企业用工合同一般签订几年【参考8篇】

1/18企业用工合同一般签订几年【参考8篇】合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友分享的“企业用工合同一般签订几年【参考8篇】”，希望对您有所帮助！企业用工合同一般签订几年【第一篇】甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的________。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：（一）根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。（二）保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。（三）做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方2/18违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务（一）享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。（二）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。（三）保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。（四）乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。（五）乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（六）乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以3/18其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。（八）乙方如有上述（九）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。（十）其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方________的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规____省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。法定代表人（或委托人）：________________年____月____日________年____月____日企业用工合同一般签订几年【第二篇】甲方：___________住所：___________4/18邮编：___________联系电话：___________乙方：___________性别：___________身份证号___________住址：___________邮编：___________联系电话：___________自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和5/18北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致，本协议即行解除。1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日企业用工合同一般签订几年【第三篇】(受聘方)简称乙方：_______甲方因生产(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。6/18一、合同期限自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱护单位财产，不无故损坏公物。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。五.有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。六.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反7/18操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。七、违约责任乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元。本合同于年月日起生效，。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_______乙方：_______(签字)(公章)_______年_______月_______日订企业用工合同一般签订几年【第四篇】甲方：联系电话：乙方：身份证号：甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自__年_月__日起，作为甲方的职员，从事工作。2、乙方应当自__年_月__日起，为提供服务、种苗技术支8/18持或者进行其他方式的'工作。3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起__年内，不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款。5、任何一方违反本协议，应向对方支付实际损失。6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。企业用工合同一般签订几年【第五篇】乙方（劳动者）姓名：_____甲方法定代表人（主要负责人）：_____乙方身份证号码：_____第一条合同期限第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作、乙方应达到的数量、质量指标：_________、第三条劳动（工作）条件第四条劳动纪律2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作、第五条工作时间和劳动报酬9/184、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平、第六条保险和福利待遇7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）第七条合同的变更、解除和终止2、在下列情况下，甲方可以解除合同：1乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；3甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；4双方约定的其他事项：____________3、下列情况下，乙方可以解除合同：2甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；3甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；4乙方本人有正当理由要求辞职的、4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除、6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：1合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；10/184乙方在孕期、产假和哺乳期间的、第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______7、其他需要约定的事项______第九条违反劳动合同应承担的违约责任2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理甲方（签字、盖章）：______乙方（签字、盖章）：______签订日期：___年___月___日签订日期：___年___月___日企业用工合同一般签订几年【第六篇】11/18根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为_______年，生效日期____年____月____日至____年____月____日。乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。每天工作2小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的'财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________12/18_________年____月____日_________年____月____日企业用工合同一般签订几年【第七篇】法定代表人：_________营业执照注册号：_________资质等级：_________在川通讯地址：_________邮