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急诊科医生工作总结范文报告4篇学习写作范文时,需要注意的是范文的格式规范是什么样的?在开始写作之前,通常会查阅相关范文作为参考。通过参考下载范文,可以激发我们的潜力和创造力。今天,我将分享关于“急诊科医生工作总结范文报告4篇”的一些内容,希望能让您有所收获!急诊科医生工作总结报告【第一篇】时间荏苒,岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过一年,这一年的成长充溢艰辛与华蜜,激情与挑战。现我将一年工作总结如下:一、思想政治作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下,仔细学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力提高自己的思想觉悟和业务水平,仔细开展并组织业务学习,用学问把自己武装起来,像一名优秀的急诊科护士迈进。同时,我也主动地响应医院各部门的号召,踊跃参与医院组织的各项活动,不断提升自己,锻炼自己,如红歌会,义务献血,技能比武等等,丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长了见识,促进自己全面发展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区,我能够本着仔细负责的看法为病人服务。生老病死是一个自然的过程,但是我能够换位思索,体会病人的身伤心苦,急家属之所急,忧病人之所忧,把病人当做自己的亲人,不怕脏,不怕苦,不怕累,尽自己的全部力气去挽救病人的生命,帮助病人,减轻他们的苦痛,时刻牢记:救死扶伤,才是我们的职责之所在!二、业务技术重症监护室对护士的全面素养要求比较高,这就要求我们平日的工作必需更加努力,更加精益求精。思想觉悟要达到肯定水平,业务技术更要一丝不苟。吸氧技术,静脉输液,心电监护这些常规技术肯定驾驭,尤其呼吸机的`应用,气管插管术,心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。日里我能够仔细巩固课本学问,工作中反复练习各项操作,争取做到熟能生巧,每一个月的业务学习也会准时参与,作好记录,并且主动参与各项技能竞赛。在医院首届职工技能运动会上,获得单人徒手心肺复苏术二等奖,氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成果只代表过去,我会更加努力,争取成为一名优秀的技术能手!三、自我管理管理是一门艺术,是一门终身学习的课程。在eicu工作期间,我能够以高标准要求自己,不迟到,不早退,严于律己,宽以待人,工作勤勤恳恳一丝不苟,敬重老师,团结同事,对病人仔细负责,真正的担当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地,恒久牢记,我是一名救死扶伤的白衣天使。四、实践与思索人生是一幅多彩的画卷,收获五彩缤纷的同时,难免会有一些差强人意的地方,工作中我也发觉自己很多缺点和不足。1、业务不娴熟。例如呼吸机的应用,气管插管术,各式管路的护理等等,因为自己工作时间短,阅历不足,难免会造成一些时间、资源的奢侈。以后我会勤学习,多动手,争取样样精通。2、思想不成熟。救死扶伤,挽救病人的生命,解除他们的苦痛,是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是遇到病人及家属的不理解,不支持,我还是会烦躁,不够耐性,细心。以后的工作中我会多多提示自己:要用一颗宽容、博爱的心,对待每一位病人,每一位家属。3、工作不精细。细微环节确定成败。eicu的工作不比一般病房,急、危、重是它的特色。有时候忙起来,我就会“抱西瓜,丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,比如呼吸机过滤网遗忘清洗等等。这些细微环节我以后会多多留意,争取每一项工作都做到位。工作的这一年,充溢酸甜苦辣。刚好的总结阅历教训,才能够轻松上路。人生旅途最漂亮的风景,不是目的地,而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前,奋勇前进,争取做一名优秀的急诊科护士,为急诊科的发展,为医院的发展,争光添彩!急诊科医生工作总结报告【第二篇】急诊护士要具备较高思想素质、应急能力、敏捷的思维和健康的体魄,同时还要有过硬的操作技能,全面的理论知识及与患者之间沟通的能力。下面是个人工作总结如下:一、强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。二、加强学习,培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。四、关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。如20__年_月_日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速、篇8:医院急诊科感谢信尊敬的山大二院领导:我是贵院病人隋某(已故)的妻子,x年7月16日深夜我丈夫患病到该院急诊科救治,该科王芦敏副教授及张莹护士同志一直在病人前询问病情,了解病史,精心分析探讨病情对病人积极救治,他们对病人的责任感和对工作的一丝不苟令我们家人十分感激和敬佩。在医患关系如此紧张的当今社会,能这样真心的为病人付出,诠释医患关系的真谛。王教授和张莹护士的精湛医术、不辞辛苦、任劳任怨的责任心之强是院领导治院有方的最好体现。尤其在吾夫病危之后。整个救治过程中,从入院忙到中午1点,多次给病人吸痰、擦拭,就连亲人都难以忍受如此难闻的气味……没有休息,没有吃饭,其扎实的工作姿态让我们难以忘怀,为此特向贵院领导表示感谢。