部门发言稿(样稿)【通用8篇】

部门发言稿(样稿)【通用8篇】今年全国第xx个安全生产月主题为“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”，为响应国家号召，中建五局广东公司的“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”活动从5月20日持续到7月30日，分为“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”、“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”、“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”三个阶段。中建五局广东公司目前承接的项目共有70多个，分布在广东、广西、福建、海南四省区。其中，珠海中信湾建安工程是xx市目前开发体量最大的房建工程。目前三期工程超高层施工至7层，别墅施工正进行装修施工。四期工程已完成二层楼板浇筑。据项目经理xx介绍，目前，该项目已顺利完成上半年的安全管理目标，三期ⅷ标获得广东省安全生产文明施工优良样板工地，ⅶ标获得xx市安全生产文明施工优良样板工地。6月20日，xx百万职工“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”安全生产承诺活动启动仪式在石家庄举行。据活动主办方介绍，此举旨在进一步加强职工安全生产意识，提高企业安全生产和职业卫生管理水平，推动企业安全健康发展，保障广大职工安全健康权益。河北省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力出席仪式并宣布承诺活动启动。近年来，xx省安全生产总体稳定、趋向好转，但形势依然严峻。据安全事故统计分析，80%以上安全生产事故发生在生产一线，90%的'安全生产事故是由于“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”现象、设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。据介绍，xx各单位将组织职工参加承诺活动，活动力争让每一个企业都重视承诺活动，让每一个职工都参加承诺活动。承诺内容主要包括：遵守安全卫生规章制度和操作规程，服从管理人员依照规章制度和操作规程进行安全卫生管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，掌握劳动安全卫生知识与提高劳动技能等。启动仪式上，xxx号召全省各级工会组织和广大职工，争做安全生产的推动者和践行者，用承诺行动约束自己，自觉遵守安全卫生规章制度，严格执行操作规程，以实际行动杜绝“部门发言稿(样稿)【通用8篇】”行为，把承诺行动变成一种责任，让安全承诺在车间、班组、工作岗位上开花、结果。部门发言稿【第一篇】各位来宾、各位同仁：大家好!非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提升经理的收入，职工的收入也要提升，并且职工的幸福指数也要提升。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的.品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年持续跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善优化产品结构，增强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利展开，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。二、和衷共济，携手共赢。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。部门发言稿【第二篇】同志们：今天XX召开干部大会，认真传达贯彻集团公司干部会议精神，听取各单位的交流，总结上半年工作，安排下半年的重点工作任务。谷总的是经XX班子集体讨论的，我都赞成。这次集团公司干部会议的主要内容是：发扬XX精神，加强基层建设，努力实现集团公司科学发展和谐发展。XX是中国XX的脊梁，是中国XX的魂。XX的发展史也是中国XX的发展史。XX精神、XX精神永远是我们的宝贵财富，XX为国争光、为民族争气的爱国精神，克服困难、艰苦创业的精神，“两论”起家、两分法前进的基本功，“三老四严”、“四个一样”、“三个面向”、“五到现场”、三基工作、岗位责任制、政治工作两手抓等等，为“爱国、敬业、求实、奉献”精神。XX精神、XX精神，无论是过去、现在还是将来，永远是鼓舞我们奋勇前进、再创辉煌的强大精神支柱。面对形势、环境的变化，要以创新的工作思路，大力弘扬XX精神。会议的主要内容网上有登载，各单位要认真组织，结合本单位的情况，制订完善的贯彻落实措施，促进XX工作的创新、提高、升级、发展。对落实会议精神的情况，XX要进行检查。根据大家交流的和XX面临的形势任务，对当前要注意重点关注和解决的问题，讲几点意见。一、XX目前具有较好的发展基础和环境，发展机遇对我们十分有利XX已经走过了15年的坎坷发展历程。