学校党风廉政建设具体实施方案

1/12学校党风廉政建设具体实施方案【范文参考】此篇精选办公资料“学校党风廉政建设具体实施方案”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!学校党风廉政建设实施方案为认真贯彻落实全区20xx年党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强党风廉政建设工作深入开展，促进园林环卫建设管理工作和谐发展，结合本部门工作实际，特制定20xx年党风廉政建设工作实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及省、市、区反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央“八项规定”相关规定要求，规范权力运行制度建设、党风廉政建设责任制工作，积极转变工作作风，不断提高工作效能。二、工作目标以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育，着力提升党风廉政建设和服务新区经济发展的能力。三、工作重点1、严格落实党风廉政建设责任制。修订完善党组织工作制度、考勤制度、党风廉政建设责任制等各项工作制度，强化对责任制的宣传学习，进一步深化认识，了解责任制的内容、要求与意义，并严格执行党风廉政建设责任追究机制。2、全面落实“一岗双责”。全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度，加强党风廉政建设组织领导，建立健全考核奖惩机制，强化党风廉政建设责任制的落实。3、抓好干部职工教育工作。组织学习和认真贯彻执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《行政监督法》，抓住权力运行中容易产生问题的薄弱环节，侧重权力制约、资金监控和从政行为的规范，加强对管钱、管物、管人的干部的监督。同时加强干部职工党风廉政建设思想教育工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。4、加强惩防体系建设，做好重点防控。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；二是从制度方面，主要涉及人财物管理、三公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。三是强化绿化工程苗木投标、工程建设施工等重点环节的监督，完善《绿化工程建设管理办法》确保各环节公开透明运行。5、抓领导带头和典型示范。宣传、奖励、尊重爱岗敬业、3/12乐于奉献、廉洁从政的正面典型，提升正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。6、强化作风建设。严格落实“八项规定”，紧盯重要节点、重点对象，重点查处公款吃喝、违规接待、拜年送礼等方面的违规违纪问题，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、问责一起。7、严格党内监督监察制度的落实工作。落实党务公开、政务公开和单位办事公开等制度，推行权力运行程序化和公开透明。落实民主集中制、召开民主生活会等制度的落实。四、工作措施1、强化组织领导。成立以刘官法同志任组长，赵志合同志任副组长，王晓艳、张永芳、赵建斌、渠国玲、雷壮等局中层任成员的党风廉政建设工作领导小组，按照责任分工开展工作。2、检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，对年度党风廉政目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核，确保党风廉政建设工作抓出成效。3、严格奖惩。严格落实党风廉政建设考核奖惩制度，对年度考核为优秀的同志，要给予表彰。年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的依照有关规定给予党纪政纪处分。学校党风廉政建设实施方案为加强基层党组织党风廉政建设，根据上级部门、学校党委和“清廉学校”建设有关要求、规定，结合20xx年学校党风廉政责任书要求和部门实际，特制定本方案。（一）研究部署党风廉政建设工作1.认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设工作的部署和要求，把党风廉政建设纳入目标管理，把党风廉政建设与教学、科研及其他管理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初制定本单位年度党风廉政建设工作计划，明确目标要求和具体措施，抓好任务分解，列出责任清单，责任到人。2.年终书面报告本单位党风廉政建设工作落实情况和党政主要负责人党风廉政建设责任制履职情况，并接受学校党委的检查考核。3.定期研究、部署、检查本单位党风廉政建设工作每半年一次向校领导汇报本单位党风廉政建设工作情况。（二）严肃党内政治生活4.坚持民主集中制原则，对“三重一大”问题集思广益，广泛听取教职工意见和建议，做好充分调研和论证，坚持集体研究，科学决策，防止决策失误。5.严格执行党内政治组织生活制度。严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化,定期组织召开基层领导班子民主生活会，主动以党员身份参加所在党支部的组织5/12生活会，带头开展批评与自我批评。（三）加强日常监督检查6.加强对本单位工作人员的日常教育管理监督，全面了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映。认真落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度，每年上一堂廉政党课，每年至少一次与本单位党员干部、重点岗位人员开展廉政谈话，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。7.加强廉政风险防范管理，每半年组织开展一次单位、人员岗位廉政风险隐患排查，制定防控风险的具体措施和办法。8.加强对关键环节、重要事项的监督，推行党务公开、校务公开，加强效能监察，推进权力运行程序化和公开透明化。（四）深化作风建设9.认真贯彻落实中央八项规定精神和省委有关规定，规范使用“三公经费”，重点解决“四风”问题。抓好本单位班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。