主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料3篇

1/20主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料3篇【写作指引】此例精选办公文档“主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料1根据《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好主题教育专题民主生活会的通知》的部署要求，局班子对照此次主题教育专题民主生活会主题，在开展学习教育、深入谈心谈话的基础上，认真对照“6个方面”内容，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性的提出改进措施。现将有关情况汇报如下。一、传达学习习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神传达学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，并将XX新时代中国特色社会主义思想和XX工作结合迅速行动，多措并举，扎实组织工作，扎扎实实开展理论学习。这次主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，主题主线突出，目标任务明确，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得了明显成效。我局党组把学习习近平总书记重要讲话作为主题教育理论学习的重要内容，通过理论学习、思想锤炼，团结带领全局党员干部做到“8个深刻把握”，切实把学习成果转化为强化理论武装、加强党性锤炼、增进团结统一的生动实践，转化为做好本职工作、全面推进党和人民事业发展的强大动力。二、存在的主要问题（一）学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想方面局班子能够坚持用XX新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把XX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动XX工作的强大力量。履职尽责、担当作为，聚焦XXXXXX等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。但也存在主动担当作为意识、工作创新意识还有待加强的问题。一是对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。二是工作上还有前松后紧，深入扎实细致不够。三是创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，在面对复杂的XX问题，缺乏运用新理论新方法解决实际问题的能力。（二）维护党中央权威和集中统一领导局班子能够认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX工作的重要指示批示精神贯彻落实好。但也存在党建领航作用还不够突出等问题。一是在全区XX工作中，班子没有彻底融会党的方针政策，没有全面形成以党建促业务的工作格局，存在一定的本位主义思想。二是在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，有时局限于本职3/20业务，对待工作总是下意识先从本部门本领域角度去推动落实。三是完成各项任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去考虑问题，缺乏齐抓共管的方法措施。（三）践行宗旨、服务人民方面局班子能够完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦解决XX急难愁盼问题，让XX看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。但也存在XX工作面临着不少困难和矛盾的问题，比如，XX工作成效与XX的期盼还有一定的差距，在解决矛盾问题的成效上仍未能完全满足广大XX的期盼。（四）求真务实、狠抓落实方面局班子认真落实“一岗双责”，带头把握政治方向，突出工作重点，压实各级责任，强化局作风建设，严格执行局考勤管理制度，加强开展机关作风建设的督促检查，完善责任追究制，加大治庸治懒力度，切实加强队伍纪律作风建设。但也存在面对网络舆情事件时，业务工作人员未能及时有效积极应对，出现党建与业务脱节的现象，缺乏齐抓共管的方法措施。（五）以身作则、廉洁自律方面局班子始终坚守理想信念不动摇，深入践行初心使命。明确认识到只有牢固树立全面发展、协调发展、持续发展的理念，全面提高自身思想政治素质和道德修养。坚定正确名利观不谋私，自觉抵制不良思想的侵蚀。把“为民务实清廉”作为工作准则，时刻跟人民群众联系在一起，严于律己，廉洁奉公，老老实实做人，踏踏实实做事。但在一些具体制度规矩的执行上客观存在偏差。比如党内政治生活还不够严格规范，纪律和规矩的意识还有待增强。（六）履行全面从严治党政治责任方面局班子能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。但也存在但也存在执行中央八项规定和实施细则精神不到位，履行管党治党政治责任不到位等问题，比如：对党员疏于监督管理，机关考勤管理不严格，工作作风不扎实，责任落实不到位，出现部分人员上下班迟到早退的问题。四、原因分析（一）思想认识不深。政治理论修养不高。没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，常把工作当成“硬指标”，学习转为“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。以干代学，满足于完成本职工作，学习的自觉性、主动性不够强。工作思路不够清晰，创新意识不够强，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，未能适应新时代XX事务发展的变化。（二）工作作风不实。对局作风建设缺乏“踏石留印，抓铁有痕”的劲头。局班子成员担当意识薄弱。对局党风廉政建设工作缺乏重视，落实全面从严治党责任不坚决，站位还不够5/20高，出现党建与业务脱节的现象，缺乏齐抓共管的方法措施。（三）监督管理不够。制度约束不够严密。局规章制度在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。五、今后整改措施针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。