年度（述职报告）情况总结最新5篇

年度（述职报告）情况总结最新5篇以下是栏目网友花时间分享的“年度（述职报告）情况总结最新5篇”，您知道年度述职报告的具体撰写方式是如何的吗？本年度的述职报告需要开始制定了。因为我们写的年度述职报告是和数字打交道，所以我们要细心，本资料仅供参考请勿执意行事！年度述职报告情况总结篇【第一篇】一、思想表现我一直对自己说：要将教师当作一项事业来对待，而非职业；要将教育当作心灵的碰撞来共勉，而非知识的堆砌去灌输。因此，在平时的工作生活当中，我坚持定期学习马克思列宁主义和毛泽东思想，继续提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观，力求以科学的思想和方法指导自己的教育教学工作。同时也积极参加学校组织的各种各样活动，这些实践能让我的认识更加深刻，在成长的道路能走得更快更远。二、班主任教育管理工作由于学校领导的信任，本学年我继续担任班主任工作。作为一名班主任，不仅是要帮助学生熟悉校园学习生活环境，摸索学习方法，更要引导他们学会学习，学会做人。教育植根于爱，要教育好学生，就要爱学生，就要了解学生，包括他们的身体状况、家庭情况、知识基础、兴趣爱好等等。这是避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。爱是教育的润滑剂，是进行教育的必要条件。不管是对优秀生还是后进生，取得进步或者在某方面表现突出时要给予相应表扬与鼓励，犯错时就要做到不纵容、不放任。班主任要平等对待每一个学生，也要信任每一位学生，要让学生感受到班主任的爱，消除师生间的心理隔阂，这才有利于班主任的班级建设工作的开展。三、物理教学工作在教学工作中，我深刻明白，自身的学识并不能完全代表自己的教学成果，因此对每一节课我都要深入细致的准备。在备课中,我认真研究教材，参考各种教学资料，力求准确把握重点、难点，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。同时注意弱化难点强调重点，降低学生的学习难度，提高他们的学习兴趣和信心。努力上好每一节课，上课时注重学生主动性的发挥,发散学生的思维,注重综合能力的培养。认真及时批改作业，注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。坚持听课，注意学习科组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用。主动承担公开课程，通过开公开课和向老教师学习,使自己的教学水平得到很大的提高。四、自我学习作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学习相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。我不仅经常向优秀教师学习教学经验，请求他们为我的教学准备提出修改意见，还到积极参加新教师培训，更新自己的教育理念和改进自己的教学方法。同时会学习心理学，以求能更走近学生的内心世界。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在以后工作中，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。但无论如何都会坚持做到：把心放在工作上，把工作放在心上！年度述职报告情况总结篇【第二篇】在县科协、县民政局的正确领导和大力支持下，在学会全体工作人员和会员的努力下，学会xx年上半年做了以下几项工作，总结如下：1、会员发展工作在上年的基础上，继续发展会员，把他们团结在学会周围，进行学术研究，努力提高自身的专业水平，上半年一共发展新会员22人，主要是中小学的信息技术教师和社会上的电脑爱好者。召开了部分会员座谈会，使会员意识到学会的重要作用，树立他们积极工作的意识。2、建立了全县计算机教师的人才库和通讯录相关文件发出后，各中小学计算机老师积极响应，纷纷参加，共收录了56名教师的详细信息，为教师之间的交流提供了方便。