您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 法院(述职报告)德(通用4篇)
法院(述职报告)德(通用4篇)栏目网友特别为您分享的“法院(述职报告)德(通用4篇)”,如果我的解决方案对您有所帮助请把它收藏起来以备查看。一般而言,有付出才会有回报,日常的工作中。为了总结问题提升效率都需要报告,报告的主体内容要丰富充实,主要用数据和材料去表述。法院述职报告德【第一篇】报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的卫生院党支部书记述职报告3篇,希望能帮助到大家!法院述职报告德【第二篇】探矿院年终述职报告一、引言自2021年初至2021年底,我所在的探矿院全体成员辛勤努力,在院领导的正确指导和支持下,积极开展各项工作。为了总结过去一年的工作成果,并向全体干部员工及上级领导进行述职,特此撰写本篇《探矿院年终述职报告》以供参考。二、工作总结(一)科研工作我们的探矿院一直致力于高效、可持续的矿产资源勘探与开发。经过全体科研人员的不懈努力,今年共完成了10项重点科研项目,其中包括国家自然科学基金项目3项、省部级项目4项和企业合作项目3项。在这些项目中,我们以创新思维和先进的技术手段,对新的矿产资源进行了系统性的勘探与研究,取得了一系列重要突破。特别是在稀土矿及海域矿产资源勘探方面,我们开展了一系列原创性研究,获得了多项国家专利,并为矿产资源的可持续发展提供了重要的技术支持。(二)技术创新与应用在技术创新与应用方面,我们始终把科技创新作为推动矿产资源勘探与开发的核心动力。今年,我们成功地研发了一套先进的地质勘探技术,该技术利用遥感、地球物理和地球化学等多种手段,实现了对大规模矿产资源的高效定位和快速评估。这项技术的成功应用,不仅提高了我院在矿产资源勘探领域的竞争力,也为行业的可持续发展做出了积极贡献。(三)人才培养与团队建设在人才培养与团队建设方面,我院一直注重员工的培养与发展。今年,我们设立了多个培训项目,在院内培养和选拔了一批优秀的科研人员。同时,我们也积极组织各类学术交流和团队活动,为员工提供了更多的机会与平台,促进了团队精神和协作能力的培养。通过全体成员的共同努力,公司的凝聚力和执行力得到了显著提升。(四)社会责任与公益事业作为一家具有社会责任感的企业,我院积极参与各类公益事业。今年,我们捐赠了100万元用于贫困山区学校的图书建设和教育资源改善,帮助了一批贫困地区的孩子们更好地学习和成长。此外,我们还组织了一次大型环保宣传活动,向全体员工普及环保知识,提倡绿色出行和低碳生活方式,提高了员工对环保的认识和意识。三、工作展望回顾过去一年的工作,我们取得了一系列的重要成果。然而,面对未来的挑战和机遇,我们仍需深刻认识到自身存在的不足之处,并不断改进和完善工作。因此,我们将继续致力于以下几个方面的工作:(一)深化科研创新,提高技术竞争力。我们将加强基础研究和原创性创新,提高科研项目的实施水平,加大科技成果的转化和应用,不断提高行业内的技术竞争力。(二)加强人才培养,建设高效团队。我们将进一步加强员工的培训和发展,完善人才激励制度,培养更多的科技骨干和创新人才,建设一支高效的科研团队。(三)加大社会责任,推进可持续发展。我们将持续关注社会发展和环境保护的热点问题,积极参与各类公益事业,推动矿产资源勘探与开发的可持续发展,为实现绿色矿业做出更大的贡献。四、结语通过我们一年来的不懈努力,探矿院在各项工作中取得了显著成绩。然而,我们深知这只是一个新的起点,未来的路还有很长很长。我们将继续以更高的标准要求自己,为探矿事业的发展贡献更大的力量。相信在全体员工的共同努力下,探矿院一定能为矿产资源的勘探与开发做出更大的贡献!法院述职报告德【第三篇】各位同仁:大家好!此刻,我就两年来的工作状况向大家进行述职,敬请你们提出宝贵意见。这两年来,在县局的领导和关怀下,紧紧依靠全院职工,我高举“三个代表”的旗帜,忠实践行科学发展观,工作潜力和专业技术水平有了很大提升。我既统筹各项工作使之有序有效展开,又能以普通医务工作者的主角履行自己的职责;既千方百计为患者着想,不断提高服务,又不断地改善医院条件;既强化管理,建章立制,又对职工体贴入微。回顾两年的工作经历,我从如下四个方面汇报自己的工作状况。