双创活动方案(案例)5篇

双创活动方案(案例)5篇我们将带您深入了解“双创活动方案(案例)5篇”的所有方面。计划设立目标和标准以利于控制，没有计划，就没有控制，为有力保证活动开展的质量水平。就不得不需要事先制定方案，活动方案是对具体将要进⾏的活动进行书⾯的计划。如果您觉得本文的内容有价值请将它收藏并分享给您的朋友们！双创活动方案篇1孔埠中学2010年“教育创新、工作创优”竞赛活动方案一、指导思想深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕推进“两型社会”建设和教育改革与发展大局，以“双创”劳动竞赛为载体，加强队伍建设，规范教育管理，改革创新，全面提升教育教学质量，为办人民满意的教育，实现学校教育的规范、均衡、优质、健康发展贡献力量。二、活动内容抓素质能力创新促进教育改革发展1、深化发展以“双创”为内容的“建功‘十一五’”主题劳动竞赛活动，在全校开展青年教师课堂教学竞赛，通过竞赛选拔优秀青年教师参加区级青年教师课堂教学竞赛，并力争取得好的成绩。2要积极引导教师转变教学观念和行为，提高课堂教学信息应用水平，努力建设优质高效的课堂。深入研究教学及其管理规律，开展学习情况研究，加强教学常规的精细化管理。注重队伍建设创新，发挥示范引领作用3、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以创建学习型班组为载体，加强班组建设，培养各部门、各学科拔尖人才。通过先进的模式，要在员工中营造浓厚的学习探索氛围，促进学校的科学管理。大力开展岗位技能培训，通过联系专业技术骨干，组织开展人才服务活动，以技能辅导、技能交流等多种形式，重点加强教职工的应知应会知识和技能培训，为学校教育的快速发展积蓄力量。继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体和个人的评选活动。4、以学习型党组织等各类“示范岗”创建活动的开展，为广大教职工施展技能、展示风采、立足岗位、建功立业搭建平台。同时，要强化示范岗位的引领和示范作用。5、以开展“四争”（即争做气质高雅的女教师、争做热爱生活的女教师、争做身心健康的女教师、争做学生喜欢的女教师）活动为载体，团结广大女教职工为办人民满意的教育做出新的贡献。注重师德建设与创新，营造良好的职业风尚6、组织广大教职工认真学习十七届四中全会精神，深刻认识全会的重大意义，切实领会四中全会的精神实质，做到先学一步、深学一层、学以致用。要坚持全会精神与年度工作相结合，努力把学习成果转化为推动教育工作、推动科学发展的生动实践。在学习践行社会主义核心价值体系的过程中，抵制各种不良思潮的影响，坚定职业信念、恪守职业道德、提高职业技能，搞好教书育人。7开展群众性文明建设活动，提高师生文明素质。积极整合社会资源，大力发展健康向上的职工文化，以教职工文娱体育等活动的开展，扩大工会文化活动影响，形成具有孔埠教育特色的职工文化。8、巩固“教风是核心，作风是关键，学风是落脚点”的思想观念，深化“三风”建设成果。深入开展“深入课堂，完善课程，促进学生健康成长”主题活动，倡导深入实际，遵循规律，潜心教学，与时俱进，勇于创新的良好风尚。9、围绕建设“四有职工队伍”（有理想，有道德，有文化，有纪律）提高素质。开展形式创新、内容丰富的师德教育主题活动，把师德建设活动与教育教学活动结合起来，与建立师德考核评价体系结合起来，与建立健全师德建设的激励、监督、约束机制结合起来，实现师德建设新的突破，取得新的成果。注重管理机制创新，提高科学管理水平10、深入学习、贯彻《教代会规程》、《校务公开民主管理控制程序》、《校务公开责任追究制度》，规范民主管理，着力实施民主管理三个层面（即教代会，校务公开，民主评议干部）的模块化操作，形成科学化，规范化，程序化的操作管理体系。以促进教育工作发展为目标，科学的调整设置目标管理指标内容，将上级部门各项工作的具体要求纳入其中，以确保重点工作的有效落实。