教职工活动方案(案例)5篇

教职工活动方案(案例)5篇时间总是最快的，策划的活动就已经结束了，活动结束了，也到了我们写总结的时候了。写总结有利于我们认识到自己的缺点，吸取教训。按照这么说的话，这个总结又怎么可以遗漏掉呢！可是您晓不晓得活动总结要怎么写呢？网友推荐您不妨读一下教职工活动方案，感谢您的参阅。教职工活动方案1为迎接新的一年的到来，丰富广大教职员工的业余生活，促进教职工之间的交流，增进教职工的友谊，创设文明、健康、和谐的校园文化氛围，增强学校的凝聚力和向心力，经研究决定举行一次教职工拨河比赛活动。一、组织委员会主任：吴华林副主任：钟伟东陈珉成员：钱明祥俞乐庄海斌彭燕斌二、竞赛裁判组裁判组长：颜刚裁判员:宁交龙卢红海张勇徐玉兰三、比赛日期：20xx年12月31日（周四）下午2：00（第二节课）开始四、比赛地点：学校田径场（司令台前跑道）五、参赛办法：1、学校在职的身体健康教职工均可报名参赛。2、按工会小组进行报名，统计参赛人数后统一进行抽签分组，为了保证各组体重均衡，根据实际情况采取按体重分组抽签的形式进行。3、全校按抽签的方式分成四组进行比赛（每组人数根据报名情况定）六、竞赛办法：比赛采用淘汰制进行，按三局两胜的方法。说明：四个队进行比赛，第一轮胜者争夺一、二名；输者争夺三、四名七、奖励办法：由学校对参加比赛的老师和获得优胜名次的队进行相应的奖励。八、注意事项：1、参加比赛时穿运动服、运动鞋，并在比赛前做好准备活动，以避免造成运动伤害事故。2、请准时到场参赛，以保证活动按计划正常进行。3、如有特殊情况不宜参加比赛，请提前向工会组长说明情况。信懋学校20xx年12月18日教职工活动方案2活动时间：20xx年4月25日下午15：50-16：40活动地点：本部体育馆、室外篮球场活动项目：①“过河拆桥”（集体项目）②“滚铁环”（个人项目）裁判组成员：工会主席及各位委员活动奖励办法：“过河拆桥”一等奖三名、二等奖六名、其余是三等奖；“滚铁环”一等奖六名、二等奖十二名、其余是三等奖活动规则：一、“过河拆桥”（集体项目）三人一组，每个年级最多报3组。每队三人，三块脚垫。队员只能踩在脚垫儿上，通过团队合作，从指定的起点移动到终点。途中脚不能落地，脚落地视为犯规，应从头开始。二、“滚铁环”（个人项目）每个年级最多报6名。选手用手捏顶部是U字的铁丝，推一个直径60厘米左右的铁环向前，沿指定路线前进，到达终点，计时结束。途中铁环倒地，应从倒地处重先开始。教职工活动方案3为切实加强我校员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工健康、和谐发展。同时也为了迎接元旦的到来，丰富广大教职工的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进教职工的感情，特举办“快乐人生、开心生活”的趣味活动。通过有趣的游戏体验和互动以及竞赛，使老师们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理能力和促进工作高绩效。通过活动，培养广大教职工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力，丰富教职工的业余生活，激发教职工的运动热情，弘扬个性特长，促进全体教职工全面健康地发展。让学校成为发展个性的乐园和温馨和谐的家园。七、活动内容：活动前，全体员工分为三队然后根据活动项目要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜队的队员均可获得精美的礼品一份。竞赛方法：1.每组分开赛道两端，自由组合，起点选手持三块木砖，踩着木砖前进30米，要求脚不能触地，脚和砖全部离开赛道下一选手接力返回（接过木砖以同样的方式往回走），最先完成接力的.为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：1、参赛队队员在起点线外准备。2比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。详细游戏方法及竞赛规则：每队每次出2人一组，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。