（一）坚持以政治建设为统领，切实用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于办好办实XX服务保障建设工作的指示。必须把旗帜鲜明讲政治贯穿到工作的各个领域、各个方面，永葆政治本色，忠诚捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。牢牢把握蕴含其中的世界观方法论，切实用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，从而保障XX的基本权益，切实增强XX的获得感、荣誉感、幸福感。（二）压紧压实主体责任，狠抓责任落细落实。要认真落实党组全面从严治党管党主体责任，切实履行“一岗双责”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，将全面从严治党要求落实到机关各股室以及服务中心等下属单位，压紧压实责任；要主动自觉接受监督，加大对XX工作主要业务的监管力度，切实转变工作作风；紧盯重点项目、重要岗位、专项资金使用等易发生问题环节，主动监督、靠前监督，督促各方履职尽责，一体推进“三不腐”。全面夯实党建根基，强化从严治党的基础支撑。要落实基层党建工作责任，推动党组抓、书记抓、班子成员抓，层层抓好落实，把党建工作贯穿于XX工作具体业务；要大力加强对下属党支部的检查指导力度，严肃党内生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，推动党支部正规化标准化建设；做好XX政策落实情况排查、督查工作，确保各项XX政策落到实处，切实维护XX合法权益，更好地服务广大XX。主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料2按照集团公司党委关于在主题教育中开好专题民主生活会的工作部署，我聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，坚持把深化理论学习作为开好专题民主生活会的思想基础，深入学习领悟习近平总书记以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，结合调查研究、谈心交流、检视整改情况，深入进行了党性分析，剖析了问题产生的原因，制定了下一步整改措施，现汇报如下：一、对照检查的重点问题专题民主生活会前，通过深入开展调研，我与班子成员、XX党支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心交流，征求7/20了大家的意见建议。对主题教育调查研究、整改整治问题清单、对照巡察整改、审计整改进行了认真的梳理，上年度组织生活会XX个问题已全部整改完成，将XX个正在推进整改的问题一并纳入本次专题民主生活会检视整改；在此基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系自身思想和工作实际，认真查摆了存在的问题。1.理论学习方面。一是理论学习的系统性深入性不够，存在“碎片化”现象，学习只停留在规定动作上，不能全面把握精神实质。二是学习方式单一、呆板，常常采取“填鸭式”的学习，难以入脑入心。三是学用结合不够，联系思想和工作实际不够，不能活学活用，没有主动通过学习解决思想上的困惑、破解工作中的难题。四是学习的劲头不够，闲时学一阵子，忙时学的少，读文章往往只看标题，一目十行，做不到逐句读、逐学，领会不到文章的精髓，导致学习浮于表面，不能把学习作为提高个人理论水平的抓手。五是意识形态存在偏差，存在过时的传统观念和价值观，思想上保守，面对新的挑战和问题故步自封，害怕改变和尝试新的方法，不愿意接纳不同的观点和想法。2.政治素质方面。一是政治意识还不够强，认为安全生产工作不需要过高的政治水平，放松了政治磨练，不习惯用政治眼光观察分析问题，不善于运用新思想理论指导实践，政治判断力、领悟力、执行力不够强。二是政治要求还不够严，缺乏政治敏锐性和洞察力，着眼大局谋划全局能力不够，不能从全局角度综合考虑问题，就工作抓工作，就业务抓业务，不能从全局角度综合考虑问题。三是政治水平还不够高，思想政治工作方式不多，工作载体和创新举措较少，习惯用老办法、老套路推进工作，缺乏对干部职工思想状况的掌握，有时存在模糊意识，缺乏明辨是非的能力。四是工作中缺乏大局观念，不能站在全局的高度通盘考虑问题，对整体和局部的关系处置失当，考虑局部的多，考虑全局的少。3.能力本领方面。一是新发展理念树的不牢，工作中思想不够解放，缺乏开拓创新意识，对于安全管理中遇到的问题，老办法作用小，同时缺少新思路，工作步子迈不开。二是推进经营管理高质量发展办法不多，对推动本单位经营管理高质量发展思考研究少，缺乏目标定位，缺少路径方法，对现代管理理念没有深入学习，埋头干活时多，抬头看路时少。三是业务能力提高不够快，自觉提升能力本领的动力不足，缺少有效应对化解风险挑战的本领。四是对全面从严治党的理解上和行动上不到位，形式化的内容多，没有进行高标准自我要求，没有将从严治党的相关工作抓细抓实。4.担当作为方面。一是大局意识不够，缺少奋发进取精神，有时候思想上出现松劲情绪，工作上存在懈怠心理，常常出现歇歇脚、松口气的想法。二是面对困难不够主动，攻坚克难畏首畏尾，工作信心不足，有时不敢打硬仗，不敢啃硬骨头，管理上遇到难题绕着走，怕接触矛盾，缺乏斗争的精神和勇气。三是狠抓落实有差距，工作有时雷声大，雨点小，满足于通知9/20下发了、开会布置了、现场强调了，缺少对现场的具体指导，缺乏对工作的跟踪督办，致使部分工作达不到预期效果。四是党建责任制落实不到位，体现在责任落实不够细致，不够深入，不够及时，影响党建工作的全面实施和实施效果。5.工作作风方面。一是正确政绩观树的不牢，工作中督促任务完成进度多，倾听大家意见较少，考虑上级指示多，结合具体实际少，有的工作走了弯路，偏了方向。二是思想不够解放，总认为自己把分管工作做好就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，有时固守传统的思维方式去思考问题、解决难题，用传统的方法开展工作，安于现状，不敢为人先。三是密切联系群众不够，下基层去现场的次数虽然很多，但是与职工面对面的交流次数很少，对群众所急所盼了解不具体，不能及时听到群众的呼声。四是深入现场办实事还不够快，虽然在现场第一时间发现了问题，掌握了情况，但是不能当机立断制订方案，督促有关部门快速解决，有的问题一拖再拖，解决周期过长。五是缺少效率观念，工作计划性不强，当天工作做不到日清日毕，没有时不我待的紧迫感，存在工作拖拉、滞后的现象。6.廉洁自律方面。一是廉政意识不够深入，尽管能够做到守住底线，不越红线，但廉政意识还没有从心底扎牢，有时自我警醒