注重环保节能创新创造绿色校园环境11、按照建设“两型社会”的要求，努力创建“两型”学校。把“保护环境我献计，节能减排我行动”活动与教职工技术创新结合起来，与“双创”劳动竞赛结合起来，发动广大教职工广泛开展提一条节能降耗的合理化建议，做一件有效果的环保节能的具体事情，每天停开一小时空调，写1篇环保节能的小**或感想，义务担当一天环保节能监督员“五个一”活动，为促进可持续发展献计出力。以“节能减排，低碳生活”为主题，深入开展“节能减排我承诺、低碳生活我行动”宣传教育活动，教育引导职工从节约一滴油、一度电，使用节能家电、公共交通做起，不使用或少使用一次性用品，自觉践行低碳生活，不断增强职工的节约意识、环保意识和生态意识，提高教职工推进武汉“两型社会”建设的贡献率。三、活动要求1、要围绕今年全校教育工作目标，根据本方案的要求，从实际出发，以细化工作目标，实行分级分类管理，落实工作职责与任务。2要把开展双创活动与进一步完善组织建设结合起来，在自身建设工作中进行积极有益的探索。三。在组织实施上，在竞赛对象上，面向教职工和学生；在竞赛内容上，要抓住重点，突出重点；在竞争形式上，要实事求是，勇于创新；在竞赛组织上体现“党组织统一领导，行政全力支持，工会组织实施，各方密切配合，职工积极参与”的原则，切实担负起竞赛的发动、组织、实施、指导、督办、评选表彰等职责。4、进一步建立健全“双创”竞赛激励机制，坚持把物质奖励与精神奖励有机结合起来，对在竞赛中成绩突出的先进集体与个人及时给与奖励，并与教职工的晋级、职称评定、评先评模等挂钩。5在竞赛活动中，要及时发现、培育和宣传一批新的先进典型。努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造”的良好氛围，培养和造就一大批反映时代特点，勇于开拓创新，具有奉献精神的先进集体与个人。双创活动方案篇2**********机电队2018年“双创”活动方案机电队2018年1月机电队2018年“创新、创效”活动方案为全面贯彻落实******提倡开展“双创”活动，进一步增强矿井科技创新、创效能力，建设创新型区队以促进科技创新，推进技术进步，全面提升管理水平，充分调动全体职工创新积极性，促进机电队生产经营及安全工作，全面完成区队各项工作目标，结合机电队实际情况，特制定此活动方案1、成立科技创新增效领导小组组长：***x技术负责：***xx成员：***xx活动小组具体负责：1.活动的总体协调和平衡，对活动进度的监督和指导。2、活动实施方案的制定，各班组指标分解，确保“增收节支、小改小革、合理化建议”等群众性经济技术创新、创效指标的完成。二、科技创新活动时间2018年1月1日至2018年12月31日。三、科技创新活动主题主题：控成本增效益挖潜能创成果保安全促建设四、科技创新指导思想坚持可持续发展观，认真贯彻落实集团公司、矿业公司、魏墙煤业**工作会议精神，以和谐发展为核心，以追求效益最大化为目标以增收节支、小改小革、合理化建议、技术比武、创双优等为载体教育和引导广大员工转变观念，牢固树立“企兴我富、企衰我穷”的思想，从自身做起，为魏墙煤矿创造最大效益。五、科技创新、创效活动内容1加强技能和技术培训，提高职工经济技术创新能力。把此项活动与开展员工经济技术创新工程和合理化建议活动结合起来大力开展岗位技术比武活动，提高员工技术素养，培养自我学习能力，使员工能够熟练掌握运用本岗位专业知识和操作技能。2、广泛开展以“五个一”为主要内容的创新活动。紧紧围绕企业生产经营，以创新、开拓、创优、创收为主要目标。结合实际，有针对性地开展“为产品创优、服务创优献一策，实施一项技术改革，创造一项先进操作法，学习一套服务新技能”的活动。3、突出重点、发挥优势。组织员工紧紧盯住生产经营中的急、难、新问题，开展多种形式的“创优质产品活动”，教育、引导员工增强服务意识，树立良好职业道德，努力把服务质量提高到一个新水平。六、科技创新活动目标1群众性经济技术创新活动职工参与率达100%。2人均合理化建议数达到2条，采纳建议数不低于合理化建议数的25%。