国企2024年党风廉政建设工作报告

国企2024年党风廉政建设工作报告一、2023年主要工作回顾（一）抓工作部署，责任落实到位一是年初协助党委组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉政建设重点工作细分为X大项、X条工作措施，逐项细化、明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党委书记与领导班子X名副职、领导班子成员与分管的X个部门，党委书记与X个支部书记共签订责任书X份，明确要求，压实责任。（二）抓制度建设，细化内部管理一是结合我厂实际对党风廉政建设规章制度全面进行梳理，对《党风廉政建设责任制实施细则》、《该企业纪检监察案件管理工作实施细则》等X项制度进行了重新修订，强化制度管人管权管事的工作理念，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；二是组织厂领导、中干等X人观看《常见违规违法行为的定性问题》，旨在让党员领导干部把自己摆进去，把纪律要求摆进去，紧密结合职责定位，分析查找工作中存在的差距和不足，推动我厂各项工作顺利进行。（三）抓思想教育，强化政治意识一是今年以来，党委中心组理论学廉X期，组织纪委学习X次，向各支部、部门推送党风廉政学习资料X期，发送廉洁短信X余条，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；5月份组织关键岗位人员到某地监狱开展警示教育1次，教育党员干部汲取教训，引以为戒，在自己的工作岗位上始终不放纵、不越轨、不逾矩，尽职尽责、干净做事；二是坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案例以及“四风”典型问题案例X期、X起。从正反两方面引导党员干部守纪律、知敬畏，筑牢思想“防线”，守住原则“底线”。（四）抓纪律监督，防控廉政风险一是上级党委巡察组于对我厂进行了巡察工作。厂党委针对巡察发现的问题，立行立改，及时报告整改情况。二是今年开展燃料管理、干部履职，增加物资管理等专项监督工作，日常和专项监督检查，下发整改建议书，经济考核，严肃了工作纪律，规范了工作程序，推动了工作进展。三是在重要节假日来临之前，与关键部门负责人进行廉洁谈话，给支部、部门下发廉洁通知、发廉洁短信等形式，确保廉洁过节。四是开展领导人员配偶、子女及其配偶违规经商办企、违反八项规定精神突出问题两项专项整治活动，其中违反八项规定精神突出问题自查延伸到中层干部，累计签订领导人员配偶、子女及其配偶所办企业与本企业业务往来情况承诺书，对照落实中央八项规定精神自查自纠，期间均未发现问题。五是开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利情况自查自纠、违规收送礼品礼金自查自纠工作。六是开展关键岗位人员、中层及以上干部谈话X人次，任前廉洁谈话X人次，签订廉洁自律承诺书X份，及时完善中层以上干部X份，廉政档案实现“一人一档”全覆盖。（五）抓能力培养，提升履职能力全年共组织参加省内纪检监察干部培训X人次，省外纪检监察干部培训X人次；针对年轻纪检监察干部经历单一、经验不足、能力不强等实际情况，要求经验丰富的纪检监察干部面对面、手把手的“精准滴灌”，补齐短板、适应角色；有效结合工作中的疑难杂症，通过案例分析、经验分享、“解疑答惑”交流等形式，拓展学习交流空间，增强学习针对性、实效性，快速提升纪检监察人员的工作水平。二、2024年工作思路及工作任务重点工作：（一）提高政治站位，强化政治建设1.提高站位深入学。2.长期坚持“严”的主基调（二）坚守责任担当，落实“一岗双责”1.严明责任体系。2.狠抓责任落实。（三）加强制度建设，强化制度约束制度建设是企业长期的管理行为，贯穿于企业的整个周期，不断根据新形势、新任务，进行“废、改、立”工作，其最终目的就是用制度管人，靠制度管事，以制度管权；也是规范干部行为，健全监督机制，改进干部作风重要手段。（四）全力聚焦主业，提升监督工作水平1.持续强化政治监督。2.做实做细日常监督。3.深化细化长期监督。4.持之以恒正风肃纪。5.规范执纪审查程序。6.抓好巡察整改工作。（五）聚焦忠诚干净担当，提升纪检工作水平1.提高学习能力，增强履职本领。2.加强自我监督，铸造纪律铁军。（六）宣扬廉洁文化，弘扬清风正气