XX的成长史，老职工历历在目。我们尽管现在不能叫大，也不能叫强，只能自己与自己比是大了、强了，关键是我们找到了一条规范有效持续发展的路子。我们每年的思路，上符合党组的要求，下符合职工利益，实力逐年增强，职工逐年受益，一步一个脚印、一年一个台阶地向前迈进。队伍的执行力、凝聚力增强，团结和谐，整体形象地位大提升，彰显了“后勤不后”的理念。经过大家的共同努力，我们多年来取得的一系列荣誉，具有很高的含金量和影响力。我们的今天是XX人昨天艰苦努力的结果。外因有作用，但XX人艰苦奋斗、自强不息的精神起决定作用。不等不靠、永不言弃的精神使我们发展到今天，这就是基础。从亏损124万元到今天自有资金亿元，这个倍数怎么算?昨天是历史，今天才是我们能把握的，明天的机遇要靠我们今天的实力去争取。XX面临难得的多年不遇的发展机遇：XX大厦近20万平米、太阳星城20万平米、XX科技园至少130万平米，合起来170万平米，而我们现在只有60万平米大的物业，再有几年的时间，我们的服务市场要提高三倍。大家试想一下，经营上我们有现在的积累，每年税后投资收益6000万以上;我们有现在的服务市场，我们的前面有近170万平米的潜在市场，比我们现有的服务市场大三倍。应该讲，我们的发展机遇前景非常诱人。能不能把机遇变成现实，那就要看我们近两年水平的提高，金刚钻是否过硬。机遇就在今朝把握。二、牢牢把握企业定位，加大创新提高的力度华油北京服务总公司是服务型企业。是我们企业的性质所决定的。过去是、现在是、将来若干年也不会变。思路决定出路。定位、方向千万不能变，不能三心二意。服务保障要作为我们各级领导的中心议题。要不断创新服务内容，强化服务意识，打牢服务的根基。坚持为职工解难事、办实事、做好事，坚持全过程、全方位、全天候开展服务。做到服务理念不断更新，服务能力不断增强，服务质量不断提高。达到的目的，就是让服务对象满意。服务效益从哪里来?效益从优质服务中来，靠服务拓宽市场，服务型企业的本事，就是在服务中找效益。XX要把服务作为立身之本。在发展，时代在进步，服务对象对服务的标准越来越高，如果我们不能创新提高服务内容和水平，将来170多万平米的大物业将与XX无缘。在座的各位，谁感觉不到这种压力，谁就是太平官。对当前的形势，认识不到位，把握不好，不去努力拼搏，就是挑战，是停滞的开始。把握好了，就是机遇，是成功的起点。单位的命运靠大家把握，只要我们始终保持着前进的动力，我们就能赢得好的结果。机遇都是在不断努力中抓到的。干部不进则退，无为就是过。抓工作不能再四平八稳，现在是到较劲的时候了。唱戏的要叫板，赶车的要叫套，打夯的要叫号子，当的要较劲。现在再不能一般水平凑合了。像农民种地一样，你哄地皮，它哄你肚皮。将来吃亏的是企业、是职工。自己要有思路，创新提高，不能总是老样子。不能总是算一加一等于二的算术，这是小的水平，应该考虑小数点以后零点零零几以后的数，这才是微积分水平。有了思路要靠有效的方法保障实施，没有实施措施办法，不能落实，那就是无效。各行各业市场都有先进水平，我们可以去学，长见识，不能盲目乐观，满足现状。要使企业一直保持上升的趋势，这就是的责任。三、关于做大做强主营业务收入问题做大主营业务收入是关系到职工切身利益的一件大事。这几年主营业务收入略有增长，职工的收入水平大幅提高。我们是国企，不是有钱就可以发的，有很多指标考核、约束、控制，每年至少审计我们两次。主营业务收入上不去，人工成本太高，高得自己看了都不好意思，每年做帐每年愁。有两条路：要么降低收入，要么主营业务收入提高，降收入这是我们大家都不希望看到的，不仅不能降，每年还要有较大幅度的增加，只剩下一条路了——加大主营业务收入，上下齐努力，来扩大我们的主营业务收入。今年我们组建了经营管理部，目标是8000万营业额，500万左右利润，上半年开局很好。长庆每年6000多万的投资回报，但不算我们的主营业务收入。为全体职工收入稳步增长，XX也在积极想办法，各单位也要尽可能多做点贡献。路就在脚下，不能总是捧着金碗讨饭。四、关于市场化用工问题、HSE体系建立问题、收费问题暗补变明补，市场化收费是个趋势。我们必须面对现实，拿出解决问题的办法和措施。收费方面原管委会是做得比较好的，领导重视，加大力度，派强有力的人去做。不要有畏难情绪，现在哪有无偿服务的?今年收不回来就意味着将来年年收不回来。不能像原中聚公司那样，向XX借钱积极，自编自演好节目向XX借钱，对外单位欠我们的钱却不去积极催欠。部门发言稿【第三篇】尊敬的各位同事们：大家好！我代表公司工会全体成员，向大家致以最亲切的问候和最诚挚的慰问。感谢大家在公司发展道路上的辛勤付出和无私奉献！今天，我们聚集在一起，不仅是为了庆祝公司的发展，更是要表达对你们的关怀和支持。作为工会，我们始终坚持以员工为中心的原则，为你们提供各种福利和帮助。在大家勤奋工作的同时，我们也一直在努力改善你们的生活和工作环境，让大家享受到更多的权益和福利。我要向我们的员工们表示衷心的感谢和钦佩。你们是公司最宝贵的财富，是推动公司持续发展的重要力量。在过去的一年中，我们共同努力，迈进了新的里程碑。大家不辞辛劳、团结协作，为公司的发展做出了巨大贡献。感谢你们的辛勤付出和默默奉献！同时，我也要特别感谢工会全体成员。你们是为员工服务的先行者，为我们组织和策划了众多的活动和项目，让大家在生活中感受到温暖和关怀。无论是为员工提供教育培训，还是组织各种庆祝活动，你们都做得非常出色。感谢你们无私奉献的精神和付出的努力！