最后,我代表我们全家再次表示衷心的感谢。执笔__年7月31日急诊科医生工作总结报告【第三篇】导语:2009年急诊科在院部的正确领导及具体指导下,树立和落实“以人为本”的科学发展观,进一步深化“以病人为中心,提高医疗服务质量”,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位。开拓创新,艰苦奋斗,狠抓落实,在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下,使我科社会效益与经济效益稳步上升,取得了多方面的好评。2009年急诊科在院部的精确带领及详细教导下,建立和落实“以工钱本”的科学成长观,进一步强化“以病工钱中间,进步医疗办事质量”,坚定把追求社会效益,保护大众长处,构建和谐医患干系放在首位。开辟立异,艰苦搏斗,狠抓落实,在兄弟科室的密切互助及急诊科全部工作人员的互助竭力下,使我科社会效益与经济效益稳步上升,获得了多方面的好评。1、、科室的根本表面:全科医护人员共18人:副主任医师2人,医师4人,护师2人,护士8人,“120司机2人;每天有3个医师值班,科主任上行政班,别的两个医师别离值主班和副班,有专人护士和副班医师当真”120“出诊,主班司机值24小时班,包管随时都能出诊救护。门诊还设有导诊台,导诊护士当真导诊,便利大众救治。急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、包管一次能30个病人输液,每间查看室都按有饮水机、空调、电热毯,温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸,让病人住进后能有家的感触。现我科设有清创室后,小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行,裁减外科病房压力,便利大众救治。2、2008、9年工作紧张展开环境:(一)交易工作展开环境:1、现我科每天值班医师分正班和副班,履行24小时价班,主班紧张当真门急诊病人的救治,包管诊断室随时有医师看病。2、副班医师紧张当真“120”出诊,还当真清创缝合(副班没在,主班当真)、抽胸水和抽腹水、包快切除等,做到病人来到有医师在。3、护士白天班起码有4个,夜班有2个,包管留观输液病人多时,让病人能及时获得输液,护士倡导淡妆上岗,打扮整齐,“七声、六心”办事,全天24小时都有护士值班,清除以往夜间看病,到处喊大夫、护士的现象。4、门诊大厅设有导诊护士值班,佩带“导诊护士”红肩带,专门当真给病人导诊,便利大众看病能找对诊断室,变化以往老百姓看病找不到处所而到处乱窜的现象。5、输液区环境改进,过道墙上贴有各种温馨提醒,留观室有饮水机、电热毯、新型高档床、新棉被、新床单,让病人住进后,夏有冷风,冬有暖气,口干有水喝,病人住进后有在家的温馨,输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃,让病人输完液或有事可以直接伸手按铃,变化了过去在老病院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等),既便利病人又便利护士,尽管病人多而忙时,仍然是忙而巩固。6、“120”救护中间建立后,履行24小时价班,两个司机分正副班,主班当真出诊,副班履行听诊,每天有巩固的医师、护士和司机当真出诊,如果碰到有同时两起求救德律风或突发大家变乱时启用副班司机,两辆救护车24小时在病院待命,包管救护德律风铃响三声有人接德律风,90秒内医师、护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时,找不到司机出诊或等待时候太长的现象。自本年5月份以来,加强对救护车辆的办理,现法则救护车停在病院内,司机每天查抄车辆状况,排除车表里卫生,让救护车处于完好备用状况。从头建立“120”救助新形象,变化了老百姓对“120”的见解,社会效益连续进步。综合以上身分,在全部医护人员的互助竭力下,急诊科获得了社会的承认,救治病人每日增多,使我们科全年(08年)共接诊人数19776人次(均匀每天救治人数50—60人次),留观输液人次11066人次(均匀每天留观人数30—40人次),清创蓬合(包括拆线、换药)共568人次,“120”出诊共466人次(均匀每天出诊1—2次),抽胸水67人次,抽腹水48人次,部分封闭针56人次。我科的经济效益和社会效益稳步上升。(二)订定了各种轨制并上墙,详细以下:1、首诊当真制、肠道门诊轨制、各级医师职责、传抱病报告轨制、医疗安定轨制、救助室轨制、发烧门诊轨制、清创室轨制等;2、美满了几种急危重症疾病的救助程图:如上消化道大出血、左心衰、休克、心律反常、有机磷中毒等;3、订定急危重症病院内救助的绿色通道轨制和救助流程图;4、订定了“120”院前院内急危重症救助流程图和轨制;5、建造了急诊科的健康宣教宣扬栏和急诊科的根本环境及医护人员的简介;6、建立“120”救助中间的收集病院,明了收集病院职责;7、建立各种转诊知情和谈书,美满转诊轨制,防备医疗胶葛;(三)抓思维政治教诲,营建精良医疗安定氛围;全科人员在表面上当真进修十七报告精神,深入明白“十七大”精神本色,进修各种医疗法律标准(如执业医师法、护士法、传抱病法制法、输血法等)。同时让全科成员经过议定参加病院构造的各种体裁活动和救济活动,使全科人员要建立精确的全国观、人生观、代价观,连续进步思维操行涵养,能够自发服从院内院外的各种法律标准和各种规章轨制,在诊疗进程中根据医疗法则操纵,禁止医疗胶葛产生。(四)加强交易技巧培训,进步救助本领。急诊科是诊治和救助病人的场合,所以,唯一精良的办局势度是远远不敷的,更紧张的是要有谙练的救助技巧和应急本领,对急诊病人要敏捷、精确作出诊断和处理,尽快裁减病人
本文标题:急诊科医生工作总结范文报告4篇
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