党支部组织委员个人对照检查材料范例【汇编4篇】

1/11党支部组织委员个人对照检查材料范例【汇编4篇】【范文参考】此篇精选办公资料“党支部组织委员个人对照检查材料范例【汇编4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!党支部组织委员个人对照检查材料【第一篇】为认真贯彻落实党的十八届六中全会精神,近期,渤海银行济南分行组织各党支部、党总支召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作。截止2月20日,分行辖内20个党支部、党总支已全部召开生活会、共完成170余名党员的评议工作,整个工作过程扎实有效:一是分行党委高度重视,加强组织领导。分行党委高度重视基层支部专题组织生活会、开展民主评议党员工作,切实加强领导和指导。分行党委委员参加对口党支部的相关工作,并进行点评。分行党委组织部采取列席会议、随机抽查等方式,深入一线加强具体指导。各党支部书记切实履行支部第一责任人责任,明确专人负责,认真落实各项工作部署。二是各党支部明确主题,严格工作要求。各党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员,以学习贯彻党的十八届六中全会精神和天津市委十届十次全会、增强“四个意识”为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,按照“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,深入查找和解决突出问题,严肃认真开展批评和自我批评,进一步增强基层党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是各项工作稳步推进,细化方法步骤。为做好各项工作安排,分行党委统一协调部署,确保专题组织生活会和民主评议党员工作有序开展,各党支部按照集中学习、谈心谈话、征求意见、对照检查、召开支委会及党员大会、开展批评和自我批评、民主评议党员等方法步骤,高标准严要求开展生活会和民主评议工作。结合民主评议情况,渤海银行济南分行每位党员针对评定意见作出整改承诺,接受党员群众的监督;各党支部针对查摆的问题明确整改事项和具体措施,抓好问题整改,切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,从而为分行更好更快的发展提供坚实的保障。党支部组织委员个人对照检查材料【第二篇】根据中央要求和市委部署，12月26日下午，市政府党组召开“三严三实”专题民主生活会。各位党组成员紧扣“三严三实”主题，突出政治纪律和政治规矩，紧密联系班子和个人实际，深入查摆剖析问题，严肃认真开展批评和自我批评，明确今后的努力方向和改进措施，达到了统一思想、增进团结、转变作风、改进工作的目的。3/11为了开好民主生活会，市政府党组高度重视，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想、新观点、新要求，深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，使准备民主生活会的过程成为思想认识再提高的过程。通过座谈走访等多种形式，广泛征求各区县、各部门和基层干部群众的意见建议，从具体工作和细节小事中，筛查问题、找准症结，开展专题研究。会前，杨雄同志与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门主要负责同志之间深入开展谈心交心，为开好专题民主生活会打下了扎实基础。杨雄同志亲自主持起草市政府党组对照检查材料，党组成员认真撰写个人对照检查材料。杨雄同志在动员讲话时指出，专题民主生活会是严肃的党内政治生活，要以整风精神认真开展批评和自我批评。要襟怀坦白、坦诚相见，不给自己找理由、不为问题找借口。要有的放矢、见人见事，有一说一、有二说二，有评价、有事例、有定性，切实做到对症下药、不泛泛而谈。要讲真话不讲套话，突出政治纪律和政治规矩，在交流、交锋中交心，切实触及思想和灵魂，达到团结—批评—团结的目的。会上，杨雄同志代表市政府党组班子进行了对照检查，市政府党组成员逐一作对照检查，班子成员之间开展了诚恳批评。各位党组成员认真对照“三严三实”要求，本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，认真开展批评和自我批评。通过实事求是查摆问题，真心实意帮助同志，有共识，也有共勉，达到了预期效果。市政府党组班子围绕主题，查找出在“修身做人、用权律己、干事创业”、“遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律”、“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”等方面存在的问题，从理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。同时，提出了一系列整改的具体措施，包括进一步加强理论学习、提高党性修养、坚定理想信念；进一步强化宗旨意识、践行群众路线、改进政府作风；进一步加强制度建设、创新方式方法、提升行政效能；进一步聚焦重点领域、抓住关键环节、全面深化改革创新；进一步加强党风廉政建设、增强拒腐防变能力、以零容忍态度反对腐败等。下一步，市政府党组将重点抓好整改，把会议成果转化为推动班子建设的实际成效，转化为推动工作的强大动力，勇于担当，齐心协力，攻坚克难，不断推动上海各项工作再上新台阶。市纪委、市委组织部负责同志列席会议。党支部组织委员个人对照检查材料【第三篇】按照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，我作为xx支部委员之一对照党章规定，精心制订计划，认真组织落实，以“三严三实”、“两5/11学一做”的要求践行支部委员职责。一、对照检查情况（一）政治功能强不强“三会一课”组织制度仍需进一步规范，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话组织落实不够到位，班子成员与党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。