竞业禁止协议书实用3篇

好文档，供参考1/9竞业禁止协议书实用3篇【题记】这篇精编的文档“竞业禁止协议书实用3篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！热点范文在日新月异的现代社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。拟起协议来就毫无头绪？书痴者文必工，艺痴者技必良，如下是勤劳的编辑给大伙儿收集整理的竞业禁止协议书实用3篇，欢迎阅读。竞业协议1合同编号：____合同签订地：____甲方：____法定代表人：____乙方：____身份证号：____鉴于：____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：____好文档，供参考2/9第一条竞争业务竞争业务指：____（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务；（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。期限：____指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。第二条区域指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。第三条乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：____1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。好文档，供参考3/9第四条对价及取得条件雇员在此确认：____1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开始离职后的。竞业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》。雇员离职后竞业限制义务开始；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。雇员无需承担离职后竞业限制义务；2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，雇员可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以好文档，供参考4/9充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第七条其他_____法定地址：______________________邮政编码：______________________乙方（甲方员工）姓名：__________乙方身份证号码：________________联系方法：______________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：____1.竞业限制的范围为：____乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。2.竞业限制期：____劳动合同期限内及解除劳动关系后____________年。3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。好文档，供参考5/95.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。6.本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方：________________________乙方：________________法定代表人（签字）：__________身份证号码：__________________年______月______日________年______月______日竞业禁止合同2公司：_________雇员：_________鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1．“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、好文档，供参考6/9工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。2．“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。3．“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。4．“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。5．“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后_________年的时间。6．“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。第二条保密1．雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。2．雇员承诺，在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的`任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求好文档，供参考7/9的范围内进行。第三条竞业禁止1．雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。2．雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。3．雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本好文档，供参考8/9合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和／或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和／或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和／或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条合同的修改与转让1．本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2．雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1．本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。好文档，供参考9/92．双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在［北京／上海］仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。双方在此于文末载明之日郑重签署本合同，以昭信守。公司（公章）：_________雇员（签字）：_________授权代表（签字）：_________身份证号码：_________住所：_________住所：__________________年____月____日_________年____月____日竞业限制协议3竞业限制协议甲方（单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，签订本协议。