3、通过技术比武、岗位练兵、技术培训、师带徒等形式，确保员工培训率达100%，高级工和技师稳步递增，有效改善员工队伍结构。4通过开展群众性经济技术创新活动，确保我们队伍每年增收节支目标达到30万元。七、科技创新、创效保证措施1、广泛宣传，营造气氛。在队上充分利用各种形式宣传开展经济技术创新、创效活动的目的、意义和实现的目标，并将活动开展情况上报党群办公室。2、责任到人，目标明确。组长鱼世民是机电队经济技术创新和增效创先争优活动的第一责任人，切实加强对活动的推动和领导。结合机电队实际情况，将活动指标分解到班组，落实到个人，实现人人身上有指标、人人肩头有责任，确保目标的顺利完成。3、创新思路，措施得力。1从工程设计、施工工艺、施工工艺三个方面进行创新和降耗工作。同时，积极推广应用新设备、新工艺、新技术，在保证安全的前提下，用最短的时间，保质保量完成工程。2做好机电设备队伍的维护保养，提高设备启动率。充分调动员工的积极性和责任心，加大机电设备的维护保养力度维护保养，提高设备的启动率和正常循环率，降低材料消耗，降低成本。3、充分利用每日一题、“师带徒”、青年科技课堂等职教培训方法强化员工操作技能。要以“岗位练兵、技术比武”活动和集团公司技能大赛为切入点，在全处掀起学技术、练技能、相互学习、相互促进的学习热潮，争做“以自己名字命名技改项目”的技改能人。同时，要充分发挥第一技术专家、技术专家的优势，让他们向员工讲解实用技术。通过提高员工的现场操作技能，可以有效减少操作失误，缩短工作失间，避免事故发生。4、加强生产组织管理。按时完成各项任务，及时排除事故，缩短影响时间。5加强配件、材料**管理，念好材料管理“四字经”。一是“算”。按照指标核算，将指标层层分解落实到班组，细化到员工，将成本消耗纳入班组绩效考核中，成本超支取消优秀班组评选资格，进一步增强班组员工的节约意识，有效控制材料支出。二是“修”。大力开展修旧利废活动，坚持能自修自制的绝不外修购新，能**复用的绝不领新的原则，鼓励员工开展“小革新、小改进、小节约、小核算、小经验”的“五小”攻关和革新创效活动。三是“盯”。不断加大**复用，清仓利库力度，进一步完善旧件复用制度，对旧件**紧盯不放，对丢失和自行损坏原材料的人员进行处罚。四是“管”。严格执行预算审批管理制度，要加强对各班组材料审批和管控，各分管领导和技术员要及时深入现场，了解各班组预算执行是否合理，特别要加强对配件的跟踪检查，对所需配件、材料的储备做到动态平衡杜绝积压闲置现象，减少材料资金占用。同时，加强废弃物的日常管理，提高废弃物的再利用率。6进一步规范合理化建议征集程序。一是广泛发动员工群集思广益，把大家的“金点子”、“好办法”激发起来，围绕各自生产岗位和工作目标开动脑筋想办法，把节约成本的压力和动力传递给每位员工，做到“人人有目标”、“个个有行动”，广征博引合理化建议，层层制定节约措施，努力形成全员节约，全队节约的良好氛围。建立合理化建议征集登记册，每月征集的合理化建议不少于职工总数的20%，月度汇总后选取有价值的合理化建议按照群众性经济技术创新申报程序进行审批、核定效益，并报党群办公室。第二，支持员工的创新热情，尊重员工的劳动价值，保护员工的劳动成果。鼓励大家开展“我为节约献一计”、“我为安全进一言”活动，确保每人每年提两条合理化建议，把建设节约型矿区作为一项长期持久任务切实抓好。7、深入开展技术革新和增收节支活动，发动全体员工从节约一度电、一滴水、一团棉纱、一个螺丝钉做起，实现效益最大化。4、转变作风，靠前指挥。领导小组要深入现场指导工作，积极联系各职能部门解决问题。八、项目申报程序1、申报项目时，认真填写“合理化建议、小改小革、修旧利废、技术革新”等申报表，由队长认可签字后，合计报至党群工作部。2、创新创效项目要按照要求，实事求是填写，项目创造的经济价值计算过程，要科学、合理、精确、详实，有计算依据。九、活动检查验收和奖惩每个月底，全体队员对区队各班组的发展情况进行一次全面检查，小组按照“严、创、精”的原则，根据各班组开展效果进行奖罚评定，年底，根据各小组的