安全值班管理制度_村委值班管理制度【汇集5篇】

1/8安全值班管理制度_村委值班管理制度【汇集5篇】范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友帮大家分享的“安全值班管理制度_村委值班管理制度【汇集5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。安全值班管理制度村委值班管理制度【第一篇】值班管理制度第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。(二)指挥监督保安人员及值勤工人。(三)临时发生事件及各项必要措施。(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。(五)公司交办的各项事宜。第二条：本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时2/8间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。(二)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。(三)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过3/8处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。安全值班管理制度村委值班管理制度【第二篇】为促进公司设备租赁和变电运行工作的高效开展，有效预防突发事件发生，特制定如下值班管理制度：一、公司值班实行公司领导和科级管理人员轮流值班制，具体值班安排事宜由综合办公室负责。二、值班人员应认真履行岗位职责，按时到位，坚守岗位。三、值班人员值班当天早8时上班后，到值班室粘贴好当日值班牌，24小时值守在单位，并持续通讯畅通。四、值班人员值班当天，需及时到设备库房、35kv变电工区进行全面巡查和隐患事故排查。若遇突发事件和重要状况，在进行全权协调处理的同时，要及时向当日值班领导报告，个性重大或紧急状况可直接向公司党政主要领导汇报。五、逢重要节假日和重特大事件等值班任务时，由公司根据任务要求，安排值班事宜。六、值班人员要认真填写值班记录，及时处理值班期间发生的各种事情。值班结束后，认真办好交接手续。七、值班记录由综合办公室在月底统一收集，作为做资及安全隐患排查的依据。八、在每周周一的生产调度例会上，值班人员要对值班期间发现的问题进行及时通报。4/8九、35kv变电工区管理人员轮流值班，值班地点为35kv变电工区工作现场，值班期间负责处理工区的日常管理事务。十、值班人员值班当天有事请假，请示当天值班领导后，务必协调安排好其他人员按时值班。安全值班管理制度村委值班管理制度【第三篇】为保证财经学院值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。各部门和个人都应严格遵守值班管理制度。请认真阅读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。1)时间:周一至周五，中午12:00至13:00(暂定)2)地点:行政楼3301)值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。缺勤将在学期末的考核中按规定处理。2)值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。不得将文件随意丢放。3)值班人员原则上每个部门不得少于1人，确保每天有人到岗值班。4)对于要由下一班次的值班人员接手的工作要在换班时交代清楚，避免工作上出现问题。5)各值班人员(各部门部长及干事)务必准时到达值班地点。不迟到，不早退，值班时间内不得擅自离开岗位。值班期间，禁止任何人在办公室内喧哗。5/81)值班工作开始前，由学生信息与咨询中心摆放好各部门席卡，其他部门按照席卡对号入座，以便其他学生办理各项事务。2)值班人员应当保持良好风貌，对学生要做到热情大方，细致耐心。对老师要做到尊敬师长，有问必答。主动为来访的同学和老师解决问题。1)注意安全，各值班人员下班前应关闭各种电器设备，切断电源，锁好门窗，方可离开。2)值班期间，不得因为私人需要而使用办公室物资如打印机，纸张等。3)由于值班未尽责而导致的物品丢失或损坏的，由直接经手人负责维修或赔偿。4)如遇紧急情况无法处理，应立即通知指导老师，询问相关细则，确保工作不出现差错。安全值班管理制度村委值班管理制度【第四篇】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。(二)指挥监督保安人员及值勤工人。(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。(五)公司交办的各项事宜。6/8第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。7/8第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。安全值班管理制度村委值班管理制度【第五篇】为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。一、值班人员的主要职责负责解答投诉、咨询的一般性问题;负责接听、记录电话，接待来访人员;负责其他临时交办的工作;负责处理突发事件.二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。三、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答;不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。四、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。8/8五、值班工作由办公室负责监督检查。六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。七、值班人员要持续值班室环境整洁，物品摆放整齐。八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。十、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。