2024年第二批主题教育专题民主生活会科级领导个人对照检查发言

1/102024年第二批主题教育专题民主生活会科级领导个人对照检查发言第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕学、干、改，在落实理论学习、推动发展、检视整改方面发挥好“头雁”作用，把“实”的要求贯穿始终，确保主题教育走深走实。按照开好第二批主题教育乡科级领导专题民主生活的要求，在持续加强理论学习，打牢思想根基、广泛征求意见，全面梳理问题的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向。现将有关情况汇报如下：一、查摆的突出问题根据此次民主生活会规定的规定的6个方面，我逐一对照，深入查找自身存在的差距，具体情况如下：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我深刻认识主题教育的重要意识，把理论学习作为首要政治任务，发挥好带头作用，坚持阅读原著、学习原文、感悟原理，努力做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。积极参加组织生活，不断提升政治素养，做到学深悟透、入脑入心。认真对照该方面，还存在急需改进的问题，一是理论学习与实际工作联系不紧密，学习重点不突出，没有真正做到融会贯通。主要表现在，学习形式单一，主要还是以集中学习为主、个人自学为辅，学习存在在零散化、碎片化、快餐化现象，导致系统思考的深度不够。学习的主动性不强，在完成规定内容的基础上，有结合本系统工作需求进行拓展学习的想法，但一直没有具体实施，导致学习的针对性不强，存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开阔，工作创新发展的思考还不够深、步子还不够大。二是理论学习的科学规划不够...（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。我始终保持高度的思想自觉和政治自觉，坚定维护党中央权威和集中统一领导，敢于坚持原则，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，真正把党的全面领导落实到实际工作的各个方面。对照该方面，还存在不足，一是团结合作不够，推动工作更多从自身分管角度考虑，对其他班子成员支持力度不够，制约共同攻坚克难的大局。主要表现在，精力更多集中于自身分管的科室工作，对需要配合的工作不够积极主动，协同合作的意识不够，导致有些涉及全局的工作推进缓慢。政治担当意识树得不牢，与班子成员共同应对来自各个方面的挑战的全局意识不够。二是持续增强党性修养不够，党性上的自省度还有差距。主要表现在，虽然能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，能够实事求是地建言献策，讲实话真话，做实事好事。但对照好干部标准和党章要求，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。有时认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不3/10迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上下的功夫还不够多。（三）践行宗旨、服务人民方面。能够做到在学思践悟中坚定理想信念，在加强党性锤炼中拧紧正确政绩观这个“总开关”，增强全局观念，正确看待和处理大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人利益的关系。对照该方面存在的主要问题，一是对基层的调查研究缺乏深度和具体性，未能充分坚持问题导向的工作要求，不能及时、全面地解决群众关切的急难愁盼问题。主要表现在，不能经常深入基层，倾听群众意见，了解群众需求。到基层走访不深入，更多浅显了解情况，实际情况摸不清，没有达到调查研究的理想效果。拿不出实际措施，存在经验主义，认为自己对基层工作很熟悉，就算不俯下身子也可以把准基层情况，但实际提出的措施有时与基层实际不符合，导致效果不好。二是正确政绩观树得不牢，偏向于专注于那些能够迅速提升业绩的工作，而忽略了那些不容易见效、属于常规性工作的研究。主要表现在，遇到风险来临，存有侥幸和逃避心理，不敢攻坚克难、不敢动真碰硬，只想“击鼓传花”。处置应对风险能力不足，对已经识别出的风险，虽然采取有效措施解决了表面上的“易爆点”，但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决，导致“一波未平，一波又起”“按下葫芦浮起瓢”。（四）求真务实、狠抓落实方面。作为分管领导，能够做到把该扛的责任扛起来、该挑的担子挑起来，特别是对重点工作、重大事项、重要任务，加强研究调度，到工作推不开、情况复杂的地方打开局面，带动分管科室党员干部齐心协力抓落实。对照该方面，还存在一些不足，一是日常工作中多安排部署，却缺乏跟踪督导和“打破砂锅问到底”的韧劲，工作过于趋向“稳”，缺乏奋勇争先的精神。主要表现在，长时间分管当前工作，认为自己已经驾轻就熟，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是敢于斗争、善于斗争的精神不足，破解难题的创新思维不够、勇气不足。主要表现在，尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有采取有效的应对措施。（五）以身作则、廉洁自律方面。我能够时刻以一名合格共产党员的标准来严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，模范执行廉洁自律各项规定和要求，保持强烈的工作事业心和责任感，对工作中碰到的事勤于思考、勤于总结，并踏踏实实的做好各项工作。对照该方面还存在一些不足，一是落实“一岗双责”还有差距，对分管科室廉洁教育存在的不足，特别是在全面性方面仍有提升的空间。主要表现在，对廉洁警示5/10教育关注不多，认为分管科室干部大的方面不出问题就可以了，平时更多交流停留在业务、完成工作层面，对于有些干部偶尔违反工作纪律等情况没有及时提醒，在工作作风方面还有较大的提升空间。