动集团高质量发展。集团各基层企业认真落实“大兴调查研究之风”要求，扑下身子抓调研，累计设立课题900余个，开展蹲点式调研1800余次，解剖典型案例500余个，把问题找准找实。中国纺织8个职能部门抽调精干组成4个专班，奔赴山东、河北、浙江等地10个基层企业现场开展工作，发挥集体智慧，及时总结提炼出群众最关心、最直接、最现实的利益问题，针对性提出解决对策。xx粮谷大连麦芽党支部围绕选题组织党员干部召开“诸葛亮会”，广泛谈体会、话不足、提建议，共同总结提炼3/18新鲜经验并推广应用。中企联合唐山（天津）公司深入社区街道，采取“一对一”访谈形式全面摸排驻地民生需求、供应链需要。坚持接“访”下基层，及时将暖心事办在群众心坎上集团党组带头“下访”，充分运用座谈会、一对一访谈、问卷调查等方式，了解基层党员干部职工呼声，及时解决急难愁盼问题。集团主要负责同志和各基层企业党员干部主动下访接访，累计为民办实事1300余件，切实提升职工群众安全感、获得感、幸福感。xx贸易内陆大区敏锐发现外租库员工长期异地工作、生活存在困难问题，拓展落实异地任职人员关爱实施细则，对涉及的149人次从安全关注、要事关切、亲属帮扶等方面加强关爱，让员工感受到组织温暖。xx油脂沿江区党委针对外来客户和司机反映强烈的问题，新建司机休息驿站，配套空调、饮水机、座椅等便民设施，为客户提供更有温度、更有力度的服务。xx油脂钦州工厂持续组织“阳光开放日”活动，党员领导干部面对面听取职工群众意见建议，带头解决职工关心关切的热点问题。坚持促“干”为基层，全力以赴推动改革发展集团党组坚持开展“现场办公”，重心从“机关会场”前移到“项目现场”，扎实推动集团高质量发展。集团各基层企业班子成员坚持在一线找问题、破难题、抓落实，确保****成果体现在干事创业成效上。长城酒党委联动7家工厂酒庄班子成员积极走进基层，对跨地区跨部门跨层级的难题，组织多部门进行联合研判，集思广益解决问题，对具有前瞻性、战略性意见建议，进行系统梳理、总结提炼，转化为推动企业高质量发展的具体举措。xx糖业漳州工厂党支部班子成员发挥带头作用，带领项目组全体人员攻坚克难，先后克服13次台风和90余天高温酷暑天气，提前2个月实现工程项目顺利封顶。xx油脂黄海党委充分发挥各级党员干部作用，用好党建项目制等经验做法，有序推动智慧工厂建设，花生压榨产能、产品风味实现双提升，业务效率提升35%，降本增效达400余万元。精选企业“四下基层”主题教育研讨发言材料2****开展以来，xx党组深刻领悟“四下基层”精神内涵、实践要求和时代价值，把学习推广“四下基层”作为重要抓手贯通落实到****中，在以学促干中走好新时代党的群众路线，凝心聚力谋发展、多措并举破难题。扑下的是身子，贴近的是基层，促进的是发展。“四下基层”优良传统，在广阔蓝海不断焕发新的光彩。坚持理论宣讲在一线让党的创新理论“飞入寻常百姓家”“音乐播放，再来一遍！”在海油工程珠海场地，海油工程“浪花”文艺小分队正在进行表演前的最后准备。一场“致敬最美海工人”基层巡演即将在这里拉开帷幕。****以来，xx全系统以“站位高一层、行动快一步、宣讲准一度”为工作原则，以典型事迹巡回宣讲、联学联建、“理论轻骑兵”等形式，多载体、多渠道、全方位、分众化开展党5/18的创新理论大宣讲。舞蹈、歌曲、小品……海油工程“浪花”文艺小分队生动活泼的宣讲形式广受基层员工喜爱。“通过‘理论轻骑兵’走进一线，我们打通了理论传播的‘最后一公里’，让党的创新理论在实践应用中结出的果实产生更广泛的共鸣。”活动组织者介绍道。理论宣讲是理论武装工作的重要组成部分，是传播党的声音的有效途径。如何让基层员工更爱学、更易懂?xx全系统各单位纷纷结合实际采取办法。有限天津分公司渤海石油研究院渤南开发室通过“青年志”活动开展“精准化”讲学，激发员工创新潜力；有限深圳分公司用好“培训课堂”，组织开展基层理论宣讲微党课、微视频征集活动；研究总院举办实验交流平台开放日活动，帮助团员青年近距离了解石油科研领域先进前沿技术和相关科研工作……理论宣讲通过“接地气”，实现“聚人气”“有底气”。思想有温度、覆盖有广度、教育有效度。把党的创新理论宣讲与基层重点工作、重点工程相结合，让员工们不仅愿意听，更能听得懂，让政策理论不仅说得好，更能用得上，让党的理论精神“入脑入心”，把实实在在的发展成就展示给基层，把干事创业的信心决心传递给基层。贴近基层，注重实效。xx理论宣讲直插一线，覆盖2800多个党组织、万余名党员，推动理论学习登平台、上船舶、进一线，做到生产科研一线、“边远小散”业务单元宣讲全覆盖。坚持问计在一线走好新时代党的群众路线“有了这座栈桥，再也不用花费那么长的时间往返两个平台，这件事真是办到我们的心坎上！”望着即将投用的栈桥，秦皇岛32-6油田的一名员工高兴地说。历时2个月，秦皇岛32-6油田CEPI-CEPK两座平台和CEPJ-CEPL两座平台间新增的栈桥均完成陆地建造及海上安装工作，实现了平台间上甲板和下甲板双通道模式，一件“民生工程”扎实落地。