农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管（最新8篇）

1/28农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管（最新8篇）随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家分享的“农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管（最新8篇）”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管【第一篇】甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日至工作任务完成时即行终止。第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位(工种)工作，工作地点在在市县(区)。第三条甲方安排乙方执行工时工作制。2/281、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。3/28第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第十一条本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________(盖章)。法定代表人：__________(签名)。_____年_____月_____日。乙方：__________(签名)。_____年_____月_____日。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管【第二篇】根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：4/281、有固定期限劳动合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________5/28元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。1、甲乙双方依法参加社会保险。2、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；6/28（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。12、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关7/28规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：________________________年______月______日乙方：________________________年______月______日农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管【第三篇】甲方(用人单位)：单位地址：工程名称：工程地点：项目部名称：乙方(姓名)：性别：出生日期:身份证号码：说明：1、本合同适用于建筑行业的用人单位与民工签订劳动合同。2、用人单位应当直接与农民工签订合同，合同一经签订，即具有法律约束力。8/283、用人单位留存的劳动合同书应粘贴农民工本人身份证复印件一份。4、填写劳动合同书内的各项必须用钢笔或碳素笔，严禁用油笔和铅笔填写。根据《xxx》法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。第一条本合同有效期自年月日起至年月日终止。其中，试用期日。第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位(工种)工作。第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。第五条甲方支付乙方工资的支付方法;支付标准第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。9/28第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;4.被依追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作。1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本10/28合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的;3.女职工在孕期、产期和乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。第二十条双方约定：第二十一条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金。1.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;11/282.未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.克扣或者无故拖欠乙方工资的;4.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;5.低于当地最低工资标准支付乙方工资的;第二十二条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。第二十五条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。合同签订日期：年月日农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管【第四篇】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。12/28经甲乙双方协商一致，劳务合同期限