一、借管理年活动东风,使管理活动年常态自20_年开展管理年活动以后,我院管理水平有了大幅提高,建章立制系列化,各项管理科学化,功能设置合理化,立足患者人性化,同时把管理活动推向辖区,也加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙,记录在案,牢记在心。作为一个院长,我注意多巡视,多走访,落实在日常,总结在会上。我们号召所有医务人员发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神,打造和谐的医患关系,使卫生院出现了崭新的面貌。二、作风过硬做表率约法三章树行风院长有心,行风自清。几年来我素与职工约法三章。我做到的是:一坚守工作岗位,坚持门诊,考勤公开。节假日多安排自己值班,遇有临时性事务,及时调班,上县开会如只有半天,尽量赶回家吃中饭,不影响下午工作;二是为医院精打细算,财务公开,自己在经济上有再大的困能,宁愿向亲友借,向银行借,也不向公家借,更不会挪。三是办事公开,重大决策民主公开。考勤考工、评优晋级、福利发放不搞平均主义,也不搞暗箱操作。一是一,二是二,制度说话,量化兑现。我也要求职工起码做到(包括我自己在内):须臾不离岗,说话不把患者伤,红包千万收不得,谨小慎微事故防。三、心系辖区群众,给力三件大事1、全面落实公共卫生服务项目首先是思想上提高认识。卫生院,卫生院,本该围绕公共卫生转。我院基本公共卫生服务项目工作于20_年4月上旬正式启动。我们组织本院医务人员和辖区乡村医生认真学习了县乡两级印发的基本公共卫生服务管理方案和九项基本公共卫生服务项目,全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项资料。目前我们已为居民建立了健康档案。截至目前为止,已经为13790人建立了居民健康档案,其中65岁以上老年人2454人,0—3岁儿童710人,3—6岁儿童587人,孕产妇336人,高血压病人573人,Ⅱ型糖尿病人131人,精神病人34人,一般人群为8965人。在此基础上,我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动,同时,我们还设置了宣传健康教育宣传栏19块,版面每季度更新一次,开展公众健康咨询活动5次,主办健康教育知识讲座8次,院村两级发放各类宣传资料7000余份。透过宣传教育,从很大程度上改变了一些群众的不良习惯,真正做到了疾病从预防开始。2、大力推进新农合一是经常宣传发动,使参合率不断提高,目前已到达_%。二是专人负责,办理便捷,给付及时,群众满意。三是张榜公布,公开透明,不让老实人吃亏,也不让小人钻空子。3、严格实行公家基本药物制度我院坚持以人人享有基本医疗卫生服务为根本出发点和落脚点,保障医疗卫生服务公益性质,不以营利为目的,坚持统一组织、统一管理、统一招标、统一配送,坚持质量优先、价格合理,坚持高效、公平、规范、透明,为群众带给安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务的原则,实行了国家基本药物统必须标配送管理,严格做好收购药计划入库,养护记录等,杜绝不合格药品入库,保证药品质量,保证药品价格,保证乡村医生药品订购工作。我院于6月19日对本院库存药品进行了盘底,进行了电脑化管理,6月20日零时开始进行“零差率”销售,对基本药物实行了定点网络采购。这些措施有效缓解老百姓看病贵的问题。四、着力队伍建设,关心职工疾苦医院的立院之本就是专业队伍的建设。我一贯鼓励员工进行学习,参加业务培训,提高自身素质。目前,我院干部职工中有大专9人、专科3人、专科在读1人,乡村医生中有中专11人。这样,我院技术力量得到了加强。同时,我们也很抓医疗质量管理,严格了医疗文件管理,门诊日志要求项目齐全,处方规范,用药合理安全,病例书写及时规范,护理记录详实。我自己在这一方面也起到了表率作用,每一天深入临床查房,用心参加危急症病人的抢救,全院医务人员真正做到了想病人之所想,急病人之所急。同时,我们加大了医德医风教育,认真组织学习了《执行医师法》,还组织了医务人员进行了“假如我是一个病人”的大讨论。由于规范了医疗行为,到目前为止,全院没有发生一次医疗事故。我担任党支部书记,先后介绍培养了6位同志加入中国共产党。我还个性关注职工冷暖,每个职工的生日、子弟就读或红白喜事都要亲自参与或过问。