劳务合同书样本最新5篇

1/16劳务合同书样本最新5篇合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我分享的“劳务合同书样本最新5篇”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。劳务合同书样本【第一篇】发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）经甲乙双方友好协商，甲方同意将所承包的工程楼所有的'模板制作，安装人工费分包给乙方施工。为明确甲、乙双方的权利和义务，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，订立本合同。第一款：工程概况１.1工程名称：1.2工程地点：1.3结构类型：框剪结构1.4合同工期：按总包方的要求确定。第二款：承包范围施工图纸上所有的模板的制作、安装、人工及大型裁板机及小型电锯和钉子、铁丝，具体包括以下内容：2.1模板现场内制作、安装、拆除的所有工序和所有机械，2/16圆盘锯不能上楼。2.2场内地面和楼层的全部模板、架料及所有配件的运转、模板拆除（包括二装支模的拆出，但费用另计）后楼层间的上下传递，每层刷一道隔离剂。2.3清理模内杂物，拆模后清理模板、架管、扣件、蝴蝶卡，对拉杆并堆放到指定地点。2.4协助工长抄平放线，每次不得少于2人，安放预埋件，预留空洞及插筋，混泥土浇注时的值守看模。2.5柱、墙的定位，钢筋焊接内撑的安装。2.6如天棚不能达到相应的刮腻子条件，剔打由乙方负责。第三款：承包价款第四款：质量要求4.1乙方必须按照国家和地方现行的《模板工程施工及验收规范》进行施工，保证此工程剪力墙不抹灰。如果因乙方原因达不到剪力墙不抹灰的标准，所有的人工费、材料费由乙方全部承担。4.2如果因乙方质量多次达不到要求，且屡教不改，并导致总包单位要求更换班组，甲方有权单方面解除合同。乙方应在甲方解除合同通知后三天内无条件退场。乙方退场后甲方将对乙方的产品进行质量检查和工程量核算，检查合格付已完工的60%，余款六个月付清。第五款：工程工期3/165.1乙方必须按照总包方劳务项目部的工期安排组织劳动力，并按时完成承包范围内的工作。甲方直接结算，结算费用从乙方的工程款中扣出，结算单价是乙方承包价的1.2倍，如拖延工期达到48小时，班组无条件付给劳务公司租赁费和管理费。5.3如果因乙方原因不能按时完工并影响工期，甲方有权依照总包方的处罚规定对乙方进行处罚，且有权不退还保证金。如因材料原因造成工期延后，乙方可要求甲方相应顺延工期。第六款：安全施工6.1乙方进场时必须协助甲方对其工作人员进行上岗安全培训并填写三级教育卡。6.2上班时间必须戴安全帽，高空作业必须系挂好安全带。6.3乙方必须按照施工安全操作规程的要求足额、保质的配给工作人员劳动保护用品，并接受劳务项目部的检查。6.4如因乙方工作人员自身原因（违章操作或未配备相应的防护措施、物品等）造成自身或他人伤、亡、残的所有一切费用由乙方自行负责处理。6.5轻伤事件3000.00元以内班组自行负责处理并承担。第七款：文明施工7.1乙方必须按照甲方的要求组织文明施工，做好木工施工范围内的场地清理、材料堆码，必须做到工完场清。7.2工作人员不得在施工现场打架斗殴，（打架每次双方各罚5000元），不得酒后上班，寝室每天必须清理打扫干净。4/167.3班组长及工人要服从甲方安排，如乙方乙方违反文明施工规定的，按甲方与总包方的协议进行处罚。7.4乙方应积极配合相关部门定期或不定期的文明施工检查，如文明施工检查不合格造成的罚款由班组承担。第八款：甲方责任8.1指定为本工程驻工地负责人），对工程质量、进度、成本、安全、文明施工进行指导、监督和检查，并负责验收、变更和工程量审核等工作。8.2配合总包方将施工所用的水、电线路接至施工现场内。8.3按合同的约定向乙方支付工程款。8.4负责协调同总包单位和其他有关单位的关系。第九款：乙方责任9.1指定，负责模板工作劳动力组织和模板工程的质量、进度、材料租赁、安全文明进行严格的控制，并做好施工现场的各种协调工作。9.2按照合同约定的质量和工期要求完成所承揽的工程。9.4对工作范围内的安全负责，并承担因安全事故而产生的全部费用。9.5严格按施工图纸、会审记要、设计变更、施工规范、安全操作规程的要求施工，做好各项质量验收记录。9.6下道工序施工前，负责对所做工作的成品保护。第十款：付款方式10.1工程以上二层砼浇筑完后按所做工程量的工程5/16款%支付，其余付款与甲方与施工单位签定的主合同为准（每月工程量所涉及工程款%支付），主体封顶后15个工作日内支付所做全部工程款的%。10.2工程余款内外抹灰全部完工，经甲方验收合格40天内支付。第十一款：如因甲方原因停工，乙方工人车旅费及相应的人工费均由甲方负责。第十二款：解决争议：发生争议由甲方双方协商解决，如协商解决不能达成一致，可委托仲裁机构调解，调解不成则可申请法院裁决。第十三款：未尽事宜由甲、乙双方共同协商解决。第十四款：本合同经甲乙双方签字盖章生效，合同一式四份共五页。甲乙双方各执两份。甲方：甲方代表：身份证号码：乙方：乙方代表：身份证号码：年月日劳务合同书样本【第二篇】法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________身份证号：__________________户籍所在地：6/16鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。4、乙方在甲方工作期间的工作福利、_____、劳动待遇、均按照甲方规定。5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。