医院年终工作计划【精选4篇】

医院年终工作计划【精选4篇】为了更加合理地推进下一步的工程进程，此时我们应该将接下来的工作整合成一份工作计划。这份工作计划可以体现您的管理水平，并且让您的工作充满效率，据编辑观察“医院年终工作计划【精选4篇】”是众多文章中的佼佼者，建议您将本文收藏方便参考！医院年终工作计划【第一篇】医院后勤年度工作计划作为医院的后勤部门，我们承担着为医院提供优质支持服务的责任。无论是医疗设施的维护，还是医务人员的后勤保障，我们都要确保医院的顺利运行，并为患者提供最好的医疗体验。基于多年的工作经验，我将为我们的后勤部门制定一个全面的年度工作计划。首先，我们将加强设备和设施的维护工作。医院的正常运转需要依赖安全可靠的设备和舒适的环境，我们将建立一套全面的设备维护计划，包括定期检查、保养和修复。我们将配备专业的技术人员，通过设备的良好维护来确保医疗工作的顺利开展。其次，我们将注重后勤保障人员的培训和管理。后勤工作的一大核心是人员的专业素质和服务态度，我们将加强培训计划，提高后勤人员的技能水平，使其能够更好地适应医院单位的运作要求。另外，我们还将建立完善的考核制度，激励后勤人员的积极性，并及时给予反馈和奖励。第三，我们将继续推进绿色环保工作。作为一个医疗机构，保护环境是我们应尽的责任，我们将加强对废弃物处理的管理，以减少对环境的污染。同时，我们将鼓励员工节约用水、用电，提倡环保出行方式，如骑自行车或步行上下班。通过这些举措，我们将逐渐将医院打造成为一个低碳环保的地方。第四，我们将进一步完善后勤服务体系。我们将提高窗口服务的效率，通过优化排队管理、加强沟通培训，提高患者和其家属的满意度。此外，我们还将推进信息化建设，提供线上预约服务、电子病历管理等功能，提高办事效率。通过这些改进，我们将为患者提供更加便捷舒适的就诊体验。第五，我们将制定应急预案和安全管理制度。预防和处理危机事件是我们的重要任务之一，我们将与安全管理部门紧密合作，建立完善的应急预案。我们将进行定期的演练和培训，提高员工在应急情况下的应变能力。此外，我们还将加强对医院各个区域的巡查和安全管理，并及时消除存在的隐患。综上所述，医院后勤年度工作计划将涵盖设备维护、人员培训、绿色环保、服务体系完善以及应急预案的制定等方面。通过执行这些计划，我们将为医院提供更好的后勤支持，提升整个医院的运作效率、服务质量和患者满意度。我们相信，通过团队合作和不断努力，我们的后勤部门将持续发展，为医院的发展做出更大的贡献。医院年终工作计划【第二篇】一、完善管理体系，发挥体系作用2、将医院感染管理部分加入了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩办法。3、制定月计划、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备案。二、医院感染监测方面1、病历监测：控制感染率并减少漏报2、环境监测方面：对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进行监测；对使用中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。4、抗生素使用调查：定期对全科抗生素使用情况进行检查，防止滥用抗生素。三、门诊严格实行分诊制度。四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏事件。五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。六、对发生的院内感染及时完成上报。七、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高院感意识。八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。医院年终工作计划【第三篇】一、指导思想本学期后勤处将在学校校长室的统一领导下，坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕开展各项工作，牢固树立“培养学生德艺双馨，全面发展”的办学宗旨，坚持“守法则，讲原则，重感情，讲人性;明事理，顾大局，办实事，勇争先”的工作作风，努力打造“书香高桥，孩子乐园”，保证学校教学工作有序、高效进行，不断提高服务意识、提高服务质量和服务水平。二、工作目标在校长的领导下，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，进一步健全和完善后勤工作方面各项。积极探索后勤服务、后勤管理工作的新路子，不断，逐渐完善和提高，努力做好各项工作。三、主要工作及1、搞好开学收费工作开学收费严格执行上级文件。收费前要核实收费项目是否符合国家政策要求，不能收的坚决不收;进行收费公示;对收费人员进行必要的培训和要求：票据书写认真，项目清楚，大小写规范，金额准确，收多少写多少，严禁打白条或不开票;当日收费当日上缴国库入账，及时扎账，严禁挪用、借用所收钱款。2、搞好，合理使用经费学校经费虽然由高桥镇教育教学办公室统一管理，但是后勤要非常详细地了解学校的经费情况，每一笔收支要清楚明白，经费变化要及时向校长汇报，以便于校长及时掌握，统筹安排，合理使用。