为此,我没少找学校、社区和上级领导,为他们解决各种困难与后顾之忧。所以在那里工作的同志都很舒心,都留得住。即使对辖区内的乡村医生也是一样。有个叫邓建文的乡村医生表现得不错,我积力向局里推荐,并亲自为他整理材料,最终被评为全县优秀乡村医生。虽然我自律我辛苦,欣慰的是我的付出得到了认可,这两年本院都被评为出席县局、县疾病预防控制中心的先进单位。在全省产科达标项目建设中,光明卫生院成为了全县19个乡镇卫生院中的6个产科达标单位之一。医院党支部多次被中鱼口党委授予优秀党支部称号。我本人20_年受到南县卫生局嘉奖,20_年还被评为出席南县的优秀党员,20_年还被县局推荐参选出席市的优秀基层医疗卫生管理者。我将戒骄戒躁,不断进取。卫生院党支部书记述职报告1篇尊敬的各位领导、同志们:今年,在学校和医院两级党委的正确领导下,我认真学习党的创新理念,全面落实科学发展观,深化后勤改革,加快医院建设,创造性地完成了各项保障任务,促进了医院后勤又好又快地发展。一、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。领导的思路,决定一个单位的出路。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位发展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。一是学为所思,力求当个好助手。党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架,及时准确地领会精髓,才有可能在工作中少走弯路。基于这样认识,我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课,特别是十九大以后,如何准确把握科学发展观的实质内涵,怎样把党的创新理论贯彻到具体工作中,做到学以致用,是我在学习中重点把握的环节。今年,按照院党委统一部署,我们在深入学习十九大报告和新党章的同时,坚持结合自身实际,在学习交流中,坚持把十九大理论具体化,将核心内涵溶入到实际工作中,做到知无不言,言无不尽,并撰写了多篇心得体会。二是学为所专,力求做个好管家。要作一名称职的领导干部,不仅视野要宽,而且还要尽量做到博学。我始终认为,获得的知识多一点,决策谋划就会更加科学一点。今年,我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,特别是听了总后预提干部学习班名家、精彩授课,更是让我受益非浅,启发很大.例如,在推行后勤社会改革方面,我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路,实现了生活保障社会化;在降低成本,实现资源共享方面,我们借助兄弟单位力量,推进洗涤联勤一体化保障。三是学为所用,力求做个好领导。常言道:为官一任,造福一方。就我而言,说“造福”还谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我一直以来追求的目标。在推进精品战略,立足质量建院,创建友好型医院过程中,我们积极营造整全和谐的人居环境,在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家意见,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队。要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从XX年到口腔医院,如今在副院长岗位已工作了5个年头,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。一是树立大局意识,充分整合资源。四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。近几年,医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学
本文标题:法院(述职报告)德(通用4篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12701619 .html