军队改革心得体会范文5篇

军队改革心得体会范文5篇有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。每当观看或者参考下载后，老师一般都要求我们写心得体会，写心得体会可以记录我们的思想活动。怎么才能写出更好的心得体会呢？您不妨看看军队改革心得体会汇集5篇，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到您。军队改革心得体会1我县从20xx年3月1日起正式启动殡葬火化政策，经过县委、政府的大力宣传，殡改政策已经深入人心，基本上可以说城区社区的居民已经了解了相关的政策。从日常工作管理上看，取得了很好的效果。笔者所在社区从3月1日起至发稿时间，累计死亡6人，根据6人的火化情况，发现在殡葬改革中，还存在一些问题，有待解决：一、死者生前有单位的，其死亡报表是由其生前所在单位所处的社区填报还是由其生前所居住的社区填报。笔者所处社区出现了这种情况，气象局一名退休干部退休后住在东城，笔者因社区事务关系到气象局办事，偶然听见其单位同事说其已死亡，单位同事都已去挽吊。笔者因分管社区殡改工作，马上对此事进行了调查，向县殡仪馆领导进行汇报，领导说按照“属地管理原则”，由我社区填写死亡报表。笔者虽然按照要求填写了报表，但认为，“属地管理原则”应该理解为居住地社区，而不是单纯的单位所在地社区。因为死者居住地社区能够在第一时间内知道死者的情况，然后去做死者家属的思想工作;而单位所在地社区是不具备这种条件的，等到知道了去做工作，黄花菜都凉了。这需要主管单位做出界定。二、现在有些农村社区为了搞好社区的殡改工作，出现死亡情况后，委曲求全，负担死者的火化费用,增加了社区自身的负担。解决方法：确系低保户、五保户的可以按照政策给予部分减免或全免;确系家庭困难的户，由社区出具证明给予部分减免。县民政局应该出台相应的减免政策来配合我县的殡改工作地开展，间接地减少社区的压力。三、德源公司要加快自身的建设和机器的维修保养工作。笔者社区茶厂小区死者家属要求殡仪馆车辆早上8点来车运送遗体去火化，但是因为德源公司的火化传运带出现问题，需人工托运。其他社区的死者家属因此事阻拦德源公司的火化工作，双方产生矛盾。待解决问题时，我社区死者遗体在茶厂小区灵堂摆放已到9点多种，幸亏我社区及时介入，做了大量的工作，才稳定了死者家属的情绪，否则又会出现一起大的殡改工作纠纷问题。解决办法：德源公司应加快建设力度，启用第二台火化设备，同时要加强工作人员的业务培训和机器的日常维修。避免此事的再次发生。四、加强宣传力度，尤其是在农村社区和城郊社区的城郊结合部，要加强殡改宣传力度，真正做到家喻户晓。五、尽快出台符合我县殡改工作关于弱势群体减免费用的政策，尤其是对失地、少地、无地的居民(村民)和家庭困难的下岗职工家庭做出相应的减免政策，以推动殡改工作地开展。我县的殡葬改革工作是一件涉及子孙后代的好事情，都说“万事开头难”，但是从我县殡葬改革工作的政策执行方面看，违反政策的事例也只是少数，多数群众还是能够理解和支持政府的这项政策，说明我们还是有群众基础的，起步也很好。“千里之行，始于足下”。我们已经迈开了我县殡葬改革工作的第一步，就要通过我们坚持不懈的工作，执行殡葬改革的各项政策，带领群众来完成这项工作，达到我们殡改工作地最终目标。有不当处，请同志们雅正。军队改革心得体会2全军和武警部队迅速兴起学_热潮，深入学_讨论_在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话。广大官兵一致表示，坚决把思想和行动统一到_重要讲话精神上来，不断增强维护核心的思想自觉和行动自觉，以新的精神状态和奋斗姿态投身国防和军队建设事业，为决胜全面小康社会、夺取中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。从边关到都市，从高原到海岛，在祖国各地的座座军营，全军和武警部队各级第一时间认真学__重要讲话精神，组织官兵展开深入讨论，切实做到深刻领会、入脑入心。广大官兵在学_讨论中表示，_的重要讲话，是坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，为推进中国特色社会主义伟大事业提供了科学指南，具有重大政治意义、理论意义、实践意义。