导购员劳动合同【汇编5篇】

导购员劳动合同【汇编5篇】随着社会经济飞速发展，合同在我们身边出现的次数也逐渐变多。合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程。三一刀客为您提供了关于“导购员劳动合同【汇编5篇】”的最全面信息，欢迎引用将知识传递给更多人！导购员劳动合同【第一篇】导购员劳动合同范文一、甲方（单位）：XXXX股份有限公司二、乙方（个人）：身份证号：联系地址：联系电话：三、甲乙双方在平等自愿、公开公正的原则下，经协商一致，签订以下劳动合同：第一条聘用岗位：导购员第二条聘用期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条工作任务：乙方应当按照公司要求完成相应的导购工作，对于公司所销售的产品进行介绍、推荐及销售等。第四条工作时间：乙方依据公司营业时间表，必须按照公司规定的上下班时间到达门店工作，并提前安排好自身值班购物日历，并且应该服从公司领导的调动。加班及夜班工作时间由公司根据营业需求安排，乙方应照常完成工作任务。第五条工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪资，上缴社保、公积金等社会保险由公司代乙方缴纳。根据乙方的工作表现与工作日志等综合因素进行考评，考评结果直接影响工资涨幅。第六条休假制度：乙方享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假，如需调休须提前向公司领导申请。第七条工作纪律：乙方必须严格遵守公司的工作纪律、规章制度和流程规定，认真履行法定职责，尊重领导和同事、客户，努力提高工作效率，保障工作质量和客户满意度。第八条保密义务：乙方必须严格维护单位的商业秘密，不得泄露任何单位的机密资料和商业秘密，对公司有影响的事项，应事先征得公司领导的书面批准后再执行。第九条其他事项：对于在工作过程中不可避免出现的事故和突发状况，乙方应该及时向公司领导报告，协助公司采取必要的措施。第十条解决争议：甲乙双方如发生争议，首先应当协商解决；协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请调解。如调解不成，甲乙双方有权向法院进行诉讼。第十一条本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。甲方（单位）：XXXX股份有限公司签署人：联系电话：联系地址：乙方（个人）：签署人：联系电话：联系地址：导购员劳动合同【第二篇】导购员劳动合同格式导购员是现代消费市场中不可或缺的一份子，其职责是引导顾客购买需求，促进店铺销售，提升企业经济效益。而导购员在从事工作的同时也应该得到相应的保障，包括劳动合同的签署。那么，导购员劳动合同应该如何起草?下面给出导购员劳动合同的格式和主要内容。一、合同名称导购员劳动合同二、签约时间双方签署合同的日期三、雇佣期限具体合同期限（可以是固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同）四、工作内容及岗位职责详细描述导购员工作内容和岗位职责，比如：1.根据公司的销售策略和市场需求，制定并执行相应的销售方案；2.负责商品展示与宣传，引导顾客进行购买，达到产品的销售目标；3.不断学习产品的知识和相关销售技巧，提高销售能力和服务质量；4.维护和发展良好的客户关系，促进销售的稳定性和可持续性；5.遵守公司的各项规章制度，并认真履行工作任务和职责。五、工作时间和地点具体描述导购员的工作时间和地点六、工作报酬描述导购员的薪资水平和工资支付周期，以及其他福利待遇，如五险一金等。七、工作要求描述导购员应具备的要求，如：1.具备一定的文化素质和销售技能，能够熟练掌握所销售的产品知识；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户良好地进行沟通和合作；3.具备履行职责所需的身体条件，如不患有传染性疾病和身体健康等。八、工作绩效评估描述公司监管导购员工作表现的方法和观察范围，协助导购员更好的执行工作任务，达到良好的工作绩效。九、劳动保护和职业安全具体描述导购员工作时应注意的劳动保护和职业安全措施，以减少工伤和职业病的发生，同时协助导购员遵守相关法律和规定，以达到劳动安全合规许可的水准。十、解决劳动争议的方式当双方发生劳动纠纷时，具体描述解决的方式，以及相关文件提交的顺序和组织管理单位。十一、合同签署人双方签字人及其代表单位。以上是导购员劳动合同的主要内容和格式。在合同起草过程中，双方应根据实际情况进行协商，确保合同的各项条款公正公平，并达成双方满意的内容。最后，双方应当遵照合同内容执行依照合同约定履行各自的职责和义务。导购员劳动合同【第三篇】导购员劳动合同一、合同双方甲方：雇主（具体公司名称或个人）乙方：导购员（具体员工姓名）二、合同目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，雇主及导购员自愿协商一致，并根据雇主对导购员职务要求而签订的劳动合同。双方遵循诚信、公平、公正、对等的原则，履行各自权利和义务，共同维护国家和社会的利益。三、工作职责及工作时间1.导购员的工作职责1对顾客进行货品介绍和说明，帮助顾客选购商品，并对商品的品质、尺寸、用途、使用方法等方面进行详细解答。2对商品进行陈列及保持卖场的整洁清爽。3协助公司做好商品库存、销售数据的管理，维护公司形象及客户关系。4完成所分配任务，服从公司管理和分配。2.工作时间：1导购员每日工作时间不得超过9小时。2导购员每周工作时间不得超过44小时。3导购员的工作时间按照公司排班表进行安排，由公司负责制定和发布。4导购员享受国家规定的法定节假日以及公司规定的带薪假期。四、薪资及福利待遇1.薪资1导购员工资按月发放，税前工资为（具体数字）元。2工资结算时间以公司规定制度为准。2.福利待遇1参加社保、住房公积金等国家规定的福利制度，按照国家规定实行。2享受公司内部福利待遇，如商业保险、生日礼物等。五、劳动合同期限及解除1.合同期限本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。2.合同解除1双方自愿协商解除本合同。2因劳动者提出解除劳动合同，应在一个月前书面通知本单位，经本单位同意，缩短解除通知期。3因用人单位原因，一个月前通知劳动者，劳动者有权解除本合同，也可以同意协商延长解除通知期。4严重违反公司规章制度、严重违反职业道德或公司未保障员工的权益，公司有权解除合同，并补偿劳动者相应的经济损失。