“全力为员工打造安全、和谐、舒适的海上工作和生活环境”是公司党委的必答题。栈桥项目来源于平台员工的现实诉求。以往，员工想要实现平台间的通行，只能借助下甲板原有的通道，既费时又费力。在“进基层、解难题、促发展”大调研活动中，公司党委深入一线了解情况，与平台员工面对面交流问题。很快，“在上甲板架栈桥”提案列入整改日程。公司党委精心谋划，克服工期紧张、现场气象及海况不良等诸多影响，推进栈桥搭建。栈桥投用后，员工往返两座平台之间的行程缩短一半，时间缩减至5分钟，也为现场安全生产再添一层有力保障。“四下基层”下的是基层，办的是实事，促的是发展。平台之间的相通之桥，也成了干部员工之间的连心之桥。基层出题、干部答题。“四下基层”大力推行的是“一线工作法”，推动领导干部定期到基层现场办公，做到发现问题在一线、掌握情况在一线、工作落实在一线。“今天去哪儿吃饭?吃什么好呢?”气电集团江苏分公司南京空港能源地处南京禄口机场园区内，因交通相对不便，周7/18围5公里范围内没有配套的餐饮食堂可供员工就餐。吃饭难成为该公司员工的挠头事。南京空港能源党支部和机场食堂承包商进行多次沟通，大家群策群力逐一解决员工就餐的一系列问题，最终为员工成功办理禄口机场就餐卡，为员工提供安全的餐食。卫生可口的饭菜和宽敞明净的环境，获得员工的一致好评。“下”而有为、“下”而有效。****开展以来，xx坚持上下结合、开门纳策，深入基层解难题，服务基层减负担。全系统党员干部领题2400多个、开展调研4400多次、征集意见建议6900多条、解决问题3800多个，调查研究长效机制不断深化，调研谋事成事在xx蔚然成风。坚持夯基固本在一线用“实干”求“实效”“本次成果可尝试在其他油田推广。”看着绥中36-1油田CEPK平台清水剂加注一个月后的处理效果，海油发展下属的中海油（天津）油田化工有限公司（简称油田化工公司）攻坚团队又开始着手部署聚合物驱油田油水处理的下一步计划。从启动聚驱产出液处理化学药剂自主化研发开始，油田化工公司开展上百次药剂评价、数十次现场试验、8种药剂换型，但受限于传统研发思路，聚驱产出液处理工作却一筹莫展，进展缓慢。“大力弘扬‘四下基层’优良传统，重在夯基固本，加强基层党组织建设，才能推动工作不断取得新成效。”油田化工公司相关负责同志说道。为此，公司党委沉到一线“把脉问诊”、靠前指挥，牵头成立由技术骨干组成的攻坚团队，共同驻守现场，为目标完成提供强劲动力。前不久，油田化工公司完成自研药剂的流程试验，成功解决困扰油田生产多年的难题，在核心技术“自主、可控”上迈出坚实的步伐。树导向、搭平台、促融合。党旗在基层一线高高飘扬，进一步把广大干部员工凝聚起来，为干事创业注入活力。海油发展工程技术公司发挥党建带团建作用，组建“青年突击队”，引领广大基层青年立足岗位、苦练本领、创先争优。“海龙智造”青年突击队深度参与建设的国内首条潜油电机智能全自动生产线建成投用，“稠油热采”青年突击队攻关研发的稠油热采350℃高温电泵注采一体化技术首次在海上应用成功，“非常规气藏开发”青年突击队将学习成果应用于“深煤层千亿方大气田”作业现场……具备海油特色的党建品牌矩阵由此彰显，****成果成效不断向基层延伸。从点振、面振到共振，xx以基层治理为抓手，推进党建与生产经营深度融合，努力把每个基层党组织都建设成坚强战斗堡垒，为建设世界一流示范企业提供坚强组织保证。在广大干部员工的苦干实干下，20xx年xx油气勘探业绩、油气产量、新建产能均创历史新高。精选企业“四下基层”主题教育研讨发言材料39/18第二批****开展以来，xx各成员单位紧紧锚定“五个更加注重”，从“具体问题”“关键小事”入手，将“四下基层”要求贯通落实到各项重点措施之中，努力做到“一把钥匙开一把锁”，着力增强****的针对性实效性。精准施策，固本强基抓提质增效全系统基层党组织坚持把“四下基层”与****重点措施衔接联动、贯通落实，党员干部沉身“最后一米”，破解改革发展难题，着力推动高质量发展。36所深入践行“四下基层”工作制度，形成“在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实”工作方式，与职工群众“面对面”交流、“心贴心”沟通、“实打实”解决问题。中科芯下属公司以“四下基层”为抓手，累计调研38次，发现问题100余个，现场办公10余次，紧扣核心业务规划，深挖问题根源，切实破解改革发展难题。23所深入践行“四下基层”，加快实现“六个转变”，真抓实干破解难题，强化关键核心技术攻关，以“点、线、面、固、体”系统布局装备研发，由元器件配套单位向装备整机单位转型。46所聚焦改革发展重点难点任务落地，开展“传承精神、坚守初心、勇于转变、敢打必胜”专题活动，激发干部职工干事创业热情和改革发展信心。电科天奥、10所坚持上下联动抓整改，与下属公司同题共答，将第二