（二）“四个意识”牢不牢落实工作针对性、实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在特色亮点工作方面还不够突出。（三）“四个自信”有没有理论学习不全面、不系统、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。（四）工作作风实不实工作力度不足，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。（五）发挥作用好不好党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。从严治党的责任和压力传递的还不够。对党员的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。（六）自我要求严不严主动学习不足，缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。（七）是否坚持七项组织生活制度本人严格执行会议制度、党课制度、党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度等七项组织生活制度，尚无存在的问题。（八）是否严格遵守党的纪律本人严格遵守党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律，尚无存在的问题。二、产生问题的原因分析（一）政治合格方面。思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。（二）执行纪律合格方面。宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不足。对坚持改7/11造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造不够，有了贪图享受的思想意识；对群众的感情薄了，与群众打成一片的作风少了，全心全意为人民服务的公仆意识淡了。还需进一步严格要求自己从严执行党的各项纪律。（三）品德合格方面。在提高个人修养、注重家庭、家教、树立良好的家风方面还有待提高。（四）发挥作用方面。工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。三、整改措施针对上述存在问题，本人将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。（一）要通过深入学习讨论，系统理解把握党的十九大精神，以及习总书记重要讲话精神，始终保持思想、政治上的清醒和坚定，把思想和行动统一到学习讨论落实活动上来；要通过学习不断提高政治业务素质，努力加强党性锻炼，切实提高政治素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观；要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。（三）要进一步发挥模范带头作用，为企业发展做出贡献。要带头遵守党纪国法，始终与党中央保持高度一致；带头反对“四风”，厉行节约、反对浪费；带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作；努力创新学习方式、工作理念、工作方法和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成电科院党委和党支部的各项决策部署。党支部组织委员个人对照检查材料【第四篇】按照支部《关于召开机关党支部组织生活会的通知》要求，近段时间我认真学习了党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，对照通知要求，深入查摆了自己在“政治功能、四个意识、四个自信、作用发挥”等四个方面存在的问题和不足，现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题和具体表现（一）政治功能方面。一是立定脚跟做人、放开手脚干事9/11的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。二是个人修养提高得还不够，在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮百丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。（二）筑牢四个意识方面。一是放松政治理论学习，在政治理论和业务学习方面不够深入，理论修养有待提高。二是为纳税人服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为纳税人服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。三是党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了。致使工作不够扎实，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是缺乏艰苦奋斗的精神。对自己的要求标准不高、不严，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗不必要了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取。五是纪律观念有所弱化，执行各项规章制度不严格、不到位。（三）树立四个自信方面。（四）作用发挥方面。二、产生问题的原因分析（一）宗旨意识有所淡化。（二）党性修养有待升华。（三）担当精神不足。有时明明发现干部职工存在一些“四风”问题，也睁一只眼，闭一只眼随波逐流。有时，碰到一些困难复杂问题，也是能拖就拖，有得过且过思想。说到底，党性原则不强，为私心所扰、为人情所