人才库在学会网站上公布，可以上网查找需要的人才，通讯录打印成册，人手一份，受到广大教师的一致好评。许多非计算机老师也要求参加，要求加入学会学习计算机方面的知识和技能。3、帮助芜湖县职教中心、农广校开展了农民创业培训工作职教中心、农广校今年首次开展农民创业培训工作，没有宣传渠道，要求本会配合宣传，学会立即召开了各乡镇中小学部分计算机教师会员的会议，会上，宣传了农民创业培训工作的政策、实施方法，会员积极响应，回去后及时宣传，效果很好，首期就有140名有创业意愿的农民参加了培训，第二期又组织了70人参加培训。本会成功地组织的这次宣传活动，受到社会各界的一致好评，会员宣传方法得当，农民培训受益很多，到目前，仍有不少农民来电，询问培训情况及以后的培训时间。县职教中心、农广校对本会的高效率工作和认真负责的态度十分赞许，承诺以后对本会的其它工作给予大力支持。4、成为安师大数学计算机学院芜湖县宣传联络点本会会长、副会长、副秘书长均从安师大计算机学院毕业，抱着对母校的感情和自身发展的需要，和安师大计算机学院签订了宣传协议，本会成为芜湖县唯一的、合法的代表安师大宣传招生的工作点。协议签订后，本会召开了专门的会议，研究了工作方案，落实了工作计划，印发了宣传材料，宣传到了每个学校和工业园的企业，目前，共为安师大招收了教育硕士8名，本科12名，大专23名，得到了安师大的肯定，也得到了考生的欢迎，这一举措，为我县人才的培养开创了一条值得探索的路子。5、成为全国职业资格考试认证中心芜湖县考证点经过认真的研究和调研，本会会长、副秘书长到全国考证中心走访，认为在我县开展职业资格认证工作，有助于工业园年轻人努力学习，钻研技能。得到共识后，本会积极组织人员，开展前期准备工作，并派出考评员赴南京学习，经过多方努力，于4月20日，得到全国中心的授权。之后，本会为工业园企业的职工23人进行了免费的培训和考证，共19人通过考试，获得了cad绘图员证书。这项工作，着实促进了企业年轻员工的学习积极性，为我县的经济建设提供了服务。年度述职报告情况总结篇【第三篇】今年我们按照县委、县政府的工作部署，除切实认真做好了国有资产的各项日常管理工作外，主要集中力量按县政府办公会议精神扎实认真地做好了如下几项重点工作：我局大力协助中国长城资产管理公司推动“天一科技”实行重大资产重组的同时，切实做好了维护我方利益及安置职工等后续工作付出了艰辛的努力，达到了预期的效果。一是为了维护我县的正当利益，我局抓紧落实《关于湖南天一科技股份有限公司重大资产重组工作股东合作框架协议》，我们与长城资产管理公司就“支持我方解决改制遗留问题”进行了多次协调沟通和多轮艰难谈判。经双方共同委托中介机构审计，长城公司审核，最终争取长城公司同意解决我县为2007年天一科技职工改制应获的补偿3882万元，现正在抓紧催促长城公司尽快将补偿资金拨付我县。二是为了巩固天一科技重组改制成果，认真做好解决职工利益诉求等各方面化解矛盾的工作，深入企业耐心细致做好企业职工和企业管理层的思想工作，确保了企业重组后相关剥离实业正常发展和社会稳定。三是认真做好对“景峰医药”上市公司宣传与有关部门对接工作，与县电视台配合对“景峰医药”公司基本情况及有利于带动__经济发展的美好前景进行了专题宣传报道。1、积极做好职工安置维稳工作天一电气从天一科技剥离移交县政府后，电气公司职工思想波动很大，生产经营秩序受到影响，公司处于半停产状态，面对如此严峻形势，县政府及时成立了天一电气重组工作组，我局抽出骨干力量深入公司车间班组及各科室调查走访、多层面与职工接触座谈，掌握了职工真实思想动态及利益诉求，认真宣讲企业改革政策和耐心抓好干部职工思想工作，召开公司中层以上人员及车间班组长会议，对企业干部职工提出的各种问题：要求享受职工股权和企业股权应分配利息和红利，原电器厂改制节余工资基金、福利基金、解除劳动合同后的职工经济补偿金、职工工伤等历史遗留问题情况进行综合整理，并逐一进行回复与解释。及时向县政府领导写出专题汇报供领导决策。2、进一步完善开展天一电气招商引资的工作为了寻求合作伙伴加大投入，做大做强天一电气，我局通过反复调研不断完善招商引资工作方案按县政府要求加大招商力度引进战略投资者。