党组织书记“六个带头方面”个人对照检查材料

1/7党组织书记“六个带头方面”个人对照检查材料【写作指引】此例精选办公文档“党组织书记“六个带头方面”个人对照检查材料”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!按照市委组织部《》的相关要求，我系统学习了党的*大精神和“五个牢牢把握”的具体内容，紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照*个方面，深入查找自身存在的不足，剖析问题根源，明确下步努力方向。现对照检查如下。一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治站位还不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，缺少密切的关注和深入的思考，在从大局、长远、战略上看清形势、看待问题还有差距，政治自觉上还存在短板。对新时期觉面临的”四大危险四大考验’’认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，例如，在疫情防控转段后的病毒感染时期，也曾出现过短暂的精神懈怠现象。二是在科学认知和把握“两个确立”上还有差距。有时把学习和体悟的重点聚焦在文宇和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立’’放到统筹”两个大局’，的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。三是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。（二）在带头用思想凝心铸魂方面。一是学习思想的方法还不够系统。在“学懂了’’与“弄通了”之间还存在差距，学习研究思想，往往将重点放在了“十个明确，，“十四个坚持，，“十三个方面成就，，等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用费通、知3/7信行统一。但是在深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求上，还没有做到同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进中心工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是践行思想的能力还有待提高。全面赏彻思想成果统筹谋划不够，转化效率不高，在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，不能做到推陈出新、游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，特别是*年常态化疫情防控工作繁忙，在觉组织和党员作用发挥上没有统筹调度好。没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成觉建工作与业务工作存在分离脱节现象。是抓上级决策贯彻落实还不够快。有时对中央的重大决策和上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多的考虑分管部门的实际，强调客观条件，存在一定的实用主义倾向。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是听取干部群众的意见建设不够充分。在推进重点工作的过程中，听取干部群众反馈不及时，对“不同声音”所反映的深层次问题研究不够、重视不足，下乡到村入户调研不够经常，直接听取村屯干部及群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不够。二是践行以人民为中心的理念不够严实。存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并没有真正面好最大“同心圆（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范风险的优患意识和底线思维还需进一步提升。能够未雨绸缪，对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但对照要求反思自身，”风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下’，的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想，存在发生问题才处理的想法。二是落实意识形态工作责任制不够有力。面对意识形态领域的严峻考验，从政治和全局的层面分析和恩考的不生。对批会上出现的一世不正之风！不良额向、不当音行猷必政治敏感性和鉴别力，对一些涉及觉的网络传言、恶意炒作，虽然能够做到不听不信，但警惕性不够，还没有做到旗帜鲜明地进行反驳抵制。〈六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。在落实全面从严治觉责任履行“一岗双责〞方面做得不够。作为分管领5/7导，对有些工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性和针对性。工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，未能及时“咬耳扯袖：加强监督管理方面不到位，自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题。二、原因剖析（一）强化理论武装有“温差之所以存在以上问题，主要是理论武装不够。深刻领会“两个确立’’决定性意义，不仅应表现在思想上、政治上，更应该表现在具体行动上。深刻反思自己，存在的对“两个确立”的理解不够深刻、正确觉史观树立不牢、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题，就是因为对理论武装的强化不够，没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动工作。（二）勇于创新落实有“偏差上级对各项工作的安排部署，思路非常清晰，重点非常明确，关键就在狠抓落实。但自己在推进工作的过程中，把部署要求子以贯彻还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺三真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。（三）砥砺党性修养有“时差：在强化党性修养上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得入党时间久了，觉性修养没有河题丁，二大而放松了对觉性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进的不及时，在要求上落实的不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，“斗争”意识有待加强。（四）带头执行纪律有“落差二在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规短纪律执行上，对分管干部的日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，对提升分管千部的能力教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来。三、努力方向与整改措施（一）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成交办的各项任务，统筹抓好各项分管工作，确保交出“高分答卷”，促进全年工作圆满收官。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷历风行、快干实干、千就干好，对作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狼抓落实，决不让明确的任务在手中延误、传递的信息在手中中断、办理的文件在手中积压。（二）夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻思想摆在首位，把学习宣传贯彻*大精神作为最紧要的政治任务，7/7在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的決定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”切实把思想和行动统一到*大精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实用新思想来明思路、谋举措、抓落实，提升为民服务的本领。（三）狠抓自身建设，练就钢铁之躯。严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样，任何时候都要公正用权、依法用权、廉洁用权，做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不碰纪律“警戒线’，、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从点滴做起，从白身做起，守好大的原则，管住小事小节，自觉接受群众監督。（四）严明纪律规矩，格宁联洁之本。坚村把党风康政建设年年抓在手上、扛在府上，把责任压力传导到位，认真对照反面典型案件，时刻敲响警钟，进一步严格组织生活，落实民主集中制，接受干部监督。坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，以永远在路上的坚定执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战。