务实担当演讲稿范文【实用5篇】

1/15务实担当演讲稿范文【实用5篇】演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会发展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。优质的演讲稿该怎么样去写呢？下面我给大家分享的“务实担当演讲稿范文【实用5篇】”，希望对您有所帮助。务实担当演讲稿【第一篇】各位领导，各位同志：今天我演讲的题目是“重情义，爱亲友”。冰心曾说过，“爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫”。亲情是一种深度，友情是一种广度。亲情是一种没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是一种浩荡宏大、可以随时安然栖息的理解堤岸。我用我的一生去爱亲友。语言是最具魅力的艺术。用优美的语言爱亲友，能给人如沐春风的感觉。接电话时，一句“您好，这是**市人事局，请问您需要什么帮助吗?”就能拉近彼此间的距离。对亲人多用热情的语言，少说忧愁的话；多用感人的语言，少说伤人的话；多说有用的话，少说没用的话。交际行为是建立良好的人际关系的前提，有利于自身情感世界的充实，是完成各项工作任务的必要条件。一切为公，以2/15诚相待，相互尊重，取长补短，这样的交际行为既有利于本身发展，也是对亲友之爱。本人胜任本职工作，除了具有较高的业务素质外，与周围的人际关系环境也有很重要的关系。有了良好规范的交际行为，使本人处理好人际关系，交际行为有章法，受欢迎，见成效，使本人人际关系的有了新天地。古人云：国无信不立，人无信不存。诚实和守信是搞好人际关系的基础，如果不守信义，人与人之间的关系就空中楼阁。在交际中，经不起时间的考验，会逐步失去领导和同事的信任，得不到应有尊重，工作、生活中少朋友，成孤家寡人，事业上一事无成。守信在人与人交往中，比金子还珍贵的东西。谁不在意它，随意处事待人，就没有亲人朋友。家庭，是建立在婚姻和血缘关系基础之上的一种社会生活组织形式，夫妻关系是指家庭中横向的姻亲关系，它是家庭关系结构的主体部分。夫妻在共同生活中我们互相关心、互相爱护、互相体贴。特别是当对方出现困难之时，我们热情扶助，共同解除病痛或危难。同舟共济，相濡以沫。本人明了自己家庭的特点，掌握了处理家庭中各类事务的基本行为规范，处理好家庭内外的各种关系，争取树立先进典范的婚姻家庭。良好的作风、健康的心态是对亲友最好的爱。务实地看待事业的发展和家庭的生活水平，不苛求自己和家人，不盲目地攀比家庭经济生活水平，不好高鹜远。时常提醒自己：知足者长乐，人心不足蛇吞象，面对现实，正视生活。当工作压力太大，疲于奔命时，可及时向上级、同级吐露真情或自己重新合3/15理安排，多想点子，少生闷气。当与人争执时，不理不让人，不苟求于人，适可而止，消除紧张的人际关系。情义，是用金钱难以来衡量的。朋友们，让我们一起珍惜友情，珍爱亲友，走过幸福、快乐、圆满的每一天。我的演讲完了，谢谢大家！务实担当演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导、同志们：大家好，今天我要演讲的题目是《务实奉献筑梦儿福》。什么是为民、务实、清廉呢？怎样才能做到呢，我也常常问自己。我想这个答案就是务实、实干、奉献育孤，才能体现儿福人的青春与价值。八年前我第一次踏进福利院的情景，优美的环境、整洁的院容，小宝们在襁褓里安静入睡，妈妈们在陪伴大宝们玩耍，到处充满了欢声笑语……后来，我也成为了“她们”中的普通一员，也渐渐发现，这并不是一群普通的的孩子，照顾这群孩子需要付出的远远没有我想象的那么简单。可那些老师妈妈们尽心陪伴孩子们成长，呵护孩子们的健康，即使再苦再累也心甘情愿。正是一位位同事甘于平凡、默默奉献的精神，潜移默化的影响了我，也使我重新理解了人生的价值。这里不同于医院，可却更胜于医院，救死扶伤的重担从不轻松，这里不是学校却更胜于学校，特殊儿童的教育任重道远，我们不是亲生母亲，却更胜于母亲，因为，我们从来没有抛弃......4/15务实，体现在立足平凡的岗位，也可以燃放绚烂的青春。