员工活动计划方案3篇

员工活动计划方案3篇无数个成功的案例都表明做事一定要有所准备，为保障事情或工作顺利开展。提前安排一份方案是非常有必要的，我们在工作生活中经常需要撰写方案，究竟怎样才能写出一份详细的方案呢？期盼这份员工活动计划方案能够帮助您解决问题，希望这些资料能供您参考和使用欢迎分享给需要的人！员工活动计划方案1员工活动之紫蓬山一日行1、活动目的：为了更好的促进各部门员工团结一致，在加强员工之间的沟通与交流基础上，在工作之余，营造一个和谐融洽的团体氛围，提升整体凝聚力。2时间：2019年10月13日（周日）09:00-17:003、地点：合肥市肥西县紫蓬山国家森林公园（距我公司约21公里，车程约40分钟）4、参加人员：公司总部全体成员，共33人五、具体活动安排：1上午9:00到公司集合，09:10由公司员工驾驶公司车辆前往紫蓬山国家森林公园；2到达紫蓬山后，在紫蓬山停车场集合，简述当天行程；三。游戏一：攻打紫蓬山（当日人数33人，其中裁判3人）。裁判将带头爬上山顶，在最高处等待球员。其余30人分为三组（a/b/c是通过抽签公平公正的方式选出的）3组运动员），同时进行个人和团体比赛。在个人比赛中，前30名选手将成为比赛的第一名，以此类推，并选出前三名。在团体赛中，如果任何一方的成员都达到最高水平，则将选出第一名，并对获得该名额的个人和团队给予奖金。登山后，一行人在山顶拍照留念合影，然后下山。4中餐：12:00-13:30（山下特色地方餐厅）；5、会议环节：14:00-16:001总经理致辞：14:00-14:30；2颁奖环节：14：30-15：00；奖项设置如下：①公司之星1名（公司所有人员中，**需要**搬，最勤奋，努力人员）奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理②1名优先新员工（2019年4月至2019年9月新员工）奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理③优秀团队奖1次（在6个部门中，该部门的事情最多，最新加班时间最长，无投诉）奖金：奖杯1座，奖牌数枚，嘉宾：总经理④最佳贡献奖：1（在公司所有人中，为公司减少不必要的损失，有责任心）奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理⑤最佳进步奖1名（个人或者管理者在近一年中，进步显著且无明显过错）奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理⑥1个全勤奖（2019年1-9月，迟到、请假最少）奖金：1座奖杯，颁奖嘉宾：总经理⑦阳光奖（感谢每位员工的辛勤劳动，每人一份）奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理6、**环节：以**券的方式决定**，其中分为特等奖一名，一等奖一名，二等奖2名，三等奖3名，幸运奖5名7.总结：领导讲话（15：30-15：45）8结束合影（15:45-15:50）9全体员工返回公司（16:00）奖项设置：1-5个奖项由公司全体员工无记名投票产生，最高者为已投票者奖项由行政部根据以往的出勤数据获得备注：附件《紫蓬山一日行预算表》附件：行政部2019年9月26日员工活动计划方案2（二）螃蟹赛跑在“”劳动节来临之际，为增强企业凝聚力，充分调动广大员工的积极性和工作热情，丰富员工业余生活，经公司研究决定，于20xx年4月29日举办迎“”第一届职工体育运动会。一、比赛组委会设置：裁判组：组长：崔总组员：周总、田野、丁天勇、唐红燕后勤安全保障组：工程科：负责比赛前期准备工作办公室：负责协调安排各部门人员做好救护、饮水保障人事：负责统计比赛人员及比赛名次二、活动时间20xx年4月29日上午8时在仓储科门前举行开幕式，下午5点在办公楼三楼举行颁奖仪式，要求全员参加；三、活动对象武威天祥清真分公司全体员工，各部门组织好本单位的员工按时参加；四、比赛内容及比赛场地：1.扑克：车间二楼会议室2.篮球：宿舍楼前篮球场3.乒乓球：宿舍一楼乒乓球室4.齐心协力：车间至发货台前方空地米接力赛跑：车间至发货台前方空地五、比赛裁判（同时担任此项目组织）：扑克：篮球：乒乓球：齐心协力、200米接力赛跑：六、比赛规则及奖项设置：扑克：全员参与，每4人一组进行淘汰赛，取获胜者10人；篮球：分为男队2组、女队2组。每组7人，5人上场，分别取男、女各1队获胜。上午9点30举行男子比赛；10点40分女子比赛；乒乓球：分为男子组、女子组分别进行淘汰赛，取男、女获胜者各一人。齐心协力：2人一组，每组分别由男、女各1人组成，将两人各一腿捆绑后共同协调前进，取前2组。200米接力赛跑：4人×50米接力赛跑，每组男、女各2人，取前2组。七、表彰奖励办法：一等奖共22名，奖励价值60元奖品一份。二等奖共6名，奖励价值40元奖品一份。优胜奖共10名，奖励价值30元奖品一份。获奖者名单将在4月29日下午17:00在表彰大会上宣布并颁奖。员工活动计划方案3“成功的企业，20%靠策略，80%靠团体，没有完美的个人，只有完美的团队”一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人、激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。二、策划目的通过每月的员工活动会，给员工带来一个轻松的环境，让员工在工作一个月之后。可以快乐放松，士气饱满，精神饱满，迎接下个月的挑战。三、策划思路本人大胆设想，小心求证的原则，集合发散思维，可将员工活动粗略分为二大类：知识型新潮型并以此为主干可划分各类团队，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，喜悦放松心情的效果。四、策划内容（一）知识型科学是第一生产力，时代在发展，科学在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。1、讲座邀请行业成功人士或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”“你不理财，财不理你”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次完整的充电。财政支出：安排场地、茶水、礼品2、辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力。选主题“应不应该把企业当成家”财务费用：场地布置、茶水、奖品等3、知识竞答专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的，企业知识问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。财务支出：同上（二）、新潮型1、素质拓展什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟，的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满这也是拓展的真正目的的存在。如：登山、徒步、打野战等2、春节活动春节是中国最大的传统节目，在春节来临之际大家也很想在新的一你那里拿到一个好彩头，春节活动可以做“红红火火”可以是“好运来”等号彩头名的活动，活动目的也是为了慰劳辛苦了一年的员工们，所以企业都会以晚会的活动形式进行，现场发一些红包给员工，嘉奖的目的可以是年优秀员工，最有贡献的员工及进步的员工。