门卫合同【参考5篇】

门卫合同【参考5篇】随着法律在人们生活中的地位日益提高，签订合同可加强双方的守法意识，明确双方的权利和义务。关于“门卫合同【参考5篇】”的探讨文章，本文将为您阐述合同编写的基本要求，希望为您提供有益的信息。门卫合同【第一篇】《中学门卫劳动合同》前言劳动合同是劳动关系的重要法律文书，是雇佣关系的法定约束和依据。在当今职业社会中，根据不同工作性质和需求，相应的劳动合同理应制定。在这里，我着重阐述中学门卫的劳动合同。一、阐述中学门卫工作内容中学门卫负责校园内外门卫的安全、保卫、秩序和管理，其差异性主要在于校园规模。在中学这个大环境中，门卫可行之地不是十分明显，每所中学根据具体的情况来决定门卫工作，但门卫始终是校园保安的重要职务。主要应履行以下职责：1.监视各入口监视校园东西南北四个方向的入口，确保外来人员不能擅自进入校园。保卫学校安全无事故，防止非法人员进入学校内盗窃、伤人等。2.学校秩序管理维护学校内部的秩序，整理学生自行车、摩托车、汽车等交通工具的停放位置。维持学校室内外环境的卫生和整洁。3.联系及急证报案学校门卫是学校值班人员的其中之一，他会在上下学时间，及其他学校重大活动时负责联系应急人员，并在有急事件情况下，第一时间报警及联系学校、家长，并将事件进展及时报告校领导。二、规定门卫薪酬标准与门卫工作量相关，合同规定薪酬体系。薪酬结构是门卫的工资、奖励、员工福利等标准化规范的总体，主要涵盖以下几方面：1.资历根据门卫的工作经验、专业技能、资格认证等，在合同范围内制定不同的职业资格等级。2.工作量门卫按照每天的工作时间，月工作天数和季节性的特殊工作负荷计算薪酬。3.绩效考核奖金主要是对其在工作中表现出的能力、专业技术水平、服务水平等方面所给予的表现奖金。4.其它包括中午餐补、交通费、发放节假日补贴、定期数百元的福利和保险福利等。三、规定门卫服从社会风尚和学校制度作为在校门卫，他们需要根据规定的合同中的具体要求服从学校上级领导和配合学校行政管理，遵守国家法律和法规。另外，作为学校门卫，更要适应当地社会风尚，言行举止符合当地人民习惯，更好地代表学校和社区形象。四、门卫遵循劳动合同的规定劳动合同是保障双方权益的最重要的一环，它是树立双方诚信合作的基础和基石。门卫必须真实有效地履行劳动合同内容，违反规定之后所引发的一切连锁反应，他都必须将其承担。同时在规定期限后如果门卫未正确履行合同的话，他也必须依照规定承担相应的法律责任。结语总之，对于劳动者和雇主来说，劳动合同是保证权益，规范行为的重要工具和依据。在制定中学门卫的劳动合同时，聘用单位要认真遵守相关法律法规和制度性文件，依据实际情况进行优化和调整，使合同尽量贴合实际，保证双方的权益得到了充分的保障。门卫应对自己的职责认真严谨，了解和遵守劳动合同的相关要求与规定，定期回归和检查自己工作的表现，取得更好的职业发展和生活体验。门卫合同【第二篇】中学门卫劳动合同为了规范中学门卫岗位劳动关系，促进学校和门卫双方的合作与发展，特制定本劳动合同。第一条合同双方甲方：某中学乙方：XXX（门卫姓名）第二条劳动事项1.乙方担任甲方学校门卫岗位，负责学校大门进出口的安全保卫工作。2.乙方必须按时上下班，做好考勤记录，如果有请假应该提前汇报，并且要得到甲方的批准。3.乙方保证严格执行校规校纪，维护学校正常秩序，必须做到守纪律、讲卫生、保安全。4.对于校门的开闭，乙方应该仔细核查，如果发现有可能有危险的人或者物品，必须马上报告负责人并采取有效措施。5.乙方应该爱护并维护与此岗位有关的设备和器材，保证它们的正常运转及安全使用。第三条工资与福利1.乙方工资按照甲方学校规定的标准计算，保证支付，且每月按时发放。2.甲、乙双方同意开展工作形成了相互信任关系，若乙方受到工作性质本身或者所在工作环境的影响，导致工作能力下降，甲方应该考虑是否仍有必要聘用乙方，如确无必要，则甲方可以解除与乙方的劳动关系。3.乙方享受甲方学校规定的假期及福利待遇，如国家法律或者学校规定的其它福利待遇。第四条保密责任1.在工作期间，乙方要严格保密，不得随意泄露学校机密，不得私自向外人透露学校内部信息。2.乙方应该有一定的安全意识，并且遵守学校制定的安全规定。第五条保险责任1.乙方应该提前购买社会保险，如意外伤害保险和医疗保险。2.如果乙方因公伤害或者疾病致使工作不能正常进行，则甲方为乙方提供福利待遇。第六条协商和解与争议解决1.如果在合同期间（包括双方同意延长合同期的情况）出现争议或者矛盾，双方应当协商解决，如协商未果，可通过法律途径进行解决。2.如果出现双方都无法按照合同要求履行的情况，双方应该在协商后，共同决定是否继续雇佣关系。第七条生效、解除及期限1.乙方应该在双方签署本合同后开始工作，合同自双方签字之日起生效。2.如双方合作不再需要或者出现管理上的问题，则双方应该协商解决解除合同，合同解除前应该确保相关的方案和计划已经制定完善并得到双方同意。3.合同期限自双方签署本合同时开始，合同到期后，双方可以协商继续延长或者重签合同，也可协同解约。甲方：某中学乙方：XXX（门卫姓名）签字日期：XXXX年XX月XX日合同附注：双方应该保留各自的副本，如有争议以正式合同为准。门卫合同【第三篇】中学门卫劳动合同尊敬的张某：感谢您选择本校门卫工作岗位，为此我们很高兴与您签订中学门卫劳动合同。本合同是我们之间真诚合作的法律依据，也是保障您合法权益的保障。一、工作职责1.门卫工作主要责任是负责本校学生进出校门口的安全和秩序控制工作，加强校门口的管理，维护校园和谐稳定及学校形象的完善。