要把深入学_贯彻_重要讲话精神，作为当前和今后一段时期的重大政治任务抓紧抓好，用以指导实践、推动工作，坚决完成党和人民赋予的各项任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。办好中国的事情，关键在党。陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队和武警部队官兵在学_讨论中表示，党对军队的绝对领导，是我军的建军之魂、强军之魂，是我国的基本军事制度和中国特色社会主义政治制度的重要组成部分。要牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移走中国特色强军之路，坚持从思想上政治上建设和掌握部队，毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，认真贯彻落实军委主席负责制，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保党中央、中央军委和_一声令下，召之即来、来之能战、战之必胜。东部战区、南部战区、西部战区、北部战区、中部战区官兵在学_讨论中表示，全面建成小康社会后，随着我国经济总量、综合实力不断上升，各种可以预见和难以预见的风险和挑战也在不断增多。要增强忧患意识，做到居安思危、知危图安，充分认清形势发展给我们带来的风险和挑战，看到自身短板和不足，深入研究现代战争制胜机理，加强作战问题研究，不断提高联合作战指挥水平，努力缩小同世界军事强国的差距，为夺取中国特色社会主义伟大胜利提供重要战略支撑。激流勇进，首在掌舵。军委机关各部门在学_讨论中认为，努力实现第二个百年奋斗目标，踏上建设社会主义现代化国家新征程，必须坚定维护_的核心地位。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威，任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和_指挥，紧紧围绕_决策意图开展工作，坚决按照_部署要求抓好落实，自觉做到_发出的号召坚决响应，_提出的要求坚决执行，_赋予的任务坚决完成。军事科学院、国防大学、国防科技大学广大教职员表示，坚持和发展中国特色社会主义，必须高度重视理论的作用，增强理论自信和战略定力。一定要认真领会_重要讲话精神的核心要义，保持和发扬马克思主义政党与时俱进的理论品格，紧跟党的理论创新成果，以更宽广的视野、更长远的眼光，加强学_研究，加强阐释解读，切实把全军上下的思想认识统一到高举中国特色社会主义伟大旗帜、不断夺取中国特色社会主义新胜利上来。各军区善后办官兵在学_讨论中认为，党的十八大以来，_领导推动军队改革重塑，我军体制和结构焕然一新、发展格局焕然一新、部队面貌焕然一新。要保持锐意改革的决心和信心，保持攻坚克难的勇气，保持抓铁有痕、踏石留印的劲头，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，继续高标准推进各项改革工作，统筹协调好各领域工作，夺取深化国防和军队改革全面胜利，为实现强军目标、建设世界一流军队贡献力量。军队改革心得体会3在抓队伍建设上既严格要求，严格管理，又以人为本，以情带兵，全面提高了队伍的整体素质和战斗力。我针对个别干警在工作中，对百姓出现的的“冷、硬、横、推”等现象，不是责令当事民警写出检查，就是通报批评，情节严重的还给予纪律处分。同时，我还十分注重队伍的思想状况的调查，坚决贯彻落实公安部“五条禁令”，对于发现的不讲原则的民警、不讲团结的民警、不干事的懒民警、只想自己的贪民警，坚决通过组织程序调整。在一次选拨民警工作中，一位多年的好朋友托我把他的一个亲戚安排进去。我经过多方了解得知，他的这位亲戚曾有过污点，我立即取消了他的报名资格，多年的友情也就这样被我无情的拒绝了。在这一点上，我不怕得罪人，敢于碰硬，不管后台有多硬，不管是谁的子女都坚决进行处理，先后共有__名人员被清除公安队伍，为民警敲响了警钟，大大减少了违法违纪案件的发生。