学校所有的收费要及时进库入账，严禁截留挪用。学校每一笔经费的使用都要经校长同意，不能乱用，更不能私用。每月按高桥镇教育教学办公室的要求报账，手续完备。每月向全体教师公布账目，向学校工会组织通报，接受全体教师的监督。3、搞好学校的财产管理完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，账物相符，账账相符，保管责任到人。学校各部门需要物品要填写审批表，经校长同意或行政会议研究决定后安排人员购买，大宗物品的采购必须要两个以上的人员参与，采购完成后及时交保管人验收。推行对各班级、各部门、各专用教室公物教学期初登记，期末点交的管理形式，明确责任，责任到人。搞好新增固定资产的登记工作，严格执行固定资产报损制度和损坏赔偿制度。学校教师、班级、部门、科室领用物品要认真登记，需归还的物品要按时归还。加强免费教科书的发放工作，在国家提供的免费教科书上盖上“本书由国家免费提供”的印章，对学生的课本、作业本要做到生生上课有教材，作业有本子。对循环使用的教科书要编号登记造册发放，教育学生爱护书籍，提高回收率和使用率。加强对实验(科学、数学)器材、体育器材、音乐器材、美术器材、图书等的保管、领用登记的指导和监督，使之在教育教学中有效地利用。4、搞好基础设施建设，解决教室不足的矛盾本学期，为了提高教学质量，解决教师午餐，决定开设“小饭桌”。为此必须对教师食堂进行改造，计划投资伍万元，增加煮饭的设施设备。目前，改造工程正在加紧进行。5、安全工作，常抓不懈配合好少先队大队部，全力以赴，积极争取各班主任老师的大力支持，利用升旗仪式、班队会、、宣传窗加强：教育学生遵守交通规则、不玩火、不玩危险游戏，增强自我保护意识。防火、防盗、防暴安全工作警钟长鸣。定期对学校线路进行检查、维修，清理易燃物品，检查灭火器的压力是否正常。继续和高桥派出所、村联防紧密联系，更加有效的保证学校的教育教学秩序不受干扰。抓好日常安全保卫工作，消除一切不安全隐患。进一步加强门卫值班的管理力度，严格执行来客登记、教师外出登记制度。坚持学校行政领导值周制度和节假日值班制度，发现问题及时妥善地解决。6、协调配合有关部门搞好学校卫生工作。1)搞好校园环境的规划治理，绿化美化校园。本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁劳动周活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。2)搞好学校卫生防疫工作，定期对厕所、阴暗潮湿地方及相关设施设备进行杀虫或消毒，减少疾病的流行传播。定期开展除“四害”工作。3)解决学生的饮水问题，开学后召开家长会，动员学生缴费喝安全的桶装水。4)加强教师食堂安全卫生的督查，做好食堂的管理工作。食堂要提高伙食质量，工作人员上岗前必须健康体检，杜绝一切过期、变质的食品。5)搞好一年级新生的免疫接种证的复查、第二次登记、上报工作，认真对该项工作进行总结。7、及时完成上级交办的其他工作。医院年终工作计划【第四篇】1、培训时间：20年6月至11月，共6个月。每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。每月26日各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识资格的人员进行授课辅导。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。免费向每位学员发放。全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。(二)法律法规培训1、培训时间：20年6月份。2、培训地点：县人民医院3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。法律法规培训工作由卫生局医政股负责实施。(三)乡村医生培训1、培训时间：20年共培训3次，具体时间为二、三、四季度末各一次。2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所。3、培训内容：基本的医疗预防：常见病、多发病诊断治疗、危重病人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药基础理论、中医药的临床运用，西医基础知识、预防医学、病案分析、临床实践、经验交流、传染病报告等方面知识。4、有关要求：参加培训的'人员必须作好记录，每次培训完后要进行考核，并考试合格，要求达到能掌握中西医的基础知识和基本技能，熟练掌握中医药基础和治疗常见病、多发病的中医药防治技术。未达到要求的，必须补课。乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责实施。四、工作要求(一)统一思想，加强领导。县卫生局成立由副局长任组长，人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，负责进修培训工作的组织、协调。(二)规范管理，提高认识。各医疗卫生单位要提高认识，明确具体负责人，负责单位年度培训计划制定和实施，并为每位进修培训学员建立相应档案，对进修培训结果等予以登记。对进修培训结果，各相关科室要积极运用，奖罚分明，规范管理。