您必须尽职履责并保证校门口人员和车辆进出校园的合法性。2.您应全面掌握本校的实际情况，并能够正确反映学生及他人的诉求和需求，做到科学、公正地处理校门口人员和车辆进出的问题，认真履行您的工作职责，严格遵守学校规章制度。3.您应协助学校开展各项安全活动和演练，提高自身的安全意识和应急响应能力，确保学校的安全和秩序。二、薪酬待遇1.您的工资将按照当地政府和学校制定的工资标准进行支付，月工资不低于2000元。2.学校每年将根据您的表现和工作能力，考虑适当调整您的工资水平，以表彰您对学校所做出的贡献。三、保险福利1.您将享受学校为您购买的企业年金、养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险福利。2.您如在工作中发生意外伤害事故，学校将依法依规提供相应的赔偿和救治。4.学校将按照国家和当地的相关规定，为您提供年假和带薪假期等各项福利。四、劳动保障1.学校将为您提供完善的工作条件和必要的工作设备，确保您能够更好地履行职责，完成工作任务。2.学校将依法遵守劳动法律法规的规定，不得超时工作、拖欠工资、不开工资条等违法行为，以保障您的合法权益。五、其他约定如果您需要辞职，请提前向学校提交书面辞职申请并经过学校审核，同时您需按照学校要求完成所有交接工作，以避免影响学校的正常运转。本合同有效期从签订之日起，至合同约定期限届满或您与学校双方协商终止本合同。学校将为您开具工作证明，并为您持续提供相关的职业发展指导和照顾，帮助您不断提升自身的技能和职业素质，实现自身的职业发展。签订本合同，旨在保护您的权益和提高我们的工作效率，愿我们合作愉快，共同进步！门卫合同【第四篇】中学门卫劳动合同一、合同的目的为了明确职责，规范工作，保障双方权益，本合同由以下相关方签署：委托人：星河中学委托人地址：上海市浦东新区星河路88号承包人：张三承包人地址：上海市浦东新区盛夏路100号本合同规定了星河中学与张三之间的雇佣关系。张三将担任星河中学的门卫，维护学校门卫秩序，保证学生、教职工的安全。二、雇佣期限本合同有效期为1年，自2022年9月1日起生效，至2023年8月31日止。如有必要，双方可以在协商一致的情况下，提前终止本合同。三、工作内容1.守卫学校门卫，确保校园安全；2.设立安全检查站，对进校的学生和教职工进行安全检查，并记录信息；3.管理校内交通，维护路面交通秩序；4.对卡口进入的车辆进行管理，清点并记录车牌号，防止非法车辆进入学校；5.制定门卫制度，并监督执行；6.协助处理突发事件；7.正常交接工作。四、工作时间1.工作时间为每周5天，每天工作8小时；2.工作时间为早、中、晚三个班次；3.工作时间根据学校校历进行调整；4.工作时按照规定佩戴学校提供的制服。五、薪资待遇1.按照月薪发放，月薪为5000元；2.工作满一年可获得一定的节日福利；3.工作期间按照国家规定参加社会保险和住房公积金；4.严禁挪用公款，否则双方将追究责任。六、福利待遇1.参加各种政府规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；2.提供住房补贴，每月补贴2000元；3.提供餐费补贴，每月补贴500元；4.提供节假日福利，如春节、中秋节等节日，按照学校规定给予福利。七、终止合同的条件1.合同期满或剩余期间协商一致终止；2.双方协商解除合同；3.某一方发现合同违反规定的事项，有权单方面解除合同。八、信用与保密1.遵守法律法规，严格遵守学校纪律；2.严格保守学校内部信息，不得泄漏学校机密；3.如发现合同中涉及的信息泄露状况，需要及时告知学校。九、争议解决如在合同履行过程中产生争议，双方应协商解决。如果无法协商，应提交至当地劳动纠纷调解委员会或仲裁机构进行调解和处理。十、附则本合同存在中文和英文两个版本。双方均认真阅读并理解各项条款。任何一方未遵循合同约定造成的损失，由其自行承担。本合同一式两份，委托人与承包人各执一份。签字确认：委托人：星河中学签字：___________日期：__________承包人：张三签字：___________日期：__________门卫合同【第五篇】甲方:（以下简称甲方）乙方:（以下简称甲方）为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资。2、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。3、乙方在当值期间如院内发生问题，必须主动制止，同时报告有关主管人员。事后经查实确认。4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作。6、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。7、甲方不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。10、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。11、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。12、本协议签字后立即生效。13、此协议一式贰份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日