将__名年轻有为的民警提拔到重要岗位，在全局形成了以有为争有位的良好氛围。几年来__公安分局工作人员实现零违纪。在从严治警的同时，我更注重从优待警，用人性化管理队伍，用亲情化感染民警。亲自找领导、跑财务，率先解决民警的各项补助。我坚持克服各种困难，对自己提出“五个必”即，民警伤病必看望，民警家属下岗必照顾，民警父母去世必慰问，除夕之夜必与民警共同度过，民警家庭特别困难必帮助。几年来，我多方筹措资金__余万元，用于解决家庭负担重和伤病民警、退休老民警的生活困难补助。军队改革心得体会4工作中，我能够以身作则，以优良的素质作表率。注意对新同志的传帮带，带领干警深入一线对案件进行案例分析、案件评议、大案小结等，有效提高了全局攻坚克难的整体作战能力。我坚持调查研究，发现问题，不畏险阻，坚决斧正。通过大量的调查研究，在提高见警率、管事率、各警种分工协作上打起“组合拳”。一次性下沉警力__名，在场直主要路段设置6个街面警务站。将派出所警力下沉到社区警务室，局领导每晚不定时上街查岗。针对民警工作时间与工作层面与违法犯罪行为不同步的情况，按照案件的规律和特点，实行了“AB岗工作制”、“弹性工作制”等一系列新的勤务模式，大大增强了人民群众的见警率，民警与违法犯罪的碰撞率，方便了群众报警，压缩了犯罪的时间和空间，发案同比下降，农场地理位置较为特殊，场部每天常住及来往人员可达__余人，农场及过境大小车辆日流量__余台。面对这一严竣形势，我带领交警人员大范围整治，确保治理始终处于高压态势，实现多年交通事故零死亡率。近年来，__公安分局网上追逃、命案侦破、基层基础、执法等项业务工作在宝泉岭公安局名列前茅。军队改革心得体会5领导指挥体制的改革，不是集体“发福利”，甚至可能是以牺牲一部分人的利益为前提的。特别是基层军官，大家如此期待改革，多半不是基于对改革内涵是深刻理解，而更多的是出于对现实的不满。从施行“无差别”培养的军校，到干部任用“一刀切”成长进步模式，再到“零起点”的二次择业，这是大部分基层军官的军旅“生命周期”。改革，并不会立刻就带来这一整套机制的改善，相反，为了革除现有体制中冗余甚至不合理的单位和机构，一个破旧立新的过程在所难免，个人的诉求不可能一一满足，甚至首先是要让许多人做出艰难选择的，一些脱离现实的想象和指望，恐怕只能带来无奈的失望。从新体制的定型到磨合，再到顺畅运行，需要一个历史周期，这期间容易造成基层军官的迷茫和徘徊。改革在即，各种方案构想在网上传得沸沸扬扬，虽然说看得大家热血沸腾、摩拳擦掌，但新体制将会辅以什么样的新型干部政策?军政军令分离后能否快速畅通军官健康成长的土壤和?那些已经适应了既有体制并逐步成长起来的军官能否迅速在新体制中找准自己的位置?这些我们都不得而知。常说基层从某种意义上说是“弱势群体”，这有失偏颇，但他们确实许多时候是需要放弃的多、收获偏得的少，被动接受的多、主动选择的少。在这样一个大环境下，谁敢说自己就是一定是改革的获益者呢?体制改革落实将会十分迅速，但变革那些深植于人心的“旧理念”，却是一个漫长的过程。在实施此次国防与军队体制改革之前，中央重拳出击反“四风”，打老虎、拍苍蝇，抓整顿、祛歪风，也制定颁布了许多大家击掌叫好的政策规定，但毕竟大多数领导都是在既有体制中成长起来的，过去让他们可以如鱼得水左右逢源的思维和工作方式，早已固化到他们的思想体系之中，很难想象能够在体制改革中突然“从良”。这也是为什么在如此高压反“四风”的态势下，仍然会有许多人顶风作案，频繁出现违纪违规行为。尤其是在基层，许多领导并不是思想得到了净化纯洁，而只是反“四风”把他们的胆子反小了，甚至激发他们采取变相的方式残喘延续着“四风”恶习。我想，一个缺乏信息化、现代化作战理念的指挥领导层，挤破脑袋抢占新体制的高地，再打着光鲜的旗号干着不符合时代要求的事情，是恐怕是真正令人担忧的事情了。一厢情愿也好，杞人忧天也好，面对改革大潮，基层军官究竟该如何顺势而为呢?从现实的角度来看，我也有三方面的建议，仅供兄弟们参考。端正明晰内心的诉求，让自己的行动在变革中更加有的放矢。不管机遇还是困境，真正决定你行动指针的，终究是内心是诉求。要改革了，要走一批人，要动一批人，还要改一批人，在种.种的不确定面前，我们