农业局党风廉政建设情况报告

1/17农业局党风廉政建设情况报告【范文参考】此篇精选办公资料“农业局党风廉政建设情况报告”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!农业局党风廉政建设情况报告今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委xx届三次全会精神，深入学习党的xx大和xx届xx全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障结合我局实际情况，制定了20xx年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委xx全会精神和习近平同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心1、扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》。组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了《准则》3章18条52个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵3/17守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》，做到了全系统干部职工知晓度100%。2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线争做清正表率”活动主题。4月下旬至6月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找群众反应强烈的问题；查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4月24日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大基础工程”。五是开展了一次集中警示教育活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期“楚廉文化讲坛”节目，并展开了讨论。6月4日，农业局组织系统50名干部职工赴反腐倡廉教育基地——江北监狱，开展了一次警示教育活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会，现已汇编成册。六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕“保持党的纯洁性，促进江陵农业发展”主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班子中存在的五个问题；6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会；6月16日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制5/17定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：（一）严肃工作纪律，规范日常工作局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。（二）提高工作效率，切实转变作风将开展党风廉政建设与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。（三）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责；严格遵守工作纪律；网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百；责任区“洁城”活动参与率明显提高。二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。三是“三公”经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，1-5月，接待费较去年同期减少17%，公务车运行费同期减少25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交7/17办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。五、存在问题及下半年打算总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重；二是干部职工大局意识低下；三是工作责任意识不强；四是服务群众效能有待进一步提高。对此，下半年我们计划：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；二是突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作；三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，重点打击出现的腐败苗头。农业局党风廉政建设情况报告今年来,我局在县委、县的正确领导下,任真贯彻落实重要思想和科学发展观,牢牢围绕农业局的中心工作和抓管理、带队伍、强素质、树形象、上苔阶的工作目标,坚持一手抓三农的发展和工作任务的完成,一手抓党风廉政建设和工作的落实,全局的整体建设步入快车道,广大干部职员党风廉政建设责任制的意识进一步增强,各项工作任务实现了年初的预订目标.现将情况汇报如下:一、加强组织领导明确目标责任年初来,局党委始终把党风廉政建设和责任制的落实摆在重要位置,纳入领导班子和领导干部的目标管理.同各项工作任务一并部署、一并检察,一并落实.一是及时调整领导小组,完膳责任机制.为真实抓好党风廉政建设工作,使责任制落到每位领导干部的肩上.3月份,因局机关人员调整,因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组.组长:相咸忠;副组长:李梅娟;成员:何礼帮郭兆飞王云川於林丽.对原来的党风廉政建设和责任制一并作了明确,做到了工作有人管,责任有人担,一级抓一级,层层抓落实,严格实行一岗双职.二是主动配合工作,积极搞好协调.党委书记、局长负全体责任,分管领导负直接领导责任,职能科室负直接责任.今年以来,各科室紧蜜结合工作任务,从题高工作做风和办事效率入手,正确运用职权,任真履行职责,转变机关做风,热情提供优质服务.三是狠抓学习培育,增强党员干部的拒腐防变能力.抓好党风廉政建设和工作的前题是培育,培育是基础,德教为先,修身为本.四是召开生活会,汲取各人的意见和建义,进一步改善局领导班子的工作做风.近年来,我们把开展经常性培育和专题培育紧蜜结合起来.规定每周五下午为自学时间,有只怕的就组织集中学习,要点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度,开展理想信念、优良传统和党纪党规培育.特别是五月份,我们根剧县纪委的9/17统一部署,专题开展了改进做风,提昇效能的学习培育活动,制定了实施方案和祥细的培育计划,全局学习了相关规定目,结合实际,结合工作组织开展了讨仑.捅过学习培育,增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自愿性,为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础.二、突出要点环节狠抓规章制度建设我局自成立以来,就十分注重各项规章制度的建设,今年经局党委、局务会妍究修订了精神文明建设、建设、组织建设、做风建设,特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度,使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展,加强制度建设和创新,确保工作落到实处.为全局各项工作的顺力有用的开展奠定了坚实的基础.今年来,着重抓好两方面制度:1、坚持人事等重大问题集体妍究制度,坚持党要管党,从严治党和党管干部的方针,积极搞好局领导班子考查工作,加强对干部任免的监督.2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度.实行政务、财务公开,大额的经费开支要经局党委集体妍究.坚持反对和防止截留、挪用政策性赀金行为,尤其加强项目赀金的管理规范.绝大多数