保安服务合同存留_保安服务合同【参考4篇】

1/13保安服务合同存留_保安服务合同【参考4篇】生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友分享的“保安服务合同存留_保安服务合同【参考4篇】”，希望对您有所帮助！保安服务合同存留【第一篇】甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方20xx年1月4日与甲方签订的保安服务合同，该服务合同期限为20xx年1月4日至20xx年1月3日。现经双方友好协商，双方同意不再续订服务合同，并于20xx年9月23日8时终止该服务合同，双方之前的服务关系终止。二、根据《保安服务合同书》及双方协商约定，甲方一次性付清乙方剩余服务费，合同签订之日起，乙方不再享受甲方服务费支付。三、《保安服务合同书》终止后，乙方应于20xx年9月23日前将所有工作办理好交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括2/13电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。五、签订本合同后，甲乙双方不因服务关系的解除或终止引起任何诉讼。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，甲、乙不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）乙方（盖章）甲方代表人：乙方代表人：日期：保安服务合同存留【第二篇】根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方就乙方为甲方提供物业保安服务事宜协商。特签订如下合同。1、甲方应制定门卫安全、警卫和人员车辆物资出入等规章制度，并告示全体员工，共同遵守执行。3/132、甲方应完善乙方责____区内的警卫安全设施，配置必要的保安器材、设置良好的照明等。3、对保安责____区内的重点部位，甲方应安装报警设施。4、乙方的保安员因抢险救灾和与违法犯罪作斗争而发生的伤残事故，甲方有提供抢救的义务，并视情给予一定的经济补偿。5、乙方对保安员应严格队伍管理、严格业务培训、严格执勤要求、严xx律作风。6、乙方委派的保安员为甲方负责门卫值勤和夜间巡查任务（凡只有一名保安员值勤的其职责主要在门卫）凭出门单查验放行物资，来客须查验证件、办理出入手续，按甲方的规定协助做好员工出入门卫的手续。7、乙方委派的保安员在夜间进行安全巡查，做好防火、防盗等工作，如发现可疑人员或发生案件时，立即告知甲方值班人员或向警方报案，同时要保护好现场，并详细记录备查。8、保安员受甲乙双方以乙方为主的双重领导，遵守甲方的有关规章制度，受甲方业务检查、指导和督促，如有违反乙方应参考甲方意见视情处理。9、若乙方派出的保安员不符合或不胜任甲方工作要求，乙方应重新派出保安员。1、乙方派驻甲方物业保安员____名，其中队长____名，保安员每日按_____执勤，其中早班____名，中班_____名，夜班______名，队长负责队伍管理，执勤管理，为便于有效管理，4/13通常情况下队长以日班为主。2、保安员上岗执勤时统一穿着，配戴琪x物业保安胸章。3、队员因病事假等原因而缺岗，由乙方调度安排，如超过每周40小时工作制的超时加班和国定节假日加班，按劳动法有关规定，由乙方支付加班费，如甲方需要保安员承担超合同规定的服务项目，应该甲乙双方商定后实施。1、经甲乙双方商定保安服务费，队长一名每月责任管理费人民币_______元，队员每人每月人民币________元，共_________人次保安员的保安服务费连同队长责任管理费每月合计人民币__________元，甲方应在当月____日凭乙方开具的发票或收据将款汇入乙方银行帐户或交付转帐支票。2、国定节假日加班费每人每8小时值勤收费__________元，本合同期内共有_____个工作日，________人次共计__________元，在本合同生效后的第一个月内一次性汇入乙方银行帐户。3、伙食补贴每人每月________元，共_______名保安员合计________元，连同每月的保安服务费一并汇入乙方银行帐户，有乙方如数发给保安员。4、凡今后国家指令增加工资（包括职工调资、物价调整等）由甲乙双方协商在下一合同期间酌情调整。甲方对保安员在生活福利等方面在可能的条件下予以关心照顾。1、本合同经甲乙双方签定之日生效。2、合同期满如需延长期限或终止合同，双方必须于合同5/13终止前一个月通知对方。3、本合同执行期间，双方都不得擅自变更或解除，如有未尽事宜，双方协商解决。任何一方未经对方同意擅自终止合同应负违约责任。4、本合同一式四份。甲乙双方个执二份，具有同等效力。本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。委托方（甲方）章服务方（乙方）章。法人代表法人代表签章签章。（委托代表）（委托代表）。签订地点：签订日期：________年____月____日保安服务合同存留【第三篇】发包方：湖南世坤投资置业有限公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）甲方开发建设工程，决定以施工总承包的形式委托乙方合作施工，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商订立本合同座协议。工程名称：工程地点：结构形式：层数：6/13栋数：建筑面积：投资额度（合同造价）：1、甲方向乙方支付结算造价的0.7%，作为该工程管理费，支付方式：分主体封顶、竣工验收、最后结算三阶段支付。具体支付比例主题封顶后按已完成工程量管理费支付80%；竣工验收后按已完成工程量管理费支付80%；结算后按工程实际造价将管理费全部支付完。2、该工程所有税金、报建等有关费用由甲方负责。