1）合同期满不需要续订合同时：2）合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者；3）不能胜任本职工作者；4）乙方被判刑，劳教时；5）乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时；6）乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制7/16度时；7）乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。1）甲方不能支付劳动报酬。2）甲方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。3）乙方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。11、享受本健身房为其交纳的社会各种_____的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将_____帐号取走。12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。甲方：乙方：8/16日期：日期：劳务合同书样本【第三篇】劳务合同编号：甲方：（承包人）乙方：（劳务单位）甲方因部分技术工人和普工，由乙方提供劳务，为明确双方职责，根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规等，经双方协商一致，签订本合同,并严肃履行。（一）工程名称：；（二）工程地点和范围：；（三）劳务内容和方式：；（四）劳务人员数量共计人。其中，技工人，普工人（劳务人员工种及名册附后）。（一）计件形式：劳务费用中的结算工程量按每月得到监理和业主签认计量的工程量为准，人工费单价按元/件计，管理费按％计。（二）计时形式：技工单价按元/天计，普工单价按元/天计，加班费分别按元/小时、元/小时计，管理费按％计。（三）劳务费及管理费按月进行结算，乙方应提供符合要求的票据进行结算。（一）本劳务协议工期（天），自年月日开始，至日结束。乙方应按甲方安排的工作计划进场和退场，进场和退场的费用9/16由乙方承担。（二）在乙方工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在期满前天书面通知乙方。（三）如需延长乙方工作期限，甲方应在期满前天书面通知乙方。（一）甲方对乙方提供劳务人员的素质、技术、体能等有权提出要求，甲方可根据使用情况，有权提出增减和调换，乙方应予以配合。（二）甲方负责每天考勤，并作为支付劳务费用的依据。（三）甲方保证每月在得到业主支付的计量款后5天内进行结算，并支付给劳务人员本人工资，否则按《劳动法》规定承担延后支付责任。（四）甲方及时将劳务人员分配到施工班组或组建劳务作业专业班组。（五）甲方对乙方劳务人员给予正确的技术指导。（六）甲方尊重乙方劳务人员的人格，保障乙方的安全。（七）其他（一）乙方人员的劳动合同由乙方与其签订，各类社会保险、住房公积金等均由乙方统一建立，并交纳费用。（二）乙方提供的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。乙方应对劳务人员进行上岗前的业务培训和安全生产教育，所需费用由乙方承担。（三）乙方人员向甲方提供劳务期间，因病、劳动保护、10/16社会保险、劳保福利、劳动合同终止、解除的补偿、进退场等均由乙方负责并承担费用。当劳务人员因公发生伤亡事故时，费用由双方协商解决。（四）乙方应配备相应的管理人员，加强对劳务人员的管理。（五）乙方必须遵纪守法，尊重当地风俗习惯。并按当地治安等管理部门规定办理其劳动用工人员的合法证件等。（六）乙方人员必须服从甲方的指挥和工作安排，遵守甲方的工地纪律和各项规章制度，保质按时完成工作任务。由于乙方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。（七）乙方必须接受甲方人员的技术指导，遵守甲方的管理。（八）其他（一）每天的工作时间由甲方统一安排，根据工程的需要，甲方要求乙方加班的，应由甲乙双方商定，每月加班时间原则上不得超过小时。甲方要求乙方加班应支付加班工资，加班工资按小时计算。（二）凡由于待料、停电、气候恶劣等非乙方的责任而造成的停工，甲方应按计时形式结算。（应从以下几个方面内容进行详细约定）（一）劳保用品及小工具（二）保险11/16（三）其他（一）本协议发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决。若协商不成时，应按以下第（）项解决：（a）向工程所在地的劳动合同仲裁委员会申请仲裁，（b）向人民法院起诉。（二）本协议一式份，经双方代表人签字、盖章后生效。甲乙双方各执正本一份，其余副本报驻地监理办。（三）双方商定的其他条款：1、2、甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）委托代理人：（签字）委托代理人：（签字）地址：地址：邮政编码：邮政编码：电话：电话：传真：传真：开户银行：开户银行：银行帐号：银行帐号：时间：时间：监理单位：备案时间：劳务合同书样本【第四篇】设计劳务合同是一种常见的劳动合同形式，在设计行业普12/16遍应用。自本人加入设计行业以来，不断与设计劳务合同打交道，积累了一定的心得和体会。在此总结和分享这些心得，希望能够对该领域的从业者有所帮助。首先，设计劳务合同是保障双方权益的重要工具。设计劳务合同是雇佣关系的象征，其目的是为了明确雇主与劳务人员在工作过程中的责权利。劳务人员可以合法地通过合同来保护自身的权益，确保拿到合法应得的报酬，并规定工作时间、工作内容、工作方式等细节，以减少可能发生的纠纷。同时，雇主也可以通过劳务合同规定劳务人员在合同期内不得从事与当前工作岗位相竞争的工作，确保公司利益。其次，设计劳务合同需要细致精确的书写。为了保证设计劳务合同的效力和可执行性，合同中的条款和格式需要精确清晰地表述。在签署合同前，双方应