在年轻干部挂职锻炼工作部署动员会上的讲话稿

1/9在年轻干部挂职锻炼工作部署动员会上的讲话稿【写作指引】此例精选办公文档“在年轻干部挂职锻炼工作部署动员会上的讲话稿”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。下面是明月秘书网小编为您推荐。同志们：今天，我们召开这个会议，既是工作部署会，也是对挂职干部的动员会，更是对大家的一个岗前教育培训，就是通过这个机会进一步提高认识、统一思想、明确要求，真正把挂职锻炼这项工作落实好。刚才分管同志宣读了挂职锻炼的通知，相关同志与大家作了廉政谈话，挂职干部代表及接收单位领导代表也谈了认识，表了决心。我相信，大家在挂职期间，一定能够充分发挥自身长处，在平凡岗位上砥砺奋斗，在急难险重任务中冲锋在前，在基层一线磨练成长，为我旗高素质干部建设不断注入新鲜血液。下面，我再讲三点意见。一、充分认识旗委选派优秀年轻干部挂职锻炼决策的目的意义年轻干部是党的事业薪火相传的接班人。推动经济社会高质量发展，离不开一支结构优化、素质优良、数量充足的年轻干部队伍。旗委高度重视年轻干部培养，认真落实中央、自治区党委、包头市委关于高素质专业化干部队伍建设有关要求，从三方面统筹考虑，选派39名同志到苏木乡镇、旗直部门、国有企业挂职锻炼。（一）到基层挂职锻炼是年轻干部提高自身综合素质的现实需要。习近平总书记强调，“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。当前，我旗正处于争先进位、追赶跨越、大步迈向高质量发展的关键时期，我们面对更加复杂的形势、更加艰难的挑战、更加繁重的工作任务，同时也将迎来更好的发展机遇、更多的政策红利和更多的进步机会，迫切需要更多高学历、高素质、本领强的年轻干部主动投身到乡村振兴、经济金融、口岸管理等重点经济和民生领域事业中，发挥思想活、脑子快、敢创新的优势，放开手脚闯出一片天地、干成一番事业。对于在座各位来讲，这正是大有可为的战略机遇期、干事创业的发展黄金时期。在这个时候选派大家挂职锻炼，就是为了让大家通过工作一线的实践历练，了解工作实际、掌握工作方法，进一步提高个人的综合素质和领导能力，尽快成长为组织认可、发展需要的优秀干部，为全旗高质量发展作出更大贡献。（二）选派年轻干部挂职锻炼是旗委加强年轻干部培养的有力抓手。党的十八大以来，习近平总书记多次强调培养年轻干部的重要性，他指出要加强和改进年轻干部工作，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，3/9有计划安排他们去经受锻炼。近年来，我们高度重视干部队伍建设，通过人才引进、公开招聘等方式，引进了一批优秀年轻干部，全旗干部队伍活力、创造力进一步激发。但是，一些年轻干部深入基层一线不多，直面基层困难问题较少，对全旗工作实际了解不够、掌握不深，抓工作、解难题的创新办法不多，这种情况下，推动年轻干部全面发展，挂职锻炼是最直接有效的方法。去年，旗委选派了一批干部开展挂职锻炼，但主要是以科级干部为主，挂职到国有企业去推动国企改革工作开展，通过一年多的时间看，干部挂职取得了不错的成效，无论是对干部自身能力素质的提升，还是对助推全旗工作发展，都起到了积极作用。因此，为进一步加强对我旗年轻干部的培养，选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀年轻干部，扩大年轻干部的储备量，在充分总结干部挂职工作的成功经验的基础上，这次我们将挂职人员范围扩大到一般干部，把各苏木乡镇、重点部门以及国有企业作为锻炼实践的场所，让年轻干部直接参与到乡村振兴、文化旅游、经济金融、口岸管理、生态建设等重点经济和民生领域工作中，通过实践锤炼党性修养、丰富工作经验、提升工作能力，让年轻干部快速成长起来，锻造一支对党忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。