派员深入天一电气进行调查摸底，对公司的所有资产进行清查核实及价值评估，制定整体转让对外招商引资的工作方案，广泛征求公司管理层与员工、政府有关部门的意见，及时向外发布了招商合作信息对县黄金总公司所属四大矿区及11个矿井的所有地面地下资产进行了全面清查核实，已分类整理澄清各项资产价值，现正在明晰国有与私营企业的产权，已向县政府领导及有关部门作了专题汇报，为下一步深化企业产权改革做好前期准备工作。按照中央、省、市关于公车改革的文件精神，集中力量开展了公车改革前期数据采集工作，已查明全县共有各类公车491台，年均车辆运行费用达万元等重要数据。今年对已报专项资金85个项目的亿元专项资金支出绩效进行了全面审核评价，如中小河流治理童市镇河段公里总投资万元，治理效果明显，但要加强河道后续管理工作。按照县委、政府关于精准扶贫的要求，我局已多次派员到南桥乡和丰村就如何开展精准扶贫进行调查研究，召开了村支委、全体党员村民组长及群众代表大会，制定了和丰村xx年扶贫规划，组织干部走访对口帮扶对象并上户慰问了贫困户。年度述职报告情况总结篇【第四篇】年度述职报告情况分析随着社会竞争日益激烈，企业的管理也越来越看重企业员工的绩效情况。因此，年度述职报告逐渐成为了企业管理者了解员工工作情况、制定奖惩措施的重要依据。本文将从述职报告的定义、特点、分析方法三个方面，深入解析如何准确分析并评价年度述职报告。一、述职报告的定义年度述职报告是指员工根据员工岗位职责，对本年度的工作情况及所取得的成绩进行阐述，以及对问题所采取的解决方案、“招之即来，来之能战”等一系列能够全面展示个人工作能力、工作态度和能力的工作总结报告。二、述职报告的特点1.系统性、连贯性强：年度述职报告应该对个人这一年里全部的工作进行总结，因此要具备系统性和连贯性。就比如说，员工不管是在哪个岗位，工作始终是循序渐进的，且每项任务都相对独立，因此员工需要总结出自己在本年度所接手的全部任务，通过具体的数据说明完成情况，突出自己的优劣之处，同时也要体现出自己还可以改进的地方。2.信息准确、言语简练：员工在述职报告时，应该把自己近一年的工作情况完整无漏的展现出来；同时语言要简洁、通俗易懂，让阅读者在快速阅读的同时，能够理解并把握述职人的工作情况，这样才能发挥时效性，为以后的发展起到积极的作用。3.具有客观性和数量化管理倾向：员工在述职报告时，应该尽可能的把自己的工作量、完成情况、能力、工作态度、工作价值等一系列工作指标清晰明了地展现出来，以便于管理层对员工的全面评价和奖惩措施制定。三、年度述职报告的分析方法1.整体分析：对员工的年度述职报告进行整体分析是第一步，这能让管理者快速而全面的了解到员工在本年度的工作情况和绩效水平。此过程中，可从数据结构及信息量、表达清晰度、自我评估和反思、对未来工作的期望、开拓创新能力等几个方面进行综合评价。2.针对性分析：此时，要针对性的去分析，尤其要重点关注员工在本年度的重点工作、工作态度、工作效率、工作成果等方面是否达到公司的预期和要求。同时也要关注员工对解决工作中出现的问题所采取的解决方案是否得当，并发现此方案中存在的优缺点及可改进的地方。3.建立档案并及时跟进：将年度述职报告作为员工的重要档案保存下来，以便日后进行复审和回溯。对于表现良好且处于重要岗位的员工，公司应该及时跟进，针对性地实施激励和奖励措施。综上所述，员工的年度述职报告可以很好地体现一个员工的工作态度和能力。因此，对员工个人绩效情况的正确评价，既是企业实现效益最大化的关键，也是激发员工创造活力的重要手段，如何科学高效的分析，对厘清企业、员工之间的利益关系有着积极的作用。年度述职报告情况总结篇【第五篇】转眼间，--年已成为历史，但我们仍然记得去年激烈的竞争。天气虽不是特别的严寒，但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到--年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。一、任务完成情况今年实际完成销售量为5