1比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。2途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。每组两人甩绳，七人跳绳计时计数。4、叠报纸：将3张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（两只小蜜蜂：念词：两只小蜜蜂呀，飞在花丛中呀，飞呀……动作：两人面对面，1.两手作兰花指状展开双臂上下飞舞；2.出手锤子剪刀布；3.赢者伸掌作摔巴掌状，口念“啪啪”；输者和声“啊啊”；不输不赢则同时努嘴作“咋咋”亲嘴状。），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。游戏玩法：每队利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环，完成五十米距离。计时赛。注：总成绩为每队每个项目积分总和；按总积分取1、2、3等奖。八、活动要求及注意事项：1、安全第一。应服从工作人员的指挥，不做无把握的冒险；小心行事，注意安全。2、此次活动内容是休闲游戏为主，友谊第一，比赛第二，确保安全。3、比赛前，每位老师要穿好适合运动的鞋子，并做好热身运动，以防运动受伤或突发事故。4、保护环境，活动中产生的垃圾请勿随处乱扔，请用垃圾袋装好！在活动结束时，集体打扫战场！教职工活动方案4各部门、系部：在第xx个教师节到来之际，为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，充分展示我校教职工立德树人、爱岗敬业的精神面貌，决定在教师节举行表彰活动，表彰项目如下。一、优秀管理团队1.表彰对象：近三年取得突出成绩的中层部门、系部;名额分配：2个。2.评选办法：(1)中层部门评选。各部门申报，并向教职工代表组成的投票团述职。投票团投票，评委会研究决定。(2)系部评选。按评选细则中的加分项算总分，再根据各系部人数算出均分(占比70%);投票团就各系部师德师风投票(占比30%)，评委会研究决定。3.系部评选细则：(1)管理规模5分：根据系部管理学生人数在全校在校生人数的占比，由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。(2)流生控制5分：根据教务处提供的年度流生控制比例，由低到高排序得分：5分、4分、3分、2分。(3)学费催缴完成度5分：根据财务提供的年度催费统计比例，由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。(4)专接本报名5分：根据报名人数，按从多到少排序得分：5分、4分、3分、2分。(5)专接本教学质量5分：根据本科部提供的4月份和10月份的考试成绩统计，按由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。(6)学生考证5分：根据外培部提供的获证人数比例，按由高到低排序得分：5分、4分、3分、2分。(7)教学质量检查10分：根据两学期教学工作检查结果：优秀得10分，良好得8分，一般得6分。(8)学生参加竞赛获奖20分：省赛一等奖5分/个，二等奖4分/个，三等奖3分/个;镇江市级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分;校级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。本项累计最高得分10分。注：各类学会/协会/分会/中心等组织的竞赛，降等认定。本项累计最高得分20分。(9)教科研(20分)：有研究课题且必须当年结题的，省级课题得3分，镇江市级课题得2分，校级课题得1分。同一个课题，取最高级别，不累加。论文发表：核心期刊/SCI/EI/SSCI，3分/篇;国家级期刊、切合我校专业教学的各类核心期刊，2分/篇;省级期刊，2分/篇。同1篇论文取最高级别，不累加。独立出版著作得2分/部，主编/参编教材得1分/部。本项累计最高得分20分。注：必须是教育系统或专业所在行业系统组织申报的。(10)教师参加各类竞赛获奖20分：省级比赛得3分/项，镇江市级得2分/项，校级比赛得1分/项。