您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划 > 月工作计划【推荐5篇】
月工作计划【推荐5篇】接下来的任务需要更加详细的计划和准备,我们是时候撰写下一阶段的工作计划了。您是否也想为自己准备一份工作计划呢?三一刀客的分享的“月工作计划【推荐5篇】”,愿我们在参考下载的过程中总能够保持内心的平静和开放!月工作计划【第一篇】一、行政事务1.3月12日开启第二届创意节活动。2.3月23日班级自然评比,班主任作为评委打分。3.完善紫藤长廊、轮胎路。4.做好防腐木长龙招标工作。5.做好月底小中大年级组外出踏春安保工作。6.做好20xx年绩效清算工作。7.完善幼儿园内外环境。二、教学管理(一)教科研方面⒈落实课题活动。⒉定期开展课题核心组会议:根据苏州市课题研究要求制定本学期课题计划,共同商讨本学期课题活动的落实方案。⒊根据幼儿、教师需求,结合太仓以及中心层面业务条线方案,确定本学期教研活动的重点。⒋完成教研计划,确定教研活动人员安排,积极开展教研组活动。⒌读书活动:以解决教师实际问题为宗旨,积极开展三叶草读书活动。⒍极开展随堂听课,促进青年教师成长。(二)教育教学⒈完成业务各条线计划。⒉调整班级特色内容,有序开展班级特色活动。⒊室内外晨锻的调整与开展。⒋六认真”检查——各类计划、班级自然角、班级种植园地。⒌自然角评比(三)特色活动⒈拟定第二届创意节各项方案。⒉开展第二届创意节开幕式活动。⒊各年级有序开展创意节春游活动。(四)其它⒈积极开展与三港幼儿园共建活动。⒉积极开展与太仓特殊学校融合工作。⒊组织教师参加苏州市优秀案例评比(3月10日)⒋组织教师参加“微童话”竞赛活动(3月20日)三、后勤管理⒈整理教师阅览室图书,汇编入册。⒉继续完善食堂五常法创建,着手门卫五常法实施。⒊开展食堂“当日主厨”厨师菜谱展示,要求厨师每周巡视幼儿午餐现场并做好记录。⒋后勤人员例会。⒌做好三个年级组月底踏青外出安全报表。月工作计划【第二篇】教师每月工作计划表3、继续抓好作文教学,搞好同上一节作文课的活动。同时也抓好活动课教学.语文活动课教学是语文教学的重要组成部分,它包括课外阅读,课外写作,听说活动和参观访问活动等。4、继续加强大阅读,课内指导,课外阅读,提高学生的阅读水平,丰富学生的语言积累。5、结合学科特点,建立能促进教师和学生个体发展的学科评价方案,进一步推进小学语文教学常规的改革创新.三:工作措施:1.狠抓课堂教学。坚决反对教师逐段讲解的教学模式,把学习的权力交给学生,让学生自读自悟,教师精讲点拨,积极引导,培养学生的语文能力。课堂气氛要活泼,使学生的思维活跃,避免死气沉沉。低年级语文教师一定要解决好识字、朗读、口语表达的问题,让学生真正识好字、写好字,把课文读好,多看书、多背书,增加语言积累,加强口语表达的训练,为中高年级的作文教学打好基矗中高年级的语文教师一定要解决好阅读和写作,扎扎实实的采取有效的措施提高学生的阅读能力和写作水平。2.加大教材的钻研力度,要求所有的语文教师尽快熟悉小学阶段自己所教的各年级的语文教材及教学要求,做到心中有全局,脑中有整体,从而准确、全面的指导自己的语文教学,预防出现教学的疏漏。3.加大课外阅读量,增加课外阅读作业,让学生在课外博览群书,广泛摘录,按新教材的要求指导学生保值保量的完成任务,切实提高学生的语文综合素养。4.语文教师要加强学习,提高自己的语文素养。重点包括阅读水平和写作水平。要给学生一滴水,教师必须有一桶水,而且必须是一桶活水。语文教师要把提高学生的语文学习兴趣放在首位,要用自己的教学风格、教学风度、语文修养感化学生,让学生喜欢你,从而喜欢你所教的语文课。5.各个年级阶段的语文教师要有对工作高度负责的精神,切实搞好语文教学工作,努力使学生的知识不出现亏空,努力做好接力棒的传递工作。6.加大周记写作力度。可以要求学生养成周周写周记的习惯。周记的范围,教师要告诉学生可以写一天来自己的所见、所思、所闻、所感,也可以写读书笔记、名篇赏析、读后感、心灵感悟、内心独白等,总之,不要使学生产生惧怕感。(对于周记的批改,对五十人以下的学生,教师每周要批班级人数的三分之一,对五十人以上的学生,教师每周要批班级人数的四分之一。这样轮流批改,让每位学生都能得到批改。)对于二年级学生,可以开始学写周记,尽量每周一个。