（三）选派年轻干部挂职锻炼是旗委着眼长远的重要举措。年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计。这次选派大家挂职锻炼，是旗委站位全局，从全旗发展和干部个人成长的长远考虑，作出的科学决策。从全旗角度来讲，近年来，我们多方发力，扎实推动经济社会发展，新能源新材料、文化旅游、口岸贸易、乡村振兴、城镇建设等重点领域都取得了显著的成绩，工业园区一批大项目好项目落成，口岸过货量连年增长、屡创新高，再加上我们的零碳园区写进了国务院文件，国家、自治区相继出台各类产业支持政策，我旗发展迎来最好的历史机遇期，但从长远发展考虑，我们现在的干部队伍力量还不够强，年龄断层比较严重，一些经验丰富、业务能力突出的优秀干部已经快要退休，而年轻一代干部还没有很好的成长起来；一些新兴行业、专业领域缺乏对口的专业干部，等等。因此，必须要尽快把现有的优秀年轻干部培养起来，尽快让大家成长成为可以独当一面的精英骨干。从干部个人发展来讲，这次选派的39名同志，都是各单位领导同事推荐的、经过旗委严格考察确定的优秀干部，在不久的将来会陆续走上领导岗位，走到落实党中央决策部署和自治区党委、市委以及旗委部署要求的第一战线，能不能担当起重要的政治责任，能不能在领导岗位上走得更高、更远，最关键的还是看你们的个人综合素质能力。旗委把大家放在重要岗位实践锻炼，就是充分考虑年轻干部未来长远发展，提前让大家到改革发展第一线经受洗礼，到项目建设、乡村振兴等急难险重任务中接受磨练，成为可堪大用、能挑重担的有用人才，为个人未来的成长进步打下坚实基础。二、珍惜机会，努力在挂职锻炼实践中练就过硬本领5/9这次挂职锻炼对于大家来讲，就是一个加强学习、提升本领的好机会，大家一定要端正心态，积极参与到挂职岗位工作实践中，不断提升自己的能力本领。（一）要注重学习，着力在取长补短上下功夫。基层工作一线是全面加强干部能力建设的“大学校”、“大熔炉”，在基层工作经常会碰到各种复杂的棘手矛盾和问题，通过亲身接触、亲自参与解决这些问题，可以更好、更快地学习到行之有效的方法和经验。大家不能深入“宝山”，空手而归，要充分利用好挂职锻炼机会，多听多看、多做多学，系统地学习挂职单位的先进经验和做法。要杜绝“过客”思想，积极主动地融入挂职单位，认真完成挂职单位交办的各项工作任务，主动承揽个人力所能及的事情，在实践中熟悉业务、提升能力；要虚心向挂职单位业务骨干求教，尽可能多地了解和掌握第一手资料，全方位、多角度提升自己的综合素养。要有侧重学习，挂职经济部门的同志，就要研究政策、研究产业链、研究经济指标等；挂职乡镇的同志，就要深入群众、走村入户，真正掌握民情民意。术业有专攻，不要求大家每一方面都是能手，但要在擅长的方面成为行家里手。（二）要实事求是，着力在学以致用上下功夫。在挂职锻炼期间，大家既要以海纳百川、兼收并蓄的开放心态，广泛学习吸收新理念、新经验、新知识，更要对所见所闻所学进行思考、总结和凝练。特别是从挂职单位日常工作中，挖掘本质、发现门道，力求领悟真谛、取得真经。要坚持问题导向，带着本单位发展过程中遇到的问题和瓶颈，学思并举，通过在挂职单位的近距离观察，积极寻求抢抓机遇、解决问题的应对之策，探索发展经济、推动转型的创新之策，研究改进服务、促进发展的长效之策。要坚持成果导向，把理性思考、经验提炼、工作总结作为一种习惯培养，努力做到在挂职实践中发现新特点、探索新规律、形成新认识、找到新答案，力争在有限的时间内使自己的思想认识、业务水平、综合能力有一个质的飞跃。稿工可能是最快、最新、最全的公文材料微信公众号。（三）要敢于作为，着力在实干担当上下功夫。习近平总书记指出，有多大担当才能干多大事业。