同一个项目比赛不累加，取最高级别。本项累计最高得分20分。注：各类学会/协会/分会/中心等组织的竞赛，降等认定。二、先进教育工作者表彰对象：教育教学和服务工作业绩突出的教职工;名额分配：教学人员2个，行政人员1个。评选办法：按照“高师德、高质量、高效率、高公认、强示范”的原则，由各部门推选产生;名额分配：各系部按教师总数1%的比例推选，行政各部门按总人数1%的比例推选，附主要业绩上报评委会;评委会评审确定。如果存在被评委会否决的情况，则减少下一年该部门的名额。注：近3年内受到过省市级同类表彰的则不再参加。三、教学能手表彰对象：1.近三年指导学生专业技能(含艺体类)参赛获国家级三等奖及以上、省级二等奖及以上的专业课教师。如是团队获奖，仅以团队为单位，参照教师个人申报打分。(1)拟设名额：2个。(2)评选细则：①国家级一等奖：3分/个，国家级二等奖：2分/个，国家级三等奖：1分/个;②省级一等奖：2分/个，省级二等奖：1分/个。注：同一个项目参加不同层级的比赛，就高不就低，但不重复计算。(3)评选办法：评委会评审确定。注：重点审核、界定获奖项目组织机构资质、级别。2.近两年专接本考试中，任教课程通过率超省平均通过率且在全校排名前两名的任课教师。评选办法：评委会评审确定。注：教师个人申报，本科部提供原始数据。3.近两年教学优质课竞赛获得校级一等奖第一名的教师;省级各类教学竞赛二等奖及以上的教师。名额分配：2个。评选办法：评委会评审确定。注：教师个人申报，教务处提供原始数据。四、优秀班主任1.表彰对象：班主任(名额初定：8个)2.评选办法：近三年获得校级文明班级或优秀班主任的总次数(占60%)，近三年所有班主任投票(占40%);评委会研究决定。注：近3年内受到过省市级同类表彰的则不再参加。五、教育科研先进个人1.表彰对象(名额2个)：(1)课题研究：近三年获得省级立项的主持人;近三年获得省、镇江市级教育教学成果奖的;近三年省级立项课题(社科哲/自然科学)结题的。(2)论文论著发表：近三年论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社会科学引文索引)收录，或在全国中文核心期刊、全国教育类及建筑类等各类核心期刊、国家级期刊、省级期刊发表文章数量较多的;主持编写专著/教材的。2.评选办法：自主申报，评委会评审确定。3.评选细则：(1)课题研究：①省级立项主持人：3分/项;②省级教育教学成果奖：3分/个;镇江市级教育教学成果奖：2分/个;校级教育教学成果奖1分/个;③省级立项课题结题：3分/个。(2)论文论著发表：①论文发表：3分/篇;②主持编写且出版的专著：3分/部，参与编写且出版的专著2分/部;③主持编写且投入使用校本教材：2分/部，参与编写且投入使用校本教材1分/部。注：同一个项目、同一个成果、同1篇文章、同一部专著如出现不同层级，就高不就低，但不重复计算。评委会根据评选细则进行评审，按实际得分确定人选。六、党员先锋1.表彰对象：优秀共产党员(2名)，学习标兵(2名)。2.评选办法：各支部上报，评委会研究确定。(1)优秀共产党员：各支部党性强、业绩优良、党员公认的党员同志;(2)学习标兵：全校党员中“学习强国”得分最高的党员个人和党支部平均得分最高的支部书记;积分截止时间：20xx年6月30日。七、特别贡献奖近三年，为学校事业发展做出特别贡献的，设立特别贡献奖1个。评选办法：自主申报，评委会评审确定。八、说明：1.学校成立评委会，人员由院领导及中层干部、专家委员会、教职工代表组成。2.各项评选须按照“公平、公正、公开”的原则进行。3.近三年是按学年，指20xx年9月至20xx年7月，近两年是指20xx年9月至20xx年7月。4.各项评选必须于8月31日前完成。5.评选方式中注明自主申报的，须填写申报表，并附相关证明材料。教职工活动方案5三月，春意浓浓的日子，三月，属于女人的日子。乍暖还寒中，阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，女人也一天天明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐，现代女性与旧时代女性有了许多不同之处：思想的解放，观念的更新，视野的开阔，给生活注入了新主张、新