2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【范例4篇】

1/52024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【范例4篇】【写作指引】此例精选办公文档“2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【范例4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【第一篇】一、工作成效一是切实履行“第一责任人”职责，坚定不移把党的政治建设放在首位，狠抓支部学习教育，扎实开展主题教育，全年主持召开党员大会4次、支委会16次、主题党日12次，党课7次。二是坚决贯彻落实公司管理人员选拔管理工作办法和“双培养”实施方案，进一步拓展干部培养渠道，1名年轻干部成长为公司中层副职领导干部。三是走好新时代党的群众路线。有效开展好“我为群众办实事”活动，持续做好“夏送清凉”“冬送温暖”、医疗互助等品牌活动。四是组织支部党员前往柯渡红军长征纪念馆、云南解放纪念馆参观学习，用“红色引擎”带动全体党员履职尽责、主动作为、创新奋进、奋勇争先。二、主要不足一是政治素养还需进一步锤炼。二是在引导党员服务改革发展、凝聚职工群众等方面融入作为不够。三是党建融入中心工作不够深入，有时难以将党建工作与业务工作有机融合。三、下步打算一是深化理论武装，创新支部党建工作方法，丰富党建活动形式，激发党建活力。二是切实履行好党建工作“第一责任人”职责，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动形成齐抓共管的工作局面。三是立足直管部发展需求，深度融入直管部中心工作，严肃支部组织生活，以高质量党建引领直管部高质量发展。2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【第二篇】一、工作成效一是切实履行党支部书记抓党建工作“第一责任人”职责。坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将党建任务细化到人、量化到岗。全年共组织“第一议题”学习29次，利用“三会一课”、主题党日开展党的二十大精神学习3次，到项目一线宣讲2次。二是推动生产经营中发挥作用。围绕支部“高原铁军，红色引擎”党建品牌，创立“1136”工作法，围绕“一条主线”“一个目标”“三个重点”“六项工作”充分发挥党建融入市场拓展、党建融入项目管理、党建融入人才培养等各项工作。三是压实责任，有效推进防风化债工作。发扬“盯关跟”精神，以强烈的责任感和主动性，全力以赴做好直管部防风化债工作。在做好清收、清欠、防风化债的3/5同时，统筹抓好生产经营、安全、稳定等工作。二、主要不足一是抓领导班子建设有待进一步加强。二是抓理论学习做得还不够。三是抓基础性党建工作还不够扎实。三、下步打算一是切实加强班子建设。加强支部委员会自身建设，督促支委班子履职尽责，发挥作用。二是坚持抓党建和业务工作“两不误、两促进”。进一步打牢党建基础，规范党内政治生活。三是进一步抓好党员干部学习教育管理。加强对党员干部的理想信念教育，增强党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【第三篇】一、工作成效一是严格落实“第一议题”制度，深入贯彻学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及集团第一次党代会精神、《公司廉政教育读本》等。二是在各在建项目开展“我该怎样工作”思想大讨论，楚雄检修项目部成立党员突击队、青年突击队，为项目按期完成保驾护航。三是组织参加公司举办的“学习强国·学习达人”知识竞赛，并获得团体第一名，开展“庆七一，传承红色基因”主题党日活动，全体党员到柯渡纪念馆，重温入党誓词，回顾党的光辉历程。四是督促班子成员落实“一岗双责”，开展好谈心谈话、党风廉政教育排查工作。二、主要不足一是推动党建与生产经营深度融合不到位，党建工作亮点不多。二是抓党建执行力不够，对党员的思想教导缺乏针对性、内容枯燥、方法单一。三是与班子成员、党员干部交流思想、促膝谈心少，开展批评与自我批评较少。三、下步打算一是持续加大政治理论学习力度，严格落实“第一议题”学习制度，发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是促进班子团结，信息互通，继续以班子会议、支委会议来讨论“三重一大”事项，协商解决办法。三是加强党建融入生产力度，做好项目阵地宣传、责任区、示范岗。四是加强党风廉政建设，抵制歪风邪气，营造风清气正的良好工作氛围，为公司的发展再作新贡献。2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【第四篇】一、工作成效一是强化理论知识学习。积极组织广大干部职工学习党的各项方针政策、党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神；组织党员干部参加各类培训活动，提升大家的整体素质和专业技能。二是夯实党建基础工作。认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，提高了支部的组织力和凝聚力。三是强化党风廉政建设。及时宣贯关于党风廉政建设的工作要求，组织干部职工观看警示教育片，提醒党员同志廉洁从业，5/5提高防腐意识。四是党建带工建、团建。支持工团工作，关心关爱职工，组织员工各项活动，丰富广大职工业余生活、提高职工幸福指数，增强团队凝聚力和团结协作精神。二、主要不足一是组织党员学习党的路线、方针、政策、党的基本知识等理论学习频次和深度不够。二是党建融入中心工作办法和举措不多，实效不明显，党建工作和业务工作未做到同安排、同部署。三是与工会、共青团联动还不够，联系群众不够紧密，交心谈心覆盖面不够广。三、下步打算一是加强理论知识的学习，制定学习计划，提升自身理论知识水平，为更好开展党建工作打好理论基础。二是夯实党建基础工作的同时创新党建活动形式，使党建融入生产工作取得实效。三是开展好交心谈心工作，践行一线工作法，切实为一线解决实际问题。四是发挥工会纽带作用，制定合理的工会活动和团建活动计划，切实提升员工归属感和认同感，提升整个团队的凝聚力和战斗力。五是加强党风廉政教育、建立健全廉政制度、加强监督检查等工作，切实落实好“一岗双责”，保持党的先进性和纯洁性。