建立健全作风建设长效机制，切实解决本单位党风政风教风学风方面存在的突出问题。（五）自觉接受监督10.严格遵守党风廉政各项规章制度，带头廉洁自律，及时报告个人有关事项和个人廉洁自律方面等情况。11.积极配合纪检监察部门履行职责。认真处理群众来信来访，及时化解矛盾，对本单位出现的违规违纪问题及时上报，不隐瞒、不压制，积极支持纪检部门依规依纪履行职责。学校党风廉政建设实施方案为进一步加强我乡农村基层党风廉政建设，维护农村改革、发展、稳定的大局，根据县委《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》的要求，结合我乡实际情况，提出如下实施方案。一、指导思想及工作对象（二）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党在农村的各项方针、政策，按照中央及地方各级全会有关农村基层党风廉政建设的工作部署，加强农村基层政权建设，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民利益为重点，以推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力的保障。（二）重点工作对象：各村党支部、村委会，村“两委”领导班子及基层党员干部。二、主要工作任务（一）完善一套机制，营造齐抓共管的工作氛围1、领导机制。各村党支部要加强领导，把农村基层党风廉政建设工作摆上议事日程，纳入新农村建设的总体规划，着力抓好落实。各村“两委”主要领导要对农村党风廉政建设负总责，亲自部署安排，亲自检查落实，亲自考核奖惩况。同时，7/12各村要调整配强村级纪检员、聘请配齐组级廉政监督员，选举产生村级民主理财监督小组。2、联动机制。涉农有关部门要认真履行职责，坚持谁主管、谁负责的原则，按照任务分工，把农村基层党风廉政建设纳入本单位的整体工作格局，积极配合级纪委关于农村基层党风廉政建设工作的有关安排，建立上下联动的工作机制，充分发挥各自职能优势，针对农民群众反映强烈的问题，共同提出解决办法。乡党委与各村、乡直各单位签订农村基层党风廉政建设责任状，村、基层站所要将责任状签订工作延伸到组级和站所干部。逐步形成乡—村（站）—村民小组三级上下联动的工作机制。（二）突出两个重点，开创农廉工作新局面1、积极参与“星级创评”活动。各村要加强对“星级创评”活动的重视力度，按照县农廉工作“双创”工程的统一部署，创造性地参与“星级创评”活动。以“星级创评”活动为载体，营建一个个农村反腐倡的新阵地，筑牢一批批基层党员干部的思想防线。2、进一步完善服务设施。各村要高度重视，按照农村基层党风廉政建设“双创”工程的要求，重点抓好乡镇便民利民服务中心建设工作，力争“村村有服务站、组组有帮办点”。“村村有服务站”即：各行政村都要建立便民利民服务站，每周固定一个办公日，用半天时间由村主要干部和驻村指导员在便民利民服务站集中办公，接待受理政策法律、农技知识、低保申请咨询等服务事项。“组组有帮办点”即：在各村民小组中选出1-2名热心为群众办事的退伍军人、老党员，在其家中负责群众的证照和审批等帮办工作。（三）开展三项活动，丰富农廉工作内涵一是开展“三卡监督”活动。即“书记督办卡”、“便民联系卡”、“信访监督卡”。对事关农民群众切身利益的重大问题，以“书记监督卡”的形式抓好督办、整改。对带有苗头性、倾向性的问题，以“信访监督卡”形式进行提醒，要求被监督对象改正缺点。下发“便民监督卡”，让群众遇到实际困难时可以随时求助。二是开展“入户听诉”活动。建立“入户听诉”责任体系，由蹲点领导包村，驻村乡干部、村干部包村民小组工作机制。组织乡、村干部进入农户，访贫问苦，倾听民声、收集民意。并将百姓的意见或建议及时处理或反馈给相关部门。三是开展每季乡村下访活动。实行乡纪委每季度集中下访工作机制。促使各级干部特别是领导干部面对面听取群众诉求，重点围绕“保惠家资金到家，促农业春耕生产”、“推村组两级财务公开，促农村党内廉政建设”等主题展开，全面纠正党员干部同损害群众利益问题，进一步融洽基层党群干部关系。（四）推行四项制度，规范基层干部行为1、财务管理制度。完善村级财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，村民民主理财等制度。每张发票发必须由分管领导、9/12经办人、民主理财小组签字。以村为单位，搞好清产核资，建立集体资产台帐。规范组级财务管理制度。组级的每一笔支出必须有经办人、证明人、村民组长签字后报村委会主任一支笔负责审批，未经审批的，不准报销入帐。杜绝坐收坐支，公款私存、私借，严禁私设小金库、挪用侵吞公款的行为。各村民小组必须配齐组长、会计和保管员，实行帐和现金分开管理，组长不得亲手经管现金；并参照‘三保五化“公开模式做到定期、真实公开。2、“三议三公开”议事制度。全面推行“三议三公开”民主议事制度，激发村民参与热情。“三议三公开”民主议事制度即按每户10户到15户一个名额民主选举村民代表会议组成人员，每逢村里有重大事项，尤其是集体土地的征用、变卖、出租、出让、宅基地分配、集体企业改制以及新农村建设资金的使用等重大事项，必须严格执行“村两委初议，党员大会审议，村民大或村民代表会议决议”的议事和“初议公告、审议公示、决议公开”的民主议事程序。3、“两谈两评”制度。实行廉政谈话、诫勉谈话“两谈制度”。乡党委、纪委主要负责人定期同村“两委”班子主要负责人及新任村主要负责人进行廉政谈话，了解本人和班子的思想、工作情况；对有不良苗头、轻微违纪或者群众意见比较大的村干部，要进行诫勉谈话。实行村干部“两评制度”。在乡党委的统一组织领导下，每年至少召开一次由全体党员和村民代表参加的民主测评会，公开接受群众满意度测评。村“两委”班子成中在年终述职述廉大会上公开接受群众的评议和监督。被群众测评为不满意或不称职的干部，将由乡纪委对当事人进行诫勉谈话，情节严重且屡教不改的将进行党风廉政责任追究，通过群众“两评”推动干部作风的改进。（五）实现五项突破，提升农廉工作水平1、基层廉政教育形式实现新突破。一是加强教育的针对性。针对基层党员干部多种多样的犯错原因，深入细致地分析党员干部的思想现状、社会背景及影响，帮助分析产生问题的原因。针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育；针对法纪观念的问题，开展党纪政纪法纪教育。使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行政和廉洁从政，少犯或不犯错误。二是创新教育活动载体