我们养育的大多数是患有先心、脑瘫、癫痫、无肛等复杂疾病的孩子，甚至患有梅毒、艾滋、丙肝等传染病。病情发展快，合并病种多，很多还是在医院救助无望才会丢弃的孩子。面对这些患儿时，如果说没有一点担心是假。但我没有畏惧，因为我也是一名妈妈！我知道，此时脆弱的孩子们更需要呵护、照顾。每个刚进“家”的孩子无论身上有多脏，不管是皮肤破溃流脓，还是患有传染病，进“家”后就先给孩子洗个温水澡，换上干净保暖衣物和尿片，感受家庭的温暖。及时测量生命体征，配合医生做好全身体检和治疗。同时，认真检查随身携带物品，不错过任何寻回亲身父母的蛛丝马迹。弃婴“武霍青”通过“110”送到我院时，四肢冰凉，面色苍白，全身瘫软，喉咙泡沫痰很多咳不出，不吃不动，背后骶尾部皮肤破溃流脓，伤口深到可以看见骨头……可怜的孩子一点力气也没有，抱过她时他的眼睛是那么无助的看着我。我的心都揪在一起！这要是我的孩子病成这样，那得多痛啊，洗澡换上干净衣物后，立即配合医生给他热水袋保暖，吸氧排痰、清洗伤口，排脓上药，输液治疗，监测病情变化，一刻都不敢松懈，生怕有一丁点闪失。孩子因病情危重被送往三甲医院，但救治效果不佳，不得不回院，这好像是给孩子判了死刑。看着孩子清澈无助的眼神，我没有放弃，决心一定要让孩子在有限的生命里快快乐乐，享受妈妈的爱。小家伙喉咙有痰咳不出，就给他拍背排痰，多喂水，多做雾化，必要时机械吸痰；发热5/15体温不降时就多次物理降温，酒精擦浴、温水擦浴；衣服汗湿及时更换防着凉，不会吃奶就用滴管一滴一滴的喂，少食多餐；背部伤口除了勤翻身以外，每天用生理盐水清洗伤口换药防感染，我上网查阅资料，咨询医院朋友、请教儿科方面的专家寻找理想的方法能更好的促进伤口愈合。密切监测生命体征变化，全力配合医生治疗。在大家的坚持和共同救护下，孩子终于转危为安，食欲越来越好，体重噌噌的往上升，瘦弱的小脸蛋也开始长双下巴了，伤口愈合情况良好。随后，胖乎乎的孩子很顺利的进入到寄养家庭，在家庭里感受亲情和温暖。还有孩子武山吾，他是个愚型宝宝，伴有先天无肛，心脏病，腹股沟疝气，病理性黄疸，听力障碍等多种疾病于一身。还记得刚进家的小山吾出生才三天就被丢弃，刚来时像个“小黄人”，重度黄疸，肚子涨的像要爆炸一样，口腔里时不时还会呕吐出黄绿色胆汁和粪渣样物质，查体时发现没有屁屁，可怜的孩子因为饿了哇哇直哭，却因为疾病不能进食，我看在眼里疼在心里。立刻配合医生送往三甲医院行紧急手术。因为肠道高位畸形，造瘘口偏高，孩子消化吸收差，长期解稀便不适，导致造瘘口处皮肤护理难度加大，为减轻孩子的痛苦，我和养护妈妈每两个小时给孩子更换一次尿片，大便随解随换，一天要更换十几次，伤口每天用红外线烤灯照射，保持干燥，促进修复，更换尿片后造瘘口周围还要涂药保护皮肤。为了加强营养增强抵抗力，添加辅食也是付出了比其他孩子几倍的努力……功夫不负有心人，20xx年12月份完成关瘘术及屁屁成6/15形术，小小年纪一年半内先后经过三次外科手术直肠改道，至今的他屁屁还需要每天用肛管扩肛。现在的山吾白白胖胖的，爱玩爱笑，总是坐在地垫上玩玩具拍手卖萌，俨然成了“班宝”。还有其他好多在生命边缘徘徊，却能守住生命的孩子。看着孩子一张张稚嫩天真无邪的笑脸，和一点一滴的成长变化，心中成就感有染而生。我知道，所做的一切都值得。当然，这不仅仅能靠我一人的力量做到，而是一线工作岗位上伙伴们共同的努力，这些孩子，上天没有给他们完整的开始，但在我们福利院，妈妈们用燃放的青春和慈祥的母爱在给他们一一补上。院领导时长强调，我们要务实、实干、奉献，才能让儿福成为孩子们的乐园，在这样的精神感召下我院加大了对危重孩子救治力度，新开设的危重救治班从13个床位增加到18个床位，平均每天有2-3个危重患儿进班救护养育，监护班服务对象是病危、病重患儿，寄养家庭需夜间留院观察治疗的患儿。照顾这些孩子不仅仅只是生活护理和治疗，更多的还是对孩子生命的守护。作为班长，我坚持高标准，严要求，在管理与服务上下功夫，在科长带领下和全班工作人员尽职尽责，做到对每个孤儿不抛弃不放弃，精心喂养、精心护理，守护每个孩子的生命。