党风廉政建设工作情况汇报范例3篇

1/13党风廉政建设工作情况汇报范例3篇【范文参考】此篇精选办公资料“党风廉政建设工作情况汇报范例3篇”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!党风廉政建设工作情况汇报120xx年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十九届中央纪委四次全会和教育部党组、上海市委关于全面从严治党工作部署，坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调，进一步深化纪检监察体制改革，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断深入推进我校党风廉政建设工作。主要工作推进情况如下：一、协助党委推进党风廉政建设。召开学校全面从严治党工作会议，部署年度工作任务。做好2020年度校领导班子成员全面从严治党工作责任分工和任务分解，修订校院两级年度党风廉政建设和党内监督责任“三清单”。协助学校党委研究拟定《关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制的实施方案》。督促首轮校内巡察的整改落实工作，做好巡察“后半篇文章”。先后选派3位纪检监察干部，协助党委开展第二轮巡察工作。二、加强对上级部署落实情况的监督。制定《监督贯彻落实习近平总书记重要讲话批示精神和上级、学校党政重大决策部署情况任务清单》，对纳入清单的每项工作跟踪督办。校纪委书记先后到二级学院、职能部处和直属单位等20余个二级单位进行实地调研座谈，督促和确保中央和上级决策部署落地见效。针对新冠疫情防控工作，第一时间下发通知、严明纪律，深入基层调研监督，听取45人次线上66门课程，听取意见建议300余次，形成5期监督专报。针对学生返校报到、疫情防控常态化和制止餐饮浪费等工作，通过下发通知、实地走访和抽查报销凭证等，监督检查工作落实情况。针对扶贫工作，校纪委书记带队赴云南寻甸县就学校定点扶贫工作开展监督检查，深入了解学校帮扶物资使用管理以及挂职干部履职尽责等情况。三、持之以恒正风肃纪。驰而不息落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题，在国家法定节假日前及时下发通知，提醒和监督党员领导干部廉洁过节。将2020年作为“制度建设年”，制定《关于推进“制度建设年”工作的实施意见》，督促全校党内规章制度、行政性规范管理制度进行全面梳理和规范，督促二级党组织尤其是重点领域和部门进一步完善风险防控制度，探索制定学院廉政风险防控参考模板。联合相关职能部门，做好新建或新修订制度规范的解读工作，目前通过微信公众号已推出4期。四、加强对重点领域和关键少数的监督。通过列席会议、警示教育、抽查检查等多种方式聚焦重点领域，强化监督力度，提升监督精度。发挥二级党组织纪检委员和基层党支部纪检委3/13员作用，加强对二级单位“一把手”的监督，全年学校纪委主要负责人与二级单位党政主要负责人日常谈话75人次。在干部选任工作中，出具书面意见55份，继续开展新提任中层干部上岗廉政谈话，年内共谈话16人次。推出“清风咖聊”系列活动，用“一杯咖啡”与重点领域部门负责同志搭建起交流平台，用开展思想政治工作的方法，促进监督合力。进一步推进派驻监督内涵式发展，采取“一拖二”形式，将派驻监督扩大至基建、采招领域。在全校中层干部、校纪委委员和二级党组织纪检委员中开展警示教育，向全校领导干部发放《整治形式主义官僚主义教育读本》等书籍。通过走访座谈、列席党政联席会议等形式，深化专职纪检监察干部定期联系二级党组织制度，切实提升监督整体效能。五、进一步深化纪检监察体制改革。贯彻落实高校纪检监察体制改革工作要求，完善纪委机构设置，在纪委下设纪委办公室、案件监督管理室和监督检查室，进一步理顺内部机构工作关系，推进各室之间相互协调、相互制约。持续深化“三转”，强化“监督的再监督”，积极参与涉及党的政治建设、意识形态和思政工作等方面的议事协调机构。制定学校《关于完善纪委机构设置和加强纪检监察队伍建设的实施意见》及校纪委委员、二级党组织纪检委员、学生监督员工作办法等文件，构建“1+3”制度体系。制定《关于做好疫情防期间纪检监察干部全员培训的实施方案》，通过组织纪检干部参加线上线下的专题培训、专题学习测试、实战实训、教育基地参观等，加强政治素养和业务能力培养，打造高素质专业化队伍。六、加强校园廉政宣传阵地建设。发挥“一网一微”廉政宣传教育功能，加强学校廉政文化建设。目前微信公众号关注人数近千人，共发送推文250余条，总阅读量近10万次。“党风廉政建设网”更新信息170余条。继续开展廉政文化作品征集活动，本年度征集各类廉政文化作品39件，并向市纪委宣传部报送优秀作品3件。党风廉政建设工作情况汇报2篇今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委第八纪工委的有力指导下，x认真贯彻落实区、市纪委全会精神，结合开发区工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“主体责任”，深入开展“两学一做”学习教育，确保了开发区党风廉政建设工作的深入开展。一、“主体责任”落实情况(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制一是强化主体责任落实，分解任务分工。制定下发了《X党风廉政建设工作计划》和《X党工委关于落实主体责任实施方案》，并分解完善党工委班子成员主体责任任务分工。明确了“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与经济建设及其它重点工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制落实有章可循，有法可依。X*为彻底贯5/13彻落实中央全面从严治党的新要求，把党的纪律挺在前面，以维护群众和企业切身利益为出发点，有效解决侵害群众和企业利益的不正之风和*问题。依据市委要求，着力解决企业和群众身边的突出问题，主动收集、排查企业和群众关心、关注的问题，及时形成问题台账，限期整改销号，并制定了《X*深入开展侵害群众利益不正之风和*问题专项整治工作方案》、《X*群众和企业评议机关和干部作风活动实施方案》。二是强化主体责任常态化，建立廉洁自律履职保健盒。为了使领导干部抓落实主体责任常态化，在市第八纪工委的具体指导下，建立了副处级以上领导干部廉洁自律履职保健盒，主要从六个方面入手：学习《党章》、《准则》、《条例》;学习习近平总书记系列讲话;党工委“一把手”履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”约谈记录和工作记录;理论学习笔记、工作日志;以强化主体责任意识、进行警示提醒、风险防控、督促指导开展工作为宗旨的“学思践悟”期刊。