六、保密义务和知识产权1.保密义务1导购员承诺在任职期间严格遵守保密协议，对公司的商业秘密和客户隐私等信息予以保护。2导购员不得擅自将公司机密、文件、资料外传或泄露给未经许可的人员、组织或机构。2.知识产权1导购员在公司工作期间，参与公司所开展的项目或者创作的作品，如有知识产权，归公司所有。2导购员不得私自继续使用或者对外宣传涉及公司知识产权的任何内容，如有违反，公司有权追究其法律责任。七、合同效力及争议解决1.合同效力本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。2.争议解决因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，约定由劳动仲裁机构或者人民法院按照相关法律法规进行解决。甲方（盖章）：___________（公司名称）公章：___________乙方（盖章）：___________（个人名称）公章：___________签字日期：___________年___________月___________日导购员劳动合同【第四篇】导购员劳动合同一、甲方（单位）_____________地址_____________电话_____________传真_____________二、乙方（个人）_____________身份证号_____________地址_____________电话_____________三、导购员工作要求1.乙方被甲方聘为导购员，受甲方管理，主要从事商品销售和服务工作。2.工作内容包括但不限于商品介绍、价格咨询、订单接收、支付收据开具、售后服务等。根据工作需要，乙方需要参加相应的产品培训和销售讲座，提高个人销售技巧和产品知识。3.乙方需要积极推销商品，达成销售目标，完成销售任务。4.乙方需要遵守甲方的工作规定和纪律，保持良好的工作状态和形象。四、工作时间和休息1.乙方每周工作六天，每天工作时间不超过8小时。2.乙方可以享受国家规定的带薪年休假和其他假期。3.若乙方需要加班工作，需提前向甲方申请，获得甲方同意后方可执行加班工作。五、工资和奖金1.乙方的工资由甲方根据岗位要求和市场薪酬水平确定，乙方应当按时领取工资。2.乙方若能够达到销售目标和业绩评定标准，则能获得相应的销售奖金和年终奖金。六、社会保险和福利待遇1.甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和标准按照国家和地方规定执行。2.甲方应当为乙方提供劳动保护、工商意外伤害保险，确保乙方在工作期间的身体健康和个人财产安全。七、工作纪律和保密要求1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和保密要求，并认真执行甲方的各项规定和制度。2.乙方在工作期间如发现有商品质量和售后服务问题，需要及时向甲方反馈，并配合甲方进行处理和解决。八、违约责任和解决办法1.如乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失或其他影响，应当承担相应的违约责任，包括但不限于违规销售、泄露商业机密等。2.本合同签订后，如有争议，双方应当协商解决，如协商不成，可向当地人民法院起诉解决。九、合同期限1.本合同签订后生效，工作期限为____年。2.合同期满前，双方需要提前进行续签协商，若无法达成协议，则按照本合同规定进行终止和解除。十、其他事项1.本合同内容为乙方和甲方的共同约定，双方应当认真履行，并保持联系和沟通。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（单位）：___________（盖章）乙方（签字）：_____________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日导购员劳动合同【第五篇】导购员劳动合同第一条合同的签订甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：就职岗位：导购员甲乙双方本着公平、合法、自愿的原则，经平等协商，达成以下协议，并签订本劳动合同。合同时期为从________年____月____日开始到________年____月____日结束。第二条工作内容1.乙方从事北京某商场的导购员工作。2.乙方应遵守公司规章制度，认真完成店面工作任务，积极协调同事，加强服务意识，保护店面利益，提高业务水平。3.乙方主要工作内容包括：商品解说、售前咨询、售后服务、商品展示、员工培训与绩效考核等。4.其他详细情况，另行协商。第三条工作时间、地点、薪资待遇1.乙方每周工作时间不超过40小时。2.乙方的工作时间根据商场管理规定进行调整，如需延长工作时间，甲方应给予乙方相应的加班费用或安排相应的休息时间。3.乙方所在店面的地点为北京某商场，相关工作区域以甲方所在商场为准。4.乙方的月工资按照行业标准确定。第四条休假制度1.乙方除周日法定休息日外，享有年度带薪休假。2.乙方如需休假，应提前向甲方申请，获得批准后方可休假。3.乙方请假超过3天的，应出具病假证明或其他有关证明。第五条社会保险1.甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等）。2.如乙方因工作所致患病或受伤，甲方应承担相应的责任，为乙方提供必要的医疗保险。第六条保密义务1.乙方应严格遵守甲方的商业保密及信息保密制度，不泄密。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得向外界透露甲方的经营、管理和其他有关的商业机密。第七条违约责任1.若乙方违反本合同中规定的内容，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律、法规和公共道德、伦理而给甲方造成损失的，应承担相应的责任。3.因不可抗力等原因导致无法完成本合同的，甲乙双方应协商解决。第八条合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，需要签订书面变更协议，并经双方确认生效。2.如乙方在工作过程中出现违纪或不当行为，严重影响公司形象和经营管理的，甲方有权根据情况予以辞退或解除本合同。3.解除或终止合同应征得双方同意，并履行该合同所规定的其他义务。第九条争议的解决1.若因本合同的履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决，如协商不成，可申请仲裁或依法诉讼解决。2.本合