“爱佑新生”项目入驻我院，由原来的单一养护模式变为全新的“护理-医疗-康复-亲情抚育”一体化模式，为急需救治的病患孤儿提供特殊抚育、手术治疗和养护康复，挽救病患孤儿的生命，使他们重获新生，院里的救助设施越来越好，我们更有责任照顾好孩子们。7/15工作以来，看着一个个残缺弱小的孩子来到花园山，再看着他们长大转班、寄养、领养出国，内心充满不舍和欣慰。我明白“三分治疗，七分护理”这个道理，守护他们长大成了我最大的心愿！这促使我更要努力学习，不断提高专业技能水平和自我修养，为孤残孩子提供更优质的护理服务。当然，我不仅严格要求自己，还带动身边的同事一起学习。班上组织业务学习，让护士自己当老师讲课，了解婴儿护理知识和相关知识，言传身教，以身作则，打造优质队伍更好的服务好孩子、照顾好孩子。每一位宝宝犹如含苞待放的花朵，或许完美，或许残缺，但因有了她们，有了儿童福利事业，有了党的恩情，每一朵都将孕育独自的芬芳。我们的事业虽平凡，岗位亦普通，从不追求耀眼的光环，但不变的是那一份执着，那就是真心实意对待每一位孤残儿童，全心全意的工作，实实在在地为孩子们服务！让孤残儿童在祖国同一片蓝天下成长！务实担当演讲稿【第三篇】据人民网报道，4月11日，全国又举行了一年一次的职称外语考试。根据人事部门的规定，职称外语实行一票否决制。这就是说，一位专业人士，不管你的专业与外语有否关系、你的专业能力有多强、职业道德有多好、社会贡献有多大，只要你的外语考试不过关，你就失去了职称参评的资格。人事部门的这一制度性规定，早就受到各界人士的质疑。8/15专家认为，目前的职称考试过于机械，为考而考，考用脱节，弊端日益凸现。有的还怀疑人事部门的“商业”目的：利用职称考试，开办所谓的辅导班，推销辅导材料等等。有的学者从某些人的劣根性角度分析，认为过分看重外语，是从骨子里看不起自己民族的语言。总而言之，职称考试弊端明显，违反了发现和培养人才的客观规律，严重脱离实际需要，不但浪费了知识分子大量的人力、精力、财力和宝贵的时间，而且助长了弄虚作假的风气，使形式主义合法化。充满矛盾和弊端的职称外语考试，尽管年年受到公众的质疑和批评，尽管年年有人提出改革的意见和建议，为什么人事部门置若罔闻、我行我素呢？是这种形式主义、劳民伤财的所谓考试受到大多数人的拥护吗？非也！据笔者了解，绝大多数的知识分子对此极为反感。在外语部门工作的专业人士认为这种考试完全是小儿科，实在没有必要去为此浪费时间和精力；平常与外语几乎没有什么关系的专业人士，认为这类考试脱离自己的专业，如果真正考试恐怕过不了关，采用一票否决制，是对知识分子专业贡献的蔑视和侵犯。是这类考试提高了专业人员的专业水平了吗？也不是。，还没有权威的材料可以证明职称外语考试是提高各类专业人员整体素质的唯一途径。外语是什么？外语只不过是一种工具。有的专业确实十分需要，有的懂一点即可。美国也有许多人在学汉语，但人家并没有要求升职必须要通过中国话考试。我们可以大力提倡学外语，用各种方法营造学外语的氛围，让中国更靠近世界。但是，9/15任何事情都应该有个“度”。把外语放在一个至高无上的地位，把外语考试当作专业人员知识测试的全部，实行什么一票否决制，简单倒是简单，但是违背了实事求是的原则，践踏了求真务实的精神，也使专业人员对这些主管部门失去了信任。在一个专业人员的全部知识里，外语的重要性是各有不同的，用统一的标准去考试，其思路确实有些低能和可笑。实际上，社会各界的强烈呼声已经充分反映了这一点。人事部门想必也听到了群众的要求和呼声，几年前也有改革这一考试制度和职称评选制度的设想。但是，直到目前，还没有出现真正打算改革的动静。这说明，求真务实说说容易，真正做到却并不容易。有的部门的领导可以置民意于不顾，是因为这些部门吃惯了“皇粮”，没有被人民代表质询和弹劾的危机感。如果建立一种制度，对那些拖延解决群众迫切关注问题的官员进行处罚，对那些“不作为”的部门进行严厉的监督，可以相信，类似现行“职称外语考试一票制”这种形式主义的东西，就会很快得到改革。务实