三是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合开发区实际和党风廉政建设工作计划及目标要求，制定针对性的具体措施。年初召开党工委会议专题研究部署党风廉政建设工作，对开发区2019年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，严格按计划推动落实。开发区主要负责人与班子成员、各分管领导与部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，主要领导带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持述职述廉制度，并开展民主评议工作。四是扎实开展廉政风险防控工作。在去年的基础上继续对2019年廉政风险点查找梳理制定出相应的风险防控措施，明确领导班子成员及各部门负责人风险防控，专门制定了廉政风险查找工作流程图和廉政风险防控提示牌16个，通过个人自查、部门互查、领导点查、会议评议，对12个部门的所有业务再次进行了认真分解，逐条梳理，按照领导班子、部门负责人、一般干部由高到低，分为一级、二级、三级风险点，在自查过程中，共梳理出39个廉政风险点，其中一级风险点16个、二级风险点13个，三级风险点10个。进一步完善了X*党风廉政风险防控体系，并在宣传栏中将《条例》和《准则》进行宣传。五是严格落实中央八项规定“回头看”精神。十八大以来，坚决落实好中央“八项规定”和区、市纪委有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格控制公务活动经费等工作。一是公务接待制度执行情况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由接待部门的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单，财政局才予以报销。严格按程序和规定标准控制支出，每季度向市财政局上报厉行节约报表。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费娱乐、健身等情况。二是国内出差和因公临时出国制度执行情况：经自查开发区没有出国(境)、借学习培训、学术交流之机公款旅游7/13等情况。三是公车管理制度执行情况：严格落实公车管理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。开发区公务车全部实行定点维修、定点加油和统一保险制度，每月对燃修费用进行通报，接受监督。节假日严格执行公务车辆按要求统一停放在我单位或市政府院内。因开发区的实际情况，暂未施行公务用车车改，不涉及既领取公务交通补贴又使用公车等问题。四是办公用房制度执行情况：严格执行办公用房的相关规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原有的办公室以部门为单位进行了调整合并。五是廉洁自律规定执行情况：按照开发区党工委、管委会的安排，对在编的24名干部认真的摸排调查，均未发现违规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。六是精文减会制度情况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动准备充分，安排紧凑。七是津补贴发放制度情况：X*严格按照八项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。通过中央八项规定“回头看”的自查，开发区在落实八项规定“回头看”加强作风建设方面取得了比较明显的效果，我们将在以后的工作中继续持之以恒、常抓不懈做好八项规定有关制度。(二)注重教育，提*部职工廉洁自律意识开发区党工委认真开展党风廉政建设宣传教育活动，组织全体干部职工集中开展“两学一做”主题教育。结合开发区当前工作，开展了“太阳山的发展就是我的责任”教育活动。以责任信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，通过短信平台向开发区干部职工发送教育内容，让开发区每一名干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育活动，对进一步筑牢开发区全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制为了加强对干部职工的作风建设，进一步提高机关效能，X*党工委会议专题研究了《X*管委会工作人员管理办法》，《开发区公务用车管理办法》、《开发区公务接待管理办法》、《财务报销审批流程》，2019年8月30日二次修订完善了《太阳开发区差旅费管理办法》等20项制度。开发区党工委严格要求各部门将区、市关于作风建设相关文件精神及开发区制定的相关制度传达到每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。按照党政“一把手”“五个不直接分管”的有关规定，经党工委会议研究决定，对人事、财务、采购、行政审批及工程等五个方面的工作，按照不交叉、不重复的原则，重新建立了分工体系，明确了各分管领导的直接领导责任和“一把手”的监督责任。同时，对涉及的“四重一大”问题，通过党工委班子集体讨论决定，班子成员充分发表意见，形成决策后自觉执行。建9/13立了党风廉政建设责任倒查机制，进一步规范了《财务审批报销流程》和《公务接待暂行办法》。通过这些具体举措，形成了反腐倡廉高压态势，确保了各项工作规范落实。二、存在的主要问题按照上级的部署和要求，开发区进一步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比还有一定差距，主要表现在一是落实主体责任的新措施、新办法还不多;二是反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还需进一步加大，教育成效还需进一步提升;三是个别干部纪律意识还不强，不敢担当的现象在一定程度上还存在;四是执行中还存在一些不到位、缺位的现象，下一步还需从制度层面不断完善和改进。三、整改措施及下步打算针对存在的问题，结合当前党风廉政建设工作实际，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是进一步加强学习。通过组织全体干部职工学习