7.加大阅读教学力度。对讲读课文,教师一定要指导学生学会分析课文,切实教给学生学习的方法。对略读课文,教师不讲,由本级部的语文教师根据考试时阅读题的模式,发挥集体的智慧,每人出一份出相应的阅读训练题,然后进行整合,作为本课的阅读训练题,打印出来,发给学生,让学生独立完成,然后教师集体订正,以此训练学生的阅读能力。教师不要再写详细的教案,只把训练题目附上,即可作为本课的教案。8.加大作文教学与批改力度。学校要求每一名语文教师每学期要上一节写作或讲评公开课,并且将上课日期上报教导处,教导处做好记录,并要求语文组所有成员进行听课,并做好听课和评课准备。同时,语文教师对每一单元的作文教学,要求学生的作文人人过关。学生的作文要求两周之内完成,学校教导处、督导及教研组长每隔两周检查一次作文。如:三、五、七等周的周一至周五时间检查。对不按学校要求工作的教师,教研组长先与该老师进行意见交换,督促其马上完成。如两天后再检查,还没有完成任务,学校将通报批评。同时要扩大学生阅读量,增加课外阅读作业,开设课外阅读汇报课,让学生广泛涉猎,增加语文写作素材。对作文的批改要做到面批或精批细改,不求数量求质量,努力使每一名学生的任何1篇作文都达到课标要求。9.同上一节课活动专题化”。根据我校语文教学中作文教学是一个难点的问题,本期语文组继续进行“作文教学有效性的活动”。同一年级教师同上一节作文课的研究专题的活动。我们计划在9-11月期间上完,每位教师必须听,“同上一节课”活动由各教研组老师共同研究本年级的习作教学的重难点,各位教师再根据各班的实际情况,上出自己的作文风格,让大家取长补短。10.续落实每周、每月的周记和月记,鼓励教师们在每个月的月记中,写写自己在教学中鲜活的案例。11.于朗读教学,希望每位教师在备课之时要备朗读。注重学生的朗读能力。搜集整理,仅供参考学习,请按需要编辑修改月工作计划【第三篇】商贸客服下月工作计划没有好的工作计划,就达不到预期的工作效果,计划有益于以后工作的开展和任务的分配,同时也可以提高工作效率。工本站和大家分享了大量工作计划的信息,其中包括销售工作计划、班级工作计划、财务工作计划等内容,想了解更多可以进入。小编在这里祝大家工作工作顺利。1、全面提升服务品质,实施“特色化服务”。服务品质提升方面,启用员工奖惩考核体系,进行规范管理,建立良好规范的正负激励机制,在工作中找突破点,坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。抓现场纪律现已基本走入正轨,应抓销售技巧与商品知识,提高营销水平,这样才有利于整体服务水平的提高。今年的服务宗旨和标准,以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的,就是我们要做的,国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退,企业要发展,就要有领先对手的观念和措施。因此,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的`工作日程,提升、维护和发展,逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。2、相关政府部门联络与沟通。加强与省、市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通,并与之保持良好的协作关系,及时掌握零售业发展动态,建立良好的商誉。3、顾客投诉接待与处理,全面维护国芳百盛信誉。就XX年前三季度在投诉中存在的问题及三级管理制度执行不到位,以及其他原因引起投诉升级的,第四季度我们将利用部门例会、领班沟通会等形式对楼层基层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训(原因是因为现在大多数领班都新员工,急需加强培训),重点以规范自身接待形式、规范服务4、为主要工作目标,作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化,做到接待一起,处理完结一起,并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水平,站在消费者的立场上考虑、处理问题,以此赢得更多回头客。