在座的每一位同志身上都凝聚了组织的信任和领导的期望，无论到哪里挂职，都要努力做出一番成绩。要胸怀国之大者，心系人民群众，坚定许党报国的政治理想，树立勇攀高峰的事业理想，把个人的追求融合到促进地区发展的实践中来，立足岗位，脚踏实地，无论什么岗位，都是重要的职责分工，无论什么工作，都要一步一步去做，绝不能人云亦云、随波逐流。要养成“做事不实心不安，不达目的不罢休”的韧劲，主动接受现实工作的考验和艰难困苦的磨练，说实话、干实事、求实效、出实绩，在干实事中体现价值。要经得起磨难，耐得住寂寞，受得住诱惑，担得起责任，始终坚守廉政底线。三、落实责任，确保挂职锻炼见行见效这次挂职锻炼对于大家来说，既是一次难得的宝贵机会，7/9也是对各位能力水平的一次考验，无论挂职干部还是相关部门单位，都要高度重视此项工作落实，在实际工作中做到“四到”。（一）要做到“心到”。到基层一线挂职，不是简单地去转一圈、逛一会，更不是去“镀金”、当“过客”，要摒弃私心杂念，集中精力投入，不浮躁、不急躁，讲究方式、重视方法，不眼高手低、好高骛远，保持良好心态，抓实抓细工作。要有责任心事业心。对组织、对事业负责，也对自己负责，做让领导放心、干部服气、群众信任的党员干部，把责任和事业看得重一些，把地位和名利看得轻一些，妥善处理工作与生活的关系，克服困难，真心付出。时刻保持工作激情，对工作既充满热情又富有激情，坚持与一流对标、向卓越迈进。不单单满足于一般化、过得去，不仅仅止步于做完了、做对了，始终把工作当作学问来做，把工作当作事业来干，干就干好，干成一流。（二）要做到“眼到”。做到眼里有“活”，勤奋务实，作风良好，注重细节、愿做小事。把小事当大事做，从点滴做起，从细微处开始，关注细节，关注小事，把简单工作做得出新、出色、出彩，把工作考虑得更周到，措施制定得更详细，充分考虑到每一个环节，注意到每一个制约因素，以务实、求实、扎实的行动将一件又一件小事干实、干好、干成。要有不怕苦不畏难的精神，难题面前敢抓敢管，风险面前敢闯敢干，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，经受磨练，淬火成钢。（三）要做到“口到”。大家都是各部门的骨干力量，在原单位都担任着重要的岗位工作，在挂职期间，尤其是挂职初期，在工作、生活中会遇到一些困难问题，例如，对挂职岗位一些工作不懂、原工作岗位一些工作需要跟进办理等，一定要做好请示汇报，做到勤学好问，在具体工作中对不懂、不会的事情多想多问，对个人难以处理、需要领导协调的要及时请示汇报，避免因个人原因导致工作出错。（四）要做到“身到”。选派干部到基层一线进行挂职锻炼，是工作所需，更是组织的信任，挂职干部要充分发挥政治素养、思想水平、工作能力等方面的优势，以严的作风、实的举措、足的干劲，当好“施工员”、耕好“责任田”，抓实抓细各项工作。要放得下架子、迈得开步子、扑得下身子，主动融入挂职单位工作，全面参与具体事务，抓紧熟悉岗位工作情况、具体要求等，深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿和干部群众“打成一片”，在基层这片“沃土”中有所作为。旗委组织部、相关单位要做好挂职干部管理，建立组织部门、派出单位、挂职单位“三位一体”的共同管理机制和挂职干部锻炼工作考核机制，明确职责权限，细化考核标准，实行动态跟踪、全程管理。对工作实绩突出、堪当重任、考核优秀的挂职干部，予以重用；对相形见绌、作用发挥不明显的挂职干部及时召回撤换，用考核指挥棒督促挂职干部挂有所为、挂有所成。9/9毛泽东同志说，青年人是八九点钟的太阳。大家正值青春年华，奋斗正当时，希望大家始终保持干事创业的激情与活力，保持积极向上的进取精神，在实践锻炼中创造出无愧于自己、无愧于组织、无愧于全旗、无愧于这个伟大时代的优良成绩。