税金应按工程进度以乙方名义缴纳，向乙方提供完税凭证和记账单。税金按国家标准缴税务局开具税票。印花税0.03%和防洪保安资金由乙方代扣代缴，本项目的防洪保安资金人民币壹万元整包干。3、本工程的招投标费用由乙方承担并支付。1、甲方必须办理招投标、报建等相关建设手续，乙方全力配合。2、工程由甲方筹资建设，项目负责人由甲方自行考察，择优选定。3、甲方选定的项目负责人必须服从乙方管理，注重安全生产、文明施工，杜绝一切质量、安全事故。如因项目负责人违章作业等原因在施工过程中所发生的质量、安全事故的费用由项目负责人承担。7/134、甲方必须注重财务管理，工程款必须支付到乙方开设的项目专用账户，不可直接支付给选定的项目负责人。工程款由项目负责人到乙方领取，并及时支付材料款、机械设备租凭费用和民工工资。5、协助乙方接受建设行政主管部门的检查，支持乙方创优。1、乙方负责提供营业执照、资质证书、项目经理证（建造师证）、“九大员证”等有关报建证件协助甲方报建。2、配备项目部章，开设项目专用账户交由甲方管理，以便甲方进行项目管理和工程款支付。印章由甲方保管，甲方承担该账户资金安全和经济、法律责任。3、按照建设施工合同程序全过程参加图纸会审、技术交底、施工管理、竣工验收及中间检查。4、协助甲方所选定的项目负责人成立项目经营部，审查项目施工组织设计，经常深入工地检查、督查工作，进行质量和安全检查，如发现质量问题或安全隐患，有权责成项目立即或限期整改。如果项目部拒不整改，乙方有权告知甲方停工，并追究相关责任或采取经济制裁，直至达到整改要求，由此所造成的经济损失概由项目部负责。如项目负责人屡拒整改，情节严重，乙方有权申请甲方重新选定项目负责人，但所造成的经济损失由甲方负责。5、乙方有权对甲方质量问题安全进行管理，但质量安全责任由甲方承担。8/136、督促项目负责人及时足额支付民工工资，不得有拖欠行为，否则乙方有权向甲方申请扣留工程款直接发放民工工资。7、所有建设手续、规费均由甲方负责，甲方承担由于手续不全所发生的罚款等相关费用。8、乙方提供有关证件协助甲方报建，工程项目需用一级（注册）建造师证，并且要求持证人在工地上上岗的，工资由双方协商确定；如果不需要持证人在工地上岗的，工资为4000元/月。工程需要安全员证件的，项目承包人要求持证人在工地上岗的，工资由上方协商确定；如不需要持证人在工地上岗的，工资为每人1500元/月。项目部需要用其它证件的，工程师（技术负责人）工资为每人1200元/月；其余备案人员（施工员、质量员、资料员、机械员、标准员、材料员）为每人600元/月。人员证件费用收取费用时间从项目承包人中标之日开始计取至工程竣工验收备案销号之日止，证件费用每半年收取一次，证件费用不包含在管理费中。9、保修责任：由甲方承担。其余事宜根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等正式签订《工程施工承包合同》。甲方：湖南世坤投资置业有限公司乙方：地址：地址：法定代表人：法定代9/13表人：电话：电话：传真：传真：开户银行：开户银行：账号：账号：法定代表人：法定代表人：保安服务合同存留【第四篇】甲方：_____________(单位名称)单位住所：_____________法人代表姓名：_____________乙方：(保安人员姓名)_____________家庭住址：_____________身份证号码：_____________晋江市教育局印制甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种为保安人员，工作地点为。在合同期内，10/13乙方无正当理由应服从安排。二、合同期限采取固定期限。合同期限为贰年。即从20_____年___月___日起至20_____年___月___日止，其中包括试用期壹个月(续订合同的不包括)，即从20_____年___月___日起至20_____年___月___日止。三、劳动报酬：甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10日前，月工资元，奖金按甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。五、劳动纪律：甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作或业务秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、被证明不符合聘用条件的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的;4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的;11/135、被依法追究刑事责任的;6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;7、犯有其他严重错误的;八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、考核不合格或有2年考核基本合格;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审批后，可以裁减合同教师。十、有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。十一、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除或者终止劳动合同：12/131、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的;4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;5、法律