因为现在的市场是“顾客的满意才是双赢”。5、一线管理干部日常行为规范跟进。全力协助集团监管会在日常的工作中,对一线中层管理干部日常行为规范进行跟进,以公司服务为宗旨,以管理规范为目标,工作中坚持创新,现场管理工作中,发现问题及时上报主管领导。部门决不护短,严格执法、努力进取、以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项工作目标任务。月工作计划【第四篇】本月工作总结及下月工作计划街道纪工委目录:一.本月工作总结二.本月工作小结三.下月工作计划内容:一.本月工作概述(1).干部队伍建设和管理生活部虽然人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作用。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。总体来说是取得了进步,真正发挥了生活部的作用。2.日常工作方面日常工作的开展,想每周的教室卫生检查,食堂卫生检查,都在有条不许的进行着,这是我们生活部最基本的工作,我们有义务做好这些小方面的工作。比如我们在上周开展了“教室文化艺术节”,“学生最爱吃的八样饭”活动。我们认真对待,详细调查,最后交出一份客观报告,在老师和领导中引起重视并得到一定程度的解决。总体来说本月本部门的工作都顺利完成,工作经验也丰富了。3.存在的问题和不足1.本不在协助学校开展活动的工作还没落实,没有发挥好生活部的作用,这一点是有待改进的。2.日常工作投入的时间和精力太多,生活部没有注重创新,所以创新工作有待进一步加强。3.生活部人员较少,完成某些工作时有些困难,在人员分配方面也出现困难,常常与信宣部一起完成。这些缺点我们在以后的工作中避免,争取更好的充当校方与同学的纽带。二.本月工作小结月工作计划【第五篇】足疗技师月工作计划与目标的制定对于一个足疗店的顺利运营来说至关重要。一个合理安排且具备明确目标的工作计划能够帮助足疗技师提高工作效率、提供更好的服务品质,同时也能够满足客户的需求,进而促进足疗店的业务增长。在这篇文章中,我们将详细介绍一个足疗技师月工作计划的制定过程,使其内容具体且生动。一个足疗技师月工作计划的制定应从总体目标出发。足疗店的总体目标可能包括提供高质量的足疗服务、提高顾客满意度、增加销售额等。基于这些总体目标,一个足疗技师可以设定自己的月工作目标,比如在一个月内提升服务质量,使顾客反馈满意度达到90%以上。要制定具体可行的月度工作计划,可以将一个月分为周、天、甚至小时,根据实际情况和具体需求安排时间。根据自身技术特长和顾客需求,确定每天可以接待的足疗数量,以确保每位顾客能够得到充分的关注和服务。根据店内的客流情况,合理安排休息时间和工作间隙,以便足疗技师可以有足够的休息时间保持良好的工作状态。进一步,制定每日工作任务和时间安排,使其具备可执行性。例如,设定每天早上10点至下午2点为高峰时段,这段时间内可以安排足疗技师集中处理预约和高端服务项目。而在其他时间段,可以安排其他常规足疗项目或者维护工作。还可以安排一些培训或者学习时间,以便足疗技师可以持续提升自己的技术和服务水平。同时,要评估和监控工作计划的实施情况,并及时调整。通过设定合理的目标和指标,可以及时发现问题并进行调整。比如,如果发现某项服务项目的预约率较低,可以针对性地进行宣传推广活动,以提高其受欢迎程度。另外,可以通过顾客满意度调查和反馈来了解服务质量和技术水平的改善情况,以便根据结果对工作计划进行必要的调整和改进。要综合考虑自身的实际情况和需求来制定工作计划。每个足疗技师的情况都不完全相同,如经验水平、服务特长、个人目标等。因此,在制定月度工作计划时应充分考虑自己的实际情况和目标,将工作计划与个人发展相结合,以便更好地实现自身的职业目标。小编认为,一个合理、具体和生动的足疗技师月工作计划能够帮助足疗技师提高工作效率、提供更好的服务品质,并且实现个人和店铺的发展目标。通过设定总体目标、制定具体可行的月
本文标题:月工作计划【推荐5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12701469 .html