街道人才工作经验总结3篇

1/7街道人才工作经验总结3篇【写作指引】此例精选办公文档“街道人才工作经验总结3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!街道人才工作经验总结1xx年我街道老年文化体育工作在区指导下，在街道工委、办事处的领导下，以造福老年，有益社会，营造和谐为目的，较好地完成了各项工作任务。现就一年主要工作完成情况汇报如下：一、建立健全工作体系，确保文体工作有序开展为完善街道文体工作网络体系，不断提高文体活动居民的参与率，我街道结合自身实际情况，积极探索街道文体工作新思路、新方法，把文化建设和全民健身活动纳入到街道老龄工作的议事日程。成立以街道和社区为一体的文体工作网络体系。制定文体工作计划、方案和要求，妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题，积极探索在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了我街道文体工作规范有序的开展。二、整合和优化街道资源，奠定坚实基础我街道通过深入社区，走访居民，了解掌握了社区老年文体人才资源，以社区为龙头，发动、鼓励社区内老年人参与到社区文体队伍和活动中来。同时，辖区内遍布各类宣传橱窗，通过这一窗口，为老年人提供生活、学习以及交流的场所，满足了不同人员的文化需求。另外，我街道也为广大的老年人提供了电脑室和图书阅览室，为老年人提供学习、沟通的场所，奠定了文化教育工作的阵地资源。三、结合实际，开展内容丰富、形式多样的文体活动为推动我街道老年文体工作的全面发展，努力搭建地区老年人健身休闲娱乐、文化交流、学习教育的平台，我街道各社区定期举办不同形式的文体活动，并不断探索，选准适合老年人的活动，不断营造健康向上的文化氛围。我街道各社区制定了文体工作活动计划，各种不同形式的活动都受到广大老年朋友的欢迎。在日常的工作中，我们也存在一些不足，主要是文体活动内容相对单一这都是我们在今后的工作中需要改进的。工作思路一、以地区特点为基础，不断满足老龄群体的需求社区文体活动的内容要有所创新。积极拓展新的活动形式和活动空间，注重加强引导老年人参与社区文体活动的积极性。力争使社区文化活动丰富多彩，群众喜闻乐见。二、充分发挥辖区人才优势，做到整合资源、优势共享、优势互补。积极争取各方面的支持，调动起共建单位的配合。营造出温馨文化氛围。在繁荣社区文化活动的同时，根据街区特点，注重加强社区老年人的精神文化生活。并在现有的老年文体队3/7中重点提炼1-2支精品队伍，使老年人获得充分展示的机会。今年，我们将继续发扬成绩，克服不足，进一步加强我街道老年文体工作，为广大老年人创造更多更好的文体娱乐场所，以各种积极健康向上的文体活动，使广大老年人共享社会发展成果。街道人才工作经验总结220xx年以来，X街道始终坚持党管人才原则，将人才作为引领和服务经济社会发展的第一资源，畅通人才引育留用渠道，大力营造“重才爱才”的浓厚氛围，以高质量人才工作推动区域经济高质量发展。针对区人才新政制定和落地，街道将在“引得进”“留得住”“育的精”“用的好”上下工夫、做文章，推进人才工作取得新成效。围绕发展需求，加大引才力度。强化顶层设计，立足重点产业、重点项目，定期对急需紧缺人才进行调查摸底，有计划的开展引才工作。链接高校、企业、科研院所等资源，积极同发改、人社、商务、工信、科技等部门对接，整合工作力量，细化工作举措，为人才政策落地提供保障。围绕科创产业街建设，实施企业服务与招商引才“双轮驱动”，打造人才服务“红色驿站”，定期开展人才企业调研，做实人才优先发展保障，以真金白银投入，吸引贤才来郑发展。树牢目标导向，畅通育才途径。立足“以项目聚人才、以产业引人才”的工作思路，筑巢引凤，着力构建人才引进培育服务平台，加强与众创空间、孵化器等深度合作，定期同XX集团等企业深入交流，实现人才发展与区域经济发展紧密融合。注重政策引领，优化留才环境。聚焦“青年创新创业行动”，深入开展人才服务“暖心”工程，搭建高层次合作交流平台，本着“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，分领域开展人才政策宣传、人才交流沙龙等活动，积极为人才创新创业提供平台载体、产权保护、金融支持、就医就学、住房保障等精准服务，不断增强人才汇聚的磁力效应，激发青年人才创新创业活力，实现人才企业的双向奔赴。