二是严格执行奖惩制度不严格，工作上还存在重部署轻督查的现象。主要表现在，虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些工作在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上，制度落实的好办法和可行举措还不够多。对于未及时完成工作的科室，没有严格按照奖惩制度考核，导致个别工作进度缓慢，有的虽然已经开展，但覆盖面还不够大、群众知晓率还不够高、针对性还不够强。（六）履行全面从严治党政治责任方面。落实常态化廉政提醒谈话，通过警示案例、身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，引导党员干部提高党性觉悟、树牢法纪观念，要求分管干部始终保持清醒头脑和清廉本色。对照该方面，存在的主要问题，一是全面从严治党的措施存在的不足，特别是在分管干部职工教育提醒、监督管理方面还有待加强。主要表现在，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，抓警示教育不够深入，尤其是放松了对一线职工的警示教育，使得党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展不够，二是艰苦奋斗精神有所减弱，勤俭节约的意识还不强，偶尔存在执行制度不严格的情况。主要表现在，在遵章守纪方面还一定程度存在自满情绪，还仅限于“做到”，没有定位在“做得更好”这一层面上，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了，没有对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。（七）典型案例剖析。针对具体案例分析，查找存在以下问题：一是意识上为人民服务的责任感不够强烈。就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名领导干部，严以律已，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待加强。二是主观上放松了个人对政治理论学习的要求。没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到时时刻刻深研细读，造成对党的最新理论成果学习不深入，理解把握得不够全面，开展思想政治教育针对性不强，效果不佳。三是实践上驰而不息抓落实的劲头不足。工作上追求够圆满完成为目的为止，确保工作正常运行，不出问题就行了。殊不知正是基于这类思想，不知不觉地产生了满足意识，因此学习放松了，标准有所下降，管理出现松懈，这也是产生多种问题的重要思想本源。下一步整改措施。一是加强学习。加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。二是强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和7/10法律意识。三是严格执行制度。认真执行好上级党委贯彻落实中央八项规定精神的有关规定，特别是注重发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能，促使干部职工不断加强党性修养、增强自身“免疫力”。二、2022年度民主生活会问题整改落实情况本人在2022年度民主生活会对照检查出6个方面X个问题。会后，本人坚持对标对表、立行立改，先后制定整改措施X条，完成对X个问题的全面整改。三、产生问题的原因分析针对以上查摆的问题，认真分析原因，查找问题根源，主要有以下几个方面：（一）理想信念还不够坚定。作为党龄较长的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。（二）担当精神还不够强。随着分管工作时间较长，理顺各项工作，担当精神和进取意识有所淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，表率作用不突出，干事创业的激情不强烈。（三）执行纪律还不够严。...（四）创新意识还不够强。虽然能够坚决贯彻落实中央、上级党委各项决策部署，但在结合自身工作实际，创造性地开展工作方面做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，因此，基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣强执行，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能力还没有完全适应新时代、新发展方式对环卫工作的新要求。四、整改落实的方向计划结合存在问题，在认真分析问题原因的基础上，提出具体整改措施，具体如下：（一）坚定政治立场，做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首位，全面提升自身政治素养。切实提高思想认识，坚持党的全面领导，把党的领导贯穿到工作各方面和全过程，确保正确政治方向。要敢于涉深水、破坚冰，遇到问题不推诿，9/10遇到麻烦不绕道，始终做到不忘初心、牢记使命，认真履职尽责，勇于担当作为。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，推动党中央各项决策部署落地落实。（二）增强政治意思，坚定理想信念。...（三）强化政治担当，提升履职能力。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效。一是带头落实整改。要把对党忠诚体现在履职担当、敢于善于斗争上，以具体化、精准化、常态化的政治监督推动各级党组织认真执行党的路线方针政策，不折不扣落实好“三新一高”等各项决策部署。要站稳人民立场，始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁”，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，不断厚植党的执政基础。要弘扬实事求是优良作风，深入开展调查研究，探索解决制约高质量发展的体制机