人力外包合同需要交印花税吗最新4篇

1/14人力外包合同需要交印花税吗最新4篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友为大家分享的“人力外包合同需要交印花税吗最新4篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。人力外包合同需要交印花税吗【第一篇】甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”(以下简称“服务人员”)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加2/14班加点工资等。第二条劳务外包岗位和所需人员数量(一)驾驶员岗位_____人;(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;(五)其他岗位_____人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同终止或中止需提前_____天以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求(具体见附件)(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，3/14并由乙方负责处理。(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假;(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的`商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条甲方应履行以下义务(一)每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所4/14从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。(八)提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利(一)每月xx日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;(二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉;(三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条乙方义务(一)及时为甲方提供协议约定的服务。(二)根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。5/14(三)按约定提供服务费发票。(四)保守甲方商业秘密。(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。(六)根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。(七)每月_____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章费用结算第九条费用标准和结算方式(一)甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月_____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。公司名称：__________银行账户：__________开户银行：__________(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。(三)费用结算标准：1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。甲方：__________乙方：__________6/14代表：__________代表：_______________年___月____日_____年___月____日人力外包合同需要交印花税吗【第二篇】甲方：住所地：法定代表人：电话：乙方（包工头）：住址：身份证号：电话：或乙方（公司）：住所地：法定代表人：电话：依照《_合同法》以及相关规定，甲、乙双方经平等自愿协商，签订本合同。１、甲方根据生产情况将______。外包乙方，具体工作内容为______。２、甲方在业务外包给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、人员素质等情况，乙方在接到甲方通知之日起______日内安排合适人员，为甲方提供服务。7/14３、乙方应自行组织人员完成相关服务，不得转包或分包给他人。劳务外包服务期限自本合同签订之日起至______年______月______日止。１、计费标准：按下列第______种方式计费：（１）每月______元；（２）计件付费。计件标准为：______。２、结算及付款时间：每月______日前支付结算上月费用。３、本条约定之劳务费用已包括乙方完成此次劳务的全部人工成本、设备成本、费用及报酬，是甲方向乙方支付的服务（承揽）成果的对价，为包干费用，乙方不得要求甲方另行支付其它任何费用。４、乙方为完成本合同约定服务所发生的人员报酬、保险、福利、交通、食宿等费用均与甲方无关，乙方指派的服务人员与甲方不存在劳动关系。５、乙方指定收款账号：______。开户行：______。户名：______。１、乙方应自行聘用人员完成此次服务，乙方自行管理其工作人员，自行安排班次，自担风险，自负盈亏，自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同。２、乙方人员提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任，如因此造成甲方8/14对外进行赔偿，甲方有权全额向乙方索偿。３、乙方应确保与派至甲方的人员建立劳动关系并签订劳动合同或者其他合法的用工关系。甲方与乙方及乙方人员之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，乙方应向乙方人员进行说明。４、乙方应遵照甲方的生产管理制度。甲方不对乙方指派人员进行管理。５、乙方指派人员佩带甲方工牌和工作服等，仅为甲方统一对外形象及乙方指派员工出入方便只用，不得视为乙方指派员工与甲方存在劳动关系的依据。６、因乙方指派人员所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后______个工作日内补齐。７、乙方应按月向乙方人员足额支付劳动报酬（劳务费用），不得侵害乙方人员利益。甲方有权对乙方人员的劳动报酬（劳务费用）发放等相关情况随时进行监督检查，并要求乙方提供相应材料。如发现乙方存在未向乙方人员正常结算劳动报酬（劳务费用）的情形，甲方有权暂停向乙方支付劳务费用或代表乙方向乙方人员支付劳动报酬（劳务费用）。如甲方根据上款约定代表乙方向乙方人员支付劳动报酬（劳务费用），则甲方可从应向乙方支付的劳务费用中直接扣除。甲方代表乙方付款的行为不代表甲方与乙方人员之间建立劳务关系或任何关系。9/14１、任何一方违反本合同约定，造成对方的损失，应予全部赔偿。损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、向客户或第三方支付的赔偿／违约金、所遭受的行政处罚、可预期利益的损失以及守约方为此而支出的律师费、保全担保费、调查费、公证费、诉讼与仲裁费用等。２、甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的______乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。３、乙方逾期提供服务的，每逾期一天，应按每月劳务费用的______向甲方支付违约金，甲方有权直接从承包费用中扣除。乙方违反本合同约定或未提供符合甲方需求的劳务的，甲方有权要求乙方在合理期限内整改，乙方拒绝整改或届时未整改到位的，甲方有权解除本合同并无需支付劳务费用。４、如乙方人员向甲方提起索赔，则乙方应负责解决并承担相应法律责任。无论何种原因，如导致甲方需要向乙方人员承担任何法律责任，乙方均负责向甲方进行赔偿，甲方有权从乙方的劳务费用中扣除相应损失。１、本合同首部双方预留的联系地址和电话系双方送达各类通知、协议等文件以及发生纠纷时相关文件及法律文书的送达地址。本合同约定的送达地址的适用范围包括合同履行阶段和争议进入仲裁、民事诉讼程序后的一审、二审、再审和执行程序，法院可直接通过邮寄或其他方式向双方预留的地址送达法律文书。２、任何一方的送达地址变更的，应在变更当日书面通知10/14对方。因一方提供或者确认的送达地址不准确、送达地址变更后未及时依程序告知对方和法院或仲裁机构（若争议已经入司法程序解决）、拒收或指定的接收人拒绝签收等原因，导致相关文件或法律文书未能被该方实际接收的，邮寄送达的，以文书退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，依法向甲方住所地有管辖权的人民法院起诉。１、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。２、本合同自双方签字或盖章后成立并生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：签署时间：______年______月______日。人力外包合同需要交印花税吗【第三篇】乙方：__________________(企(事)业单位)。(注册号、批准机关及批准时间)：__________________。根据《______省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，11/14达成如下协议。1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;。2、外包人员招聘业务;。4、外包人员仲裁;。5、外包人员考核;。6、外包实施员工培训;。7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;。8、外包保存人事关系、人事档案;。9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;。10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;。11、外包缴纳社会统筹保险金;。13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;。14、代办婚姻登记证明;。16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)。1、甲乙双方要严格按照《______省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：12/14(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。(2)委托管理人员的