强化典型引领，发挥用才效应。注重选树人才先进示范典型，培养专业领域“排头兵”，积极对接XX项目组，促进“高精尖缺”人才加速涌现。在XX集团等青年人才聚集领域，着力打造人才培育示范基地，以“领头羊”带动“群羊”，构建形成“一个带一批、一批带一区域”的“多米诺效应”，实现人才兴企业兴。街道人才工作经验总结3我于20xx年年底通过街道办事处社区干部统一招考，进入昌硕街道参加工作，现就街道工作以来的情况总结如下。一、服从组织安排，参与城中村改造工作。经过街道统一安排，我被分配到云鸿社区参加工作，在报道后不久，街道又将我抽调去参加山头社区城中村改造工作。从城中村改造指挥部成立，到结束，我全程参与，期间主要负5/7责以下几项工作：一是指挥部办公室后勤保障工作。其中包括前期指挥部筹备成立，中期指挥部成员工作生活保障及整个指挥部正常运转事宜，后期指挥部撤离善后。二是改造工作文字材料书写及整理。整个城中村改造期间，相关的工作计划方案成稿，各项工作进度上报，阶段工作情况总结，以及各项工作制度、各类工作进展表上墙等，都由我与办公室同事一起完成。三是档案保存管理。整个山头社区城中村改造工作包括指挥部文字材料、拆迁户资料等不少档案材料，这些档案反映的是整个指挥部的整体工作，必须要完整的保存归档，我在指挥部结束工作前跟办公室同事一起，将全部资料整理完毕，并送至街道归档。四是一线具体改造任务。按照县委县政府“三改一拆”整体工作要求，山头社区城中村改造指挥部全线推动山头区块违章建筑拆除，以拆促改。在各类行动中，我主要负责配合工作小组、调配人员、联系部门、维持秩序等任务。二、投身基层社区，积极开展各项分管工作。在结束山头社区城中村改造工作后，我重新回到社区，开始接手分配给我的工作，主要有以下几项：1、当好助手，协助支部书记开展基层党组织工作。基层党组织工作作为社区日常工作中重要的一部分，所涉及到的内容对于基层党建十分关键，我在此项工作中，主要扮演助手的角色，为社区支部书记、主任分担资料整理、信息录入、数据存档等文字工作，同时，对街道布置的组织线工作第一时间进行汇报，并根据工作安排，完成书记、主任布置的任务。其中包括社区在职党员“双报道”活动的开展，社区在册党员基本信息更新等。2、管好卫生，协调各方解决社区内环境卫生问题。环境卫生问题最贴近民生，关系到社区居民的日常生活，所以，这块工作必须要更加认真负责的对待。介于云鸿社区大部分都属于老小区，各类基础设施、物业管理都相对落后，甚至部分小区物业退出，造成了没人管、没法管的局面，各类卫生问题也随之而来。作为新分管卫生的人员，我经常下到各小区实地查看环境卫生情况，同时随时与保洁公司保持联系，第一时间处理好社区内居民反映的环境卫生问题。近期，由于保洁公司的更换，新的一批保洁员对各小区不熟悉，造成部分小区居民向社区投诉，对于这种情况，我及时联系了保洁负责人，要求其迅速安排保洁员前去处理，并现场踏看处理情况，之后向居民进行反馈，在解决问题后，我又要求保洁负责人抓紧带领保洁员熟悉各小区情况，尽快完成保洁公司任务的交接，保证之后能够正常开展社区保洁工作。3、接受指挥，切实完成街道领导下社区人武工作。人武工作，是我来社区后分配到的工作之一，自接手以来，我根据街道武装部布置完成了以下几项工作。一是新一任民兵连长集训。我任云鸿社区新一任民兵连长，作为每年规定任务，民兵连长必须参加集训，在集训过程中，我严格遵守纪律，按7/7要求完成了各项集训任务。二是民兵应急分队参加各种集体任务。县人武部、街道武装部经常组织各民兵应急排开展各项任务，比如“环境日”整治、民兵连应急备勤、民兵点验等。三是兵役调查工作。每一年都会有一次满十八周岁兵役调查，我根据街道武装部提供的满年龄数据资料，逐个打电话了解基本信息，并整理成册，及时向街道武装部进行汇报。4、熟悉人防，快速融入到社区人防基础工作中。人防工作对我来说是一项全新的工作，通过上一任负责人的基本指导和县人防部门组织的培训学习，我逐步进入了角色。“”全县警报器试鸣是近期完成的一项工作，在当天测验的时候社区警报器出现异常，后在县人防指导下，手动完成全程警报试鸣。5、认真履职，全面完成居监委的各项工作。我在新一届居务监督委员会中任主任一职，协同居监委成员共同开展对社区各方面的监督，其中包括对社区党务公开情况的监督，对社区干部廉洁自律的监督，对党员干